Thematische Schwerpunkte der bag arbeit zur Gestaltung des demografischen Wandels
- Sensibilisierung und Mobilisierung von (potenziellen) Akteuren – Beratungs- und Veranstaltungskompetenz zur „Herausforderung Demografie“
- Demografie und Erwerbsarbeit – Beschäftigung und neue Tätigkeitsfelder für Ältere
- Generationsgerechte Arbeitsorganisation und Personalentwicklung in den Unternehmen
- als Teil der Managementaufgaben in sozialen Unternehmen
- als Unterstützungsleistungen zur Integration älterer Arbeitsloser
- Kompetenzerhalt und –entwicklung Älterer – Angebote und Gelegenheiten für lebenslanges Lernen und gesellschaftliche Integration (berufliche Tätigkeit und bürgerschaftliches Engagement)
- Übergänge zwischen (klassischer) Erwerbsarbeit und neuen Formen von Arbeit für Ältere – Parallelisierung von Arbeiten, Lernen und Engagieren
- Entwicklung von Gestaltungsansätzen - Unterstützungsmanagement (Good practice)
- Arbeitsbewältigung (Arbeitsbewältigungsfähigkeit, Arbeitsbewältigungsstrategien, Gesundheitsförderung)
