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SUMMARY:Fehlzeiten reduzieren – Recht\, Praxis und Handlungssicherheit für Führungskräfte (1137)
DESCRIPTION:[vc_row][vc_column width=”1/2″]    \n        \n            Datum\n            09.09.2026\n        \n        \n            Uhrzeit\n            10:00 - 16:00\n        \n                \n            Ort\n            Online-Seminar (Zoom)\n        \n                        \n            Preis\n            315\,00€ – 415\,00€\n        \n            \n    [vc_column_text css=””]Hohe Fehlzeiten stellen viele Organisationen vor erhebliche organisatorische\, wirtschaftliche und rechtliche Herausforderungen. Sie binden Ressourcen\, belasten Teams und können das Betriebsklima nachhaltig beeinträchtigen. Gleichzeitig bewegen sich Führungskräfte und Personalverantwortliche im Umgang mit krankheitsbedingten Ausfällen in einem sensiblen arbeitsrechtlichen Spannungsfeld. \nDieses Seminar vermittelt einen praxisnahen und rechtssicheren Überblick über ein wirksames Fehlzeitenmanagement entlang des gesamten Arbeitsverhältnisses. Behandelt werden zunächst typische Ursachen und Fehlzeitentreiber\, darunter Arbeitsbelastung\, Motivation\, Arbeitsbedingungen und Betriebsklima. Darauf aufbauend werden strukturierte Prozesse im Fehlzeitenmanagement\, einschließlich digitaler Dokumentation und DSGVO-konformer Archivierung\, vorgestellt. \nEin weiterer Schwerpunkt liegt auf rechtssicheren Instrumenten im Umgang mit Krankmeldungen\, etwa Krankenrückkehrgesprächen\, Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen\, Entgeltfortzahlung und Zweifeln an der Arbeitsunfähigkeit. Auch der Umgang mit häufigen Kurzerkrankungen\, Langzeiterkrankungen und Schlechtleistung wird eingeordnet. Das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) wird praxisnah erläutert\, einschließlich seiner Bedeutung für den Kündigungsschutz und der Folgen bei Nichtdurchführung. \nAbschließend werden krankheitsbedingte Kündigungen\, Kündigungen wegen Schlechtleistung sowie die Mitbestimmungsrechte von Betriebs- und Personalräten behandelt. Aktuelle Rechtsprechung rundet das Seminar ab.[/vc_column_text][/vc_column][vc_column width=”1/2″][vc_single_image source=”featured_image” alignment=”right” css=”” el_class=”keinSchatten”][vc_column_text css=”.vc_custom_1768405725864{padding-top: 15px !important;padding-right: 15px !important;padding-bottom: 15px !important;padding-left: 15px !important;background-color: #87D5FF !important;}”] \nDas nehmen Sie mit\n\nEin vertieftes Verständnis für rechtssichere Prozesse im Fehlzeitenmanagement\nKonkrete Handlungssicherheit im Umgang mit Krankmeldungen und Rückkehrgesprächen\nKlarheit zu BEM\, Kündigungsrisiken und Dokumentationspflichten\nStrategien zur Prävention von Konflikten und zur Verbesserung des Betriebsklimas\nPraxisnahe Orientierung zur nachhaltigen Reduzierung von Fehlzeiten\n\n[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width=”1/2″][vc_column_text css=””] \nZielgruppe\nDas Seminar richtet sich an Führungskräfte\, Personalverantwortliche\, Geschäftsführungen sowie Mitarbeitende aus Personalabteilungen. Angesprochen sind zudem Betriebs- und Personalräte sowie Berater:innen\, die mit Fehlzeiten\, Krankenständen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen befasst sind.[/vc_column_text][/vc_column][vc_column width=”1/2″]\n	\n		\n			Kontakt\nBei Rückfragen zu unseren Veranstaltungen schreiben Sie uns gerne an: veranstaltungen@bagarbeit.de. \n\n		\n	\n[/vc_column][/vc_row]
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LOCATION:Online-Seminar (Zoom)
CATEGORIES:Finanzen, Buchführung und Controlling,Führung und Leitung,Recht und Trägerpraxis
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