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SUMMARY:KI-Update: Was jetzt wichtig wird (1087)
DESCRIPTION:[vc_row gap=”35″][vc_column width=”1/2″]    \n        \n            Datum\n            22.10.2026\n        \n        \n            Uhrzeit\n            09:00 - 16:00\n        \n                \n            Ort\n            Online-Seminar (Zoom)\n        \n                        \n            Preis\n            435\,00€ – 585\,00€\n        \n            \n    [vc_column_text css=””] \nSeminarinhalte:\n\nDieses Seminar richtet sich insbesondere an Teilnehmende\, die bereits über Grundkenntnisse im Bereich Künstliche Intelligenz verfügen oder ein entsprechendes Basisseminar besucht haben. Kaum ein Technologiefeld entwickelt sich derzeit so dynamisch wie KI. Neue Anwendungen\, Funktionsupdates und rechtliche Vorgaben verändern den Einsatz von KI-Tools kontinuierlich. \nIm Fokus des Seminars stehen daher aktuelle Entwicklungen und neue Trends: Wie haben sich bekannte Anwendungen wie ChatGPT oder Microsoft Copilot weiterentwickelt? Welche neuen KI-Tools gewinnen an Bedeutung und welche Einsatzmöglichkeiten eröffnen sich daraus für Organisationen? Zudem wird die Frage der digitalen Souveränität aufgegriffen und eingeordnet. \nEin weiterer Schwerpunkt liegt auf den rechtlichen Entwicklungen\, insbesondere auf den Ausführungsbestimmungen zur EU-KI-Verordnung (EU AI Act). Zum 02.08.2026 tritt eine weitere Stufe der Verordnung in Kraft. Das Seminar beleuchtet\, welche konkreten Auswirkungen dies für Organisationen\, Führungskräfte und Verantwortliche hat und wo sich neue Handlungsbedarfe ergeben. \nZiel ist es\, den Teilnehmenden eine klare Orientierung im dynamischen KI-Umfeld zu geben und sie dabei zu unterstützen\, fundierte Entscheidungen für den weiteren Einsatz von KI zu treffen.[/vc_column_text][/vc_column][vc_column width=”1/2″][vc_single_image source=”featured_image” alignment=”right” css=”” el_class=”keinSchatten”][vc_column_text css=”.vc_custom_1777983819840{padding-top: 15px !important;padding-right: 15px !important;padding-bottom: 15px !important;padding-left: 15px !important;background-color: #87D5FF !important;}”] \nDas nehmen Sie mit\n\nEine Aktualisierung Ihres Wissens zu aktuellen KI-Anwendungen und -Trends\nEinen strukturierten Überblick über neue Tools\, Entwicklungen und rechtliche Änderungen\nKonkrete Hinweise zu Handlungsnotwendigkeiten für Organisation und Praxis\n\n[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width=”1/2″][vc_column_text css=””] \nZielgruppe\nDas Seminar richtet sich an alle Interessierten mit KI-Grundkenntnissen\, insbesondere an Führungskräfte\, Digitalisierungsverantwortliche sowie Mitarbeitende\, die den Einsatz von KI strategisch oder operativ begleiten.[/vc_column_text][/vc_column][vc_column width=”1/2″]\n	\n		\n			Kontakt\nBei Rückfragen zu unseren Veranstaltungen schreiben Sie uns gerne an: veranstaltungen@bagarbeit.de. \n\n		\n	\n[/vc_column][/vc_row]
URL:https://www.bagarbeit.de/veranstaltung/ki-update-was-jetzt-wichtig-wird/
LOCATION:Online-Seminar (Zoom)
CATEGORIES:Beratung, Coaching und Methodik,Digitalisierung und KI
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SUMMARY:Datenschutz in sozialen Unternehmen: Von der Verantwortlichkeit bis zur Haftung (1146)
DESCRIPTION:Datum\n            22.10.2026\n        \n        \n            Uhrzeit\n            09:00 - 16:00\n        \n                \n            Ort\n            Online-Seminar (Zoom)\n        \n                        \n            Preis\n            435\,00€ – 585\,00€\n        \n            \n    \n	\n		\n			Soziale Unternehmen und Bildungsträger verarbeiten täglich eine Vielzahl sensibler personenbezogener Daten\, etwa von Teilnehmenden\, Klient:innen\, Beschäftigten oder Kooperationspartnern. Die Anforderungen der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) stellen diese Organisationen vor besondere Herausforderungen\, da Datenschutz\, fachliche Arbeit und organisatorische Abläufe eng miteinander verknüpft sind. \nIn diesem Seminar erhalten die Teilnehmenden einen praxisnahen Überblick über die datenschutzrechtlichen Pflichten von nach der DSGVO verantwortlichen Stellen\, mit besonderem Fokus auf die Besonderheiten sozialer Unternehmen. Behandelt werden die zentralen datenschutzrechtlichen Rollen und Verantwortlichkeiten\, einschließlich Verantwortlicher\, Auftragsverarbeiter und Datenschutzbeauftragte\, sowie die erforderlichen datenschutzrechtlichen Verträge. \nDarüber hinaus werden Rechtsgrundlagen der Datenverarbeitung\, Informationspflichten\, Betroffenenrechte und der Umgang mit Datenschutzvorfällen systematisch erläutert. Anhand typischer Praxisbeispiele wird aufgezeigt\, wie Datenschutz alltagstauglich\, risikoorientiert und rechtssicher umgesetzt werden kann\, ohne die fachliche Arbeit unnötig zu behindern. \nEin weiterer Schwerpunkt liegt auf aktuellen Entwicklungen\, insbesondere dem Einsatz von Künstlicher Intelligenz in sozialen Unternehmen. Dabei wird beleuchtet\, welche datenschutzrechtlichen Anforderungen sich hieraus ergeben und welche Risiken frühzeitig berücksichtigt werden sollten. \n\n		\n	\n\n	\n		\n		\n			\n		\n	\n\n	\n		\n			Das nehmen Sie mit\n\nRechte und Pflichten als verantwortliche Stelle für soziale Unternehmen: Sie lernen Ihre Rechte und Pflichten im Bereich Datenschutz aus der anwaltlichen und unternehmensinternen Praxis.\nUmgang mit Betroffenenrechten: Sie lernen\, welche Betroffenenrechte es gibt\, und wie bei der Geltendmachung von Betroffenenrechten vorzugehen ist.\nDatenschutzvorfälle: Sie lernen anhand von Beispielen\, was ein Datenschutzvorfall ist und wie im Ernstfall zu verfahren ist.\nAktuelle Rechtslage und -Entwicklung: Insbesondere mit Blick auf neue Technologien\, wie KI\, wird auf die aktuelle Rechtslage und relevante Gesetze/Entwicklungen eingegangen.\n\n\n		\n	\n\n	\n		\n			Zielgruppe\nDas Seminar richtet sich Datenschutzbeauftragte\, Datenschutzkoordinatoren oder andere Personen in sozialen Unternehmen\, insbesondere Bildungsträgern\, mit Interesse am und Aufgaben im Bereich Datenschutz. \n\n		\n	\n\n	\n		\n			Kontakt\nBei Rückfragen zu unseren Veranstaltungen schreiben Sie uns gerne an: veranstaltungen@bagarbeit.de.
URL:https://www.bagarbeit.de/veranstaltung/datenschutz-in-sozialen-unternehmen-von-der-verantwortlichkeit-bis-zur-haftung-1146/
LOCATION:Online-Seminar (Zoom)
CATEGORIES:Datenschutz und Compliance,Führung und Leitung
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SUMMARY:Honorarkräfte rechtssicher einsetzen –  Sozialversicherungsrisiken vermeiden (1164)
DESCRIPTION:Datum\n            22.10.2026\n        \n        \n            Uhrzeit\n            09:00 - 16:00\n        \n                \n            Ort\n            Online-Seminar (Zoom)\n        \n                        \n            Preis\n            435\,00€ – 585\,00€\n        \n            \n    \n	\n		\n			Weiterer Termin:\n14. September Honorarkräfte rechtssicher einsetzen – Sozialversicherungsrisiken vermeiden\n\n		\n	\n\n	\n		\n			Bei kaum einem rechtlichen Sachverhalt werden mehr Fehler gemacht als beim sozialversicherungsrechtlichen Status von Honorarkräften. \nVielfach herrscht die Meinung\, Trainer:innen\, Übungsleiter:innen\, Dozenten:innen und andere Mitarbeiter:innen könnten einfach per Vertrag zu “Selbständigen” erklärt werden. Das Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht setzt dem aber enge Grenzen. Sehr oft liegt eine Scheinselbstständigkeit vor. Es drohen Nachzahlungen\, und sogar der Verdacht des Sozialversicherungsbetrugs kann aufkommen. \nUnser Seminar klärt die rechtlichen Grundlagen und stellt an konkreten Fällen dar\, wie die sozialversicherungsrechtliche Einordnung von Honorarkräften erfolgt. \nThemen sind: \n\nGrundlagen des Sozialversicherungsrechts bei Honorartätigkeiten\nStatusfeststellung\nKriterien der sozialversicherungsrechtlichen Einstufung: Was zählt wirklich und wie werden die Kriterien gewichtet?\nDie neue bzw. geänderte sozialversicherungsrechtliche Behandlung von Lehrkräften inkl. Übergangsregelung\nPraxisnahe Empfehlungen zur Vertragsgestaltung\n\n\n		\n	\n\n	\n		\n		\n			\n		\n	\n\n	\n		\n			Das nehmen Sie mit\nDas Seminar bringt Sie kompakt und verständlich auf den aktuellen Stand zum Thema Sozialversicherungspflicht von Honorarkräften. Sie lernen\, wie sich die Rechtsprechung des Bundessozialgerichts konkret auf Ihre Praxis auswirkt\, erkennen kritische Konstellationen frühzeitig und vermeiden Fehlentscheidungen bei der sozialversicherungsrechtlichen Bewertung von Auftragsverhältnissen. \nDarüber hinaus erhalten Sie konkrete Hinweise\, wie Verträge und tatsächliche Einsatzbedingungen gestaltet werden können\, um Risiken zu reduzieren und rechtssicher zu handeln\, auch im Hinblick auf das Ende der Übergangsregelung ab 2027. \n\n		\n	\n\n	\n		\n			Zielgruppe\nLeitungskräfte und Personalverantwortliche in gemeinnützigen Organisationen und gewerblichen Unternehmen \n\n		\n	\n\n	\n		\n			Kontakt\nBei Rückfragen zu unseren Veranstaltungen schreiben Sie uns gerne an: veranstaltungen@bagarbeit.de.
URL:https://www.bagarbeit.de/veranstaltung/honorarkraefte-rechtssicher-einsetzen-sozialversicherungsrisiken-vermeiden-3/
LOCATION:Online-Seminar (Zoom)
CATEGORIES:Finanzen, Buchführung und Controlling,Organisations- und Qualitätsmanagement,Recht und Trägerpraxis
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SUMMARY:Krisen überwinden – Kündigungen verhindern (1085)
DESCRIPTION:Datum\n            22.10.2026\n        \n        \n            Uhrzeit\n            09:00 - 16:00\n        \n                \n            Ort\n            Online-Seminar (Zoom)\n        \n                        \n            Preis\n            435\,00€ – 585\,00€\n        \n            \n    \n	\n		\n			Wirtschaftliche Krisen\, Auftragsrückgänge oder strukturelle Veränderungen können Unternehmen vor die Herausforderung stellen\, Personalkosten zu senken. Kündigungen sind dabei häufig das letzte Mittel\, da sie sowohl für Beschäftigte als auch für Organisationen erhebliche Folgen haben. Das Arbeitsrecht bietet jedoch eine Vielzahl von Instrumenten\, um auf schwierige Situationen zu reagieren\, ohne unmittelbar Arbeitsverhältnisse zu beenden. \nDieses Seminar vermittelt einen systematischen Überblick über arbeitsrechtliche Alternativen zur Kündigung und zeigt auf\, unter welchen Voraussetzungen diese rechtssicher eingesetzt werden können. Behandelt werden unter anderem Änderungs- und Aufhebungsverträge\, einseitige Änderungen von Arbeitsbedingungen\, die Erweiterung des Direktionsrechts\, Kurzarbeit\, flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Anordnung von Urlaub. Darüber hinaus werden weitere Maßnahmen zur Personalkostensenkung wie Zulagenkürzungen\, der Abbau freiwilliger Sozialleistungen oder der Umgang mit befristeten Arbeitsverträgen eingeordnet. \nZiel des Webinars ist es\, den Teilnehmenden einen praxisnahen Leitfaden für die rechtliche Bewertung einzelner Maßnahmen an die Hand zu geben. Dabei werden sowohl die Interessen der Arbeitgeberseite als auch die Rechte der Beschäftigten berücksichtigt. Ergänzend werden Fördermöglichkeiten sowie die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats thematisiert\, um tragfähige und rechtssichere Lösungen für beide Seiten zu ermöglichen. \n\n		\n	\n\n	\n		\n		\n			\n		\n	\n\n	\n		\n			Das nehmen Sie mit\n\nEin vertieftes Verständnis arbeitsrechtlicher Handlungsspielräume zur Personalkostensenkung\nErweiterte Fachkenntnisse zu rechtssicheren Alternativen zur Kündigung\nKonkrete Entscheidungsgrundlagen für die Bewertung einzelner Maßnahmen\nSicherheit im Umgang mit Mitbestimmungsrechten und rechtlichen Risiken\n\n\n		\n	\n\n	\n		\n			Zielgruppe\nDas Seminar richtet sich an Führungskräfte\, Personalverantwortliche\, Geschäftsführungen sowie Mitarbeitende mit Personal- und Organisationsverantwortung. Angesprochen sind zudem Berater:innen\, Mitarbeitende von sozialen Unternehmen\, Bildungsträgern und Qualifizierungsunternehmen\, die arbeitsrechtliche Fragestellungen im Kontext von Beschäftigungssicherung begleiten. \n\n		\n	\n\n	\n		\n			Kontakt\nBei Rückfragen zu unseren Veranstaltungen schreiben Sie uns gerne an: veranstaltungen@bagarbeit.de.
URL:https://www.bagarbeit.de/veranstaltung/krisen-ueberwinden-kuendigungen-verhindern/
LOCATION:Online-Seminar (Zoom)
CATEGORIES:Führung und Leitung,Organisations- und Qualitätsmanagement
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SUMMARY:Freie Förderung im SGB II: wie kann das Potenzial von §16f genutzt werden? (1163)
DESCRIPTION:Datum\n            22.10.2026\n        \n        \n            Uhrzeit\n            09:00 - 16:00\n        \n                \n            Ort\n            Online-Seminar (Zoom)\n        \n                        \n            Preis\n            435\,00€ – 585\,00€\n        \n            \n    \n	\n		\n			Seminarinhalte:\nMit dem 13. SGB II-Änderungsgesetz wurden die Möglichkeiten der Freien Förderung nach § 16f SGB II deutlich erweitert. Das bisherige Aufstockungs- und Umgehungsverbot entfällt\, gleichzeitig werden die Fördermöglichkeiten auf weitere Zielgruppen\, beispielsweise Menschen mit gesundheitlichen Vermittlungshemmnissen\, ausgeweitet. Damit eröffnen sich für Jobcenter und Träger neue Handlungsspielräume bei der Entwicklung innovativer und bedarfsgerechter Förderangebote. \nDas Seminar vermittelt einen Überblick über die neue Rechtslage und deren Auswirkungen auf die Praxis. Neben den rechtlichen Änderungen werden unterschiedliche Finanzierungswege\, insbesondere Vergabe und Projektförderung\, sowie die Bedeutung regionaler Gestaltungsspielräume betrachtet. Darüber hinaus bietet das Seminar Gelegenheit\, Erfahrungen auszutauschen und Chancen sowie Herausforderungen für die Entwicklung neuer Angebote zu diskutieren. \n\n		\n	\n\n	\n		\n			Ablauf\n\n§ 16f SGB II – input  und Diskussion\n\n\nzur neuen Rechtslage\nzu Finanzierungswegen: Vergabe und Projektförderung\nzur Bedeutung regionaler Unterschiede\n\n\n		\n	\n\n	\n		\n		\n			\n		\n	\n\n	\n		\n			Das nehmen Sie mit\n\nÜberblick über die Neuregelungen des § 16f SGB II und deren praktische Auswirkungen\nHinweise zu Vergabe und Projektförderung\nImpulse: Sie erhalten Impulse zur Vorbereitung und Umsetzung des § 16f SGB II\nMeinungsaustausch. Sie reflektieren Ihre eigene Praxis und erweitern Ihre Perspektiven durch den Meinungsaustausch mit Kolleg*innen\n\n\n		\n	\n\n	\n		\n			Zielgruppe\nMitarbeitende aus sozialen Unternehmen / Trägern\, insbesondere im Kontext Maßnahmeplanung/-konzeption. \n\n		\n	\n\n	\n		\n			Kontakt\nBei Rückfragen zu unseren Veranstaltungen schreiben Sie uns gerne an: veranstaltungen@bagarbeit.de.
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CATEGORIES:Interkulturalität und Diversity
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SUMMARY:Auszubildende im SGB II (1109)
DESCRIPTION:Die Schnittstelle zwischen Bürgergeld und BAföG\n\n		\n	\n    \n        \n            Datum\n            22.10.2026\n        \n        \n            Uhrzeit\n            09:00 - 16:00\n        \n                \n            Ort\n            Online-Seminar (Zoom)\n        \n                        \n            Preis\n            435\,00€ – 585\,00€\n        \n            \n    \n	\n		\n			An der Schnittstelle zwischen der Ausbildungsförderung und der Grundsicherung für Arbeitsuchende ist zu entscheiden\, ob bei Bezug von Ausbildungsförderung bzw. während des Absolvierens einer Ausbildung ggf. ergänzende Ansprüche auf Bürgergeld bestehen. Dabei ist die Ausbildungsförderung vorrangige Leistung und als solche von den Auszubildenden in Anspruch zu nehmen. Zudem sind entstehende Erstattungsansprüche zwischen den Behörden zu berücksichtigen. \nNeben den Vorschriften über die Schnittstelle zwischen SGB II und Ausbildungsförderung wird ein Überblick über Leistungen und Verfahren nicht nur beim BAföG und bei der BAB\, sondern zudem auch über das AFBG („Meister-BAföG“) gegeben. Außerdem werden die nach dem SGB II für Auszubildende möglichen Leistungen (Bürgergeld oder Leistungen nach § 27 SGB II) vorgestellt. \nEin Schwerpunkt liegt auch auf Beispielen zur Einkommensberücksichtigung bei Auszubildenden\, die Bürgergeld beziehen. \nSchwerpunkte \n\nSchnittstelle SGB II/Ausbildungsförderung nach § 7 Absatz 5 und 6 SGB II\nFörderungsfähige Ausbildungen\nAusbildungsförderung nach dem BAföG\nBerufsausbildungsbeihilfe nach dem SGB III\nLeistungen nach dem AFBG („Meister-BAföG“)\nLeistungen nach § 27 SGB II\, insbesondere Mehrbedarfe unter Berücksichtigung von Einkommen\,\nBerücksichtigung von Einkommen bei Auszubildenden\, insbesondere nach § 11b Absatz 2b SGB II\nKinderzuschlag bei Auszubildenden\nBesprechung von Beispielsfällen\n\n\n		\n	\n\n	\n		\n		\n			\n		\n	\n\n	\n		\n			Das nehmen Sie mit\nSie erwerben vertiefte Kenntnisse zu dem an das SGB II angrenzenden Rechtsgebiet der Ausbildungsförderung. Die Themen sind speziell auf das in den Jobcentern erforderliche Tiefenwissen ausgerichtet. Zudem werden spezielle Kenntnisse zu den Regelungen des SGB II bei Auszubildenden vermittelt. Ziel ist die Fähigkeit zu einer guten Beratung der Leistungsberechtigten und einer damit verbundenen vereinfachten Fallbearbeitung. \n\n		\n	\n\n	\n		\n			Zielgruppe\nMitarbeitende der Jobcenter nach SGB II oder Stellen der Ausbildungsförderung\, sonstige Interessenten (wie z.B. Rechnungsprüfer). Das Seminar ist auch geeignet für Mitarbeitende von Beratungsdiensten der Freien Wohlfahrtspflege sowie für Betreuer:innen. \n\n		\n	\n\n	\n		\n			Kontakt\nBei Rückfragen zu unseren Veranstaltungen schreiben Sie uns gerne an: veranstaltungen@bagarbeit.de.
URL:https://www.bagarbeit.de/veranstaltung/auszubildende-im-sgb-ii-2026/
LOCATION:Online-Seminar (Zoom)
CATEGORIES:SGB II / SGB III und Instrumente,Zielgruppen und Fallarbeit
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SUMMARY:Von der Schulbank an die Werkbank - Den Übergang von der Schule in den Beruf gestalten (1061)
DESCRIPTION:Datum\n            22.10.2026\n        \n        \n            Uhrzeit\n            09:00 - 16:00\n        \n                \n            Ort\n            Online-Seminar (Zoom)\n        \n                        \n            Preis\n            435\,00€ – 585\,00€\n        \n            \n    \n	\n		\n			Seminarinhalte \nDie Gestaltung von Übergängen von der Schule in Arbeit oder höhere Bildung ist auch in der aktuellen Arbeitsmarktlage nicht nur für die betroffenen jungen Menschen eine zunehmend komplexe Bewältigungsaufgabe. Für eine Vielzahl an Organisationen wird – ausgehend von den Schulen – der Anspruch formuliert\, „gesicherte“ institutionelle Wege für die Jugendlichen anzubieten\, um prekäre Erwerbskarrieren zu vermeiden. Bundesweite sowie landesspezifische Förderpraktiken als auch institutionelle Lösungsansätze\, wie etwa Jugendberufsagenturen\, werden eingesetzt\, um erwerbsbezogene\, inklusive (Bildungs)Prozesse aufzubauen und möglichst individuelle\, „passgenaue“ Hilfen anzubieten\, sollten Probleme bei der Übergangsbewältigung auftreten. Dabei spielt auch das sog. „regionale Übergangsmanagement“ eine zentrale Rolle\, da Bildungs- und Übergangsstrukturen in Deutschland zunehmend „regional“ entworfen werden (vgl. Muche et. al. 2016)\, also beispielsweise abhängig von den lokalen institutionellen Netzwerken. \nIn diesem Seminar werden theoretische Grundlagen zum Übergang Schule-Beruf vermittelt\, sowohl auf der individuellen als auch der institutionellen Ebene\, und mit praktischen sozialpädagogischen Hilfeansätzen verknüpft. Im Spiegel konzeptioneller Überlegungen findet schließlich ein Praxistransfer statt. Dabei können und sollten eigene Fallbeispiele\, praktische Fragestellungen und Erfahrungen eingebracht werden. \nMuche\, C.\, Oehme\, A. & Truschkat\, I. (2016) (Hrsg.): Übergang\, Inclusiveness\, Region – Eine empirische Untersuchung regionaler Übergangsstrukturen. Weinheim/Basel: Beltz Juventa. \n\n		\n	\n\n	\n		\n		\n			\n		\n	\n\n	\n		\n			Das nehmen Sie mit:\nDie Teilnehmenden lernen die theoretischen Grundlagen von biographischen Übergängen mit Fokus auf den Übergang Schule-Beruf und ihre institutionelle Rahmung kennen. Daran anschließend werden eigene Praxisfragestellungen und Fallkonstellationen reflektiert und (sozial)pädagogische Hilfeansätze bei übergangsbezogenen Problemlagen erörtert. \nAblauf: \n\nÜbergang wohin?\n\nBiographisch-theoretische Grundlagen\nVorstellung von Fallbeispielen\n\n\nÜbergänge in der „Region“\n\nDer Aufbau regionaler Übergangsstrukturen: Was sagt die Forschung?\n(sozial)pädagogische Hilfeansätze\nReflexion der eigenen Praxisrealität\n\n\nDiskussion zu aktuellen Fragestellungen und Ideen der Teilnehmenden\n\n\n		\n	\n\n	\n		\n			Zielgruppe:\nFachkräfte aus den Bereichen Bildung\, Beratung\, Coaching\, Soziale Arbeit\, Case-Management \n\n		\n	\n\n	\n		\n			Kontakt\nBei Rückfragen zu unseren Veranstaltungen schreiben Sie uns gerne an: veranstaltungen@bagarbeit.de.
