Auch in der aktuellen aus Mitteln des Bundesministeriums für Wirtschaft und Arbeit und dem Europäischen Sozialfonds geförderten EQUAL-Entwicklungspartnerschaft „Wandel – Innovation –Botschaft“ kommt der systematischen Organisations- und Personalentwicklung im Zusammenhang mit dem Paradigmenwechsel der Arbeitsmarktpolitik und den so genannten Hartz-Gesetzen ein hoher Stellenwert zu.
Die Innovationen in der EP vollziehen sich auf den drei Ebenen Struktur, Prozess und Produkt, um das Ziel zusätzlicher und sinnstiftender Beschäftigungsangebote über eine Professionalisierung von Dienstleistern und –angebot zu erreichen. Dem Thema Organisationsentwicklung wird sich so auf verschiedenen Ebenen und mit zahlreichen Ansätzen genähert.
Durch neuartige verschränkte Kooperationsmodelle mit der Allgemeinwirtschaft wird ein nachhaltiges Angebot an qualifizierenden Arbeitsgelegenheiten aufgebaut und ein neuer wirtschaftlicher Nutzen geförderter Beschäftigung begründet. Ebenfalls werden neue nachhaltige und stabilisierende Finanzierungsmodelle und –methoden für die Unternehmen erarbeitet.
Die Möglichkeiten einer Erschließung neuer Beschäftigungsfelder im wirtschaftlichen und gemeinnützigen Bereich werden über prozessorientierte Innovationen aufgezeigt wie
- Entwicklung von Methoden und Werkzeugen für die strukturierte inhaltliche Erschließung dieser Felder
- Implementierung betrieblicher Instrumente wie Innovationszirkel und Auswertung der Wirkungen
Weitere Prozess- und Produktinnovationen sind u.a. neue Instrumente für Controlling, Leitungsgedanken und Selbstbildidentifizierung, Gestaltung des Rechtsraumes für sozialrechtliche Arbeitsverhältnisse oder die Qualifizierung von Stammpersonal angesichts veränderter Zielgruppen und hoher Fluktuation.
Im EQUAL-Projekt "Second Chance" der ersten Förderrunde EQUAL wurden für den Branchenbereich Gebrauchtwaren und Recycling bereits vielfältige Ansätze entwickelt und zur Einsatzreife gebracht, die den Unternehmen insgesamt Impulse und neue Ideen gegeben haben. Hierzu zählen insbesondere Optimierungsgrundlagen (Handbücher) zur Unternehmensstruktur und zur Unternehmenseffizienz (EDV-gestützte Warenwirtschaft).
























