EQUAL II - WIB

Entwicklungspartnerschaft Wandel - Innovation - Botschaft

Laufzeit: 01.07.2005 - 31.12.2007

Mit der Umsetzung des SGB II kamen auf die Beschäftigungs- und Qualifizierungsunternehmen vor Ort eine Reihe von handwerklichen Herausforderungen zu. Hierauf reagierte unsere EQUAL-Partnerschaft und erarbeitete Lösungen und Modelle für und mit den Unternehmen zur Gestaltung dieses Wandels.

Klar war, dass durch das neue Gesetz (SGB II) bestehende Rahmenbedingungen und Unterstützungsstrukturen zum Teil ihre Gültigkeit verlieren. Bisherige Strukturen zur Absicherung und nachhaltigen Weiterentwicklung unserer Integrationsarbeit erwiesen sich als nicht mehr ausreichend. Unser Ziel war - im Rahmen dieser großen Reform – die Debatte zur Neu-Unterlegung des sozialen und wirtschaftlichen Nutzens öffentlich geförderter Beschäftigung aufzunehmen und zu gestalten, um den Integrationsauftrag und den Ausbau der Eingliederungschancen der Teilnehmenden abzusichern.

Es war absehbar, dass durch die neue Arbeitsmarktpolitik erstmals ein leerer Rechtsraum entsteht, den wir insbesondere im Hinblick auf die sozialrechtlichen Arbeitsverhältnisse mitgestalten mussten. Durch die vorherzusehende verkürzte Zuweisungsdauer wussten wir, dass neue Formen einer effizienteren und angemessenen Erst-Einweisung und Qualifizierung vor dem Hintergrund einer sehr hohen Personalfluktuation in vielen Betrieben erprobt werden mussten.

Zur Auftragserfüllung (allein über 600.000 Angebote an Arbeitsgelegenheiten jährlich) mussten neue Beschäftigungsfelder gefunden werden. Hierbei ging es darum, Beschäftigungsfelder zu generieren und Arbeitsfelder zu identifizieren, die von der Zielgruppe besetzt werden konnten und können und die für sie gestalterische Perspektiven für die Entwicklung des eigenen Produktivitätspotenzials und des beruflichen Profils bieten.

Zur Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit der Einzelnen in den Betrieben der allgemeinen Wirtschaft ist sicherzustellen, dass die Zielgruppe in den Beschäftigungsfeldern Qualifikationen und Kompetenzen erwirbt, die in den Betrieben benötigt werden. Hierfür haben wir uns vorgenommen, eine Methodik zu entwickeln, die die nachhaltige Weiterentwicklung gestalterischer Perspektiven sicherstellt. Nicht zuletzt ging es auch darum die Unternehmen in den neuen Strukturen und Netzwerken zu begleiten.

Diese Herausforderungen und vieles mehr, z.B.
  • Aktivierende Angebote für SGB XII-Empfangende,
  • Aufbau von regionalen Verbünden,
  • Management von Teilzeit- und Patchworkarbeitsverhältnissen
  • Modulare Qualifizierung und Teilzertifizierung
  • Innovationsprozesse und Ideenmanagement
  • Empowerment und Personalentwicklung
  • Professionelle Imagepflege und Unternehmensentwicklung
wurden in unserem EQUAL-Projekt „Wandel – Innovation – Botschaft“ angepackt und gemeinsam mit den Betrieben Lösungen, Modelle und Werkzeuge erprobt und umgesetzt.

Weitere Informationen zum Projekt:
www.bagequal.de

Teilprojekte


Kontakt
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Brunnenstraße 181
10119 Berlin
Tel. (030) 28 30 58 0
Fax (030) 28 30 58 20
www.bagarbeit.de, www.bagequal.de, arbeit@bagarbeit.de
Ansprechpartner bei der bag arbeit:
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(030) 28 30 58 12
koch@bagarbeit.de

Weitere Informationen zum Projekt:
www.bagequal.de

Info-Flyer des Projekts
 
 
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letzte Änderung: 09.09.2010