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CATEGORIES:Beratung, Coaching und Methodik,Zielgruppen und Fallarbeit
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SUMMARY:Honorarkräfte rechtssicher einsetzen –  Sozialversicherungsrisiken vermeiden (1065)
DESCRIPTION:Datum\n            22.10.2026\n        \n        \n            Uhrzeit\n            09:00 - 16:00\n        \n                \n            Ort\n            Online-Seminar (Zoom)\n        \n                        \n            Preis\n            435\,00€ – 585\,00€\n        \n            \n    \n	\n		\n			Bei kaum einem rechtlichen Sachverhalt werden mehr Fehler gemacht als beim sozialversicherungsrechtlichen Status von Honorarkräften. \nVielfach herrscht die Meinung\, Trainer:innen\, Übungsleiter:innen\, Dozenten:innen und andere Mitarbeiter:innen könnten einfach per Vertrag zu “Selbständigen” erklärt werden. Das Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht setzt dem aber enge Grenzen. Sehr oft liegt eine Scheinselbstständigkeit vor. Es drohen Nachzahlungen\, und sogar der Verdacht des Sozialversicherungsbetrugs kann aufkommen. \nUnser Seminar klärt die rechtlichen Grundlagen und stellt an konkreten Fällen dar\, wie die sozialversicherungsrechtliche Einordnung von Honorarkräften erfolgt. \nThemen sind: \n\nGrundlagen des Sozialversicherungsrechts bei Honorartätigkeiten\nStatusfeststellung\nKriterien der sozialversicherungsrechtlichen Einstufung: Was zählt wirklich und wie werden die Kriterien gewichtet?\nDie neue bzw. geänderte sozialversicherungsrechtliche Behandlung von Lehrkräften inkl. Übergangsregelung\nPraxisnahe Empfehlungen zur Vertragsgestaltung\n\n\n		\n	\n\n	\n		\n		\n			\n		\n	\n\n	\n		\n			Das nehmen Sie mit\nDas Seminar bringt Sie kompakt und verständlich auf den aktuellen Stand zum Thema Sozialversicherungspflicht von Honorarkräften. Sie lernen\, wie sich die Rechtsprechung des Bundessozialgerichts konkret auf Ihre Praxis auswirkt\, erkennen kritische Konstellationen frühzeitig und vermeiden Fehlentscheidungen bei der sozialversicherungsrechtlichen Bewertung von Auftragsverhältnissen. \nDarüber hinaus erhalten Sie konkrete Hinweise\, wie Verträge und tatsächliche Einsatzbedingungen gestaltet werden können\, um Risiken zu reduzieren und rechtssicher zu handeln\, auch im Hinblick auf das Ende der Übergangsregelung ab 2027. \n\n		\n	\n\n	\n		\n			Zielgruppe\nLeitungskräfte und Personalverantwortliche in gemeinnützigen Organisationen und gewerblichen Unternehmen \n\n		\n	\n\n	\n		\n			Kontakt\nBei Rückfragen zu unseren Veranstaltungen schreiben Sie uns gerne an: veranstaltungen@bagarbeit.de.
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CATEGORIES:Finanzen, Buchführung und Controlling,Organisations- und Qualitätsmanagement,Recht und Trägerpraxis
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SUMMARY:Aktuelles Gemeinnützigkeitsrecht: Rechtssicher handeln und Spielräume nutzen (1117)
DESCRIPTION:Datum\n            22.10.2026\n        \n        \n            Uhrzeit\n            09:00 - 16:00\n        \n                \n            Ort\n            Online-Seminar (Zoom)\n        \n                        \n            Preis\n            435\,00€ – 585\,00€\n        \n            \n    \n	\n		\n			Das Gemeinnützigkeitsrecht ist einem kontinuierlichen Wandel unterworfen. Gesetzesänderungen\, neue Verwaltungsanweisungen der Finanzverwaltung sowie aktuelle Entscheidungen der Finanzgerichte führen regelmäßig zu neuen Anforderungen für gemeinnützige Organisationen. Für Verantwortliche in Vereinen\, Stiftungen\, gGmbHs und anderen Non-Profit-Organisationen ist es daher unerlässlich\, den rechtlichen Rahmen stets im Blick zu behalten\, um Risiken zu vermeiden und bestehende Handlungsspielräume sicher zu nutzen. \nIn diesem Webinar erhalten die Teilnehmenden einen praxisnahen und aktuellen