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SUMMARY:Honorarkräfte rechtssicher einsetzen –  Sozialversicherungsrisiken vermeiden (1143)
DESCRIPTION:[vc_row gap=”35″][vc_column width=”1/2″]    \n        \n            Datum\n            09.09.2026\n        \n        \n            Uhrzeit\n            10:00 - 16:00\n        \n                \n            Ort\n            Online-Seminar (Zoom)\n        \n                        \n            Preis\n            315\,00€ – 415\,00€\n        \n            \n    [vc_column_text css=”.vc_custom_1781514048695{padding-top: 25px !important;padding-right: 20px !important;padding-bottom: 25px !important;padding-left: 20px !important;background-color: #ECF0E2 !important;}”] \nAusgebucht!\nNächste Termine:\n26. August:  Honorarkräfte rechtssicher einsetzen – Sozialversicherungsrisiken vermeiden\n14. September: Honorarkräfte rechtssicher einsetzen – Sozialversicherungsrisiken vermeiden\n[/vc_column_text][vc_column_text css=”.vc_custom_1771951380466{background-color: #FFFFFF !important;border-color: #FFFFFF !important;}”]Bei kaum einem rechtlichen Sachverhalt werden mehr Fehler gemacht als beim sozialversicherungsrechtlichen Status von Honorarkräften. \nVielfach herrscht die Meinung\, Trainer:innen\, Übungsleiter:innen\, Dozenten:innen und andere Mitarbeiter:innen könnten einfach per Vertrag zu “Selbständigen” erklärt werden. Das Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht setzt dem aber enge Grenzen. Sehr oft liegt eine Scheinselbstständigkeit vor. Es drohen Nachzahlungen\, und sogar der Verdacht des Sozialversicherungsbetrugs kann aufkommen. \nUnser Seminar klärt die rechtlichen Grundlagen und stellt an konkreten Fällen dar\, wie die sozialversicherungsrechtliche Einordnung von Honorarkräften erfolgt. \nThemen sind: \n\nGrundlagen des Sozialversicherungsrechts bei Honorartätigkeiten\nStatusfeststellung\nKriterien der sozialversicherungsrechtlichen Einstufung: Was zählt wirklich und wie werden die Kriterien gewichtet?\nDie neue bzw. geänderte sozialversicherungsrechtliche Behandlung von Lehrkräften inkl. Übergangsregelung\nPraxisnahe Empfehlungen zur Vertragsgestaltung\n\n[/vc_column_text][/vc_column][vc_column width=”1/2″][vc_single_image source=”featured_image” alignment=”right” css=”” el_class=”keinSchatten”][vc_column_text css=”.vc_custom_1768468291179{padding-top: 15px !important;padding-right: 15px !important;padding-bottom: 15px !important;padding-left: 15px !important;background-color: #95D3FF !important;}”] \nDas nehmen Sie mit\nDas Seminar bringt Sie kompakt und verständlich auf den aktuellen Stand zum Thema Sozialversicherungspflicht von Honorarkräften. Sie lernen\, wie sich die Rechtsprechung des Bundessozialgerichts konkret auf Ihre Praxis auswirkt\, erkennen kritische Konstellationen frühzeitig und vermeiden Fehlentscheidungen bei der sozialversicherungsrechtlichen Bewertung von Auftragsverhältnissen. \nDarüber hinaus erhalten Sie konkrete Hinweise\, wie Verträge und tatsächliche Einsatzbedingungen gestaltet werden können\, um Risiken zu reduzieren und rechtssicher zu handeln\, auch im Hinblick auf das Ende der Übergangsregelung ab 2027.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width=”1/2″][vc_column_text css=””] \nZielgruppe\nLeitungskräfte und Personalverantwortliche in gemeinnützigen Organisationen und gewerblichen Unternehmen[/vc_column_text][/vc_column][vc_column width=”1/2″]\n	\n		\n			Kontakt\nBei Rückfragen zu unseren Veranstaltungen schreiben Sie uns gerne an: veranstaltungen@bagarbeit.de. \n\n		\n	\n[/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][/vc_column][/vc_row]
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LOCATION:Online-Seminar (Zoom)
CATEGORIES:Finanzen, Buchführung und Controlling,Organisations- und Qualitätsmanagement
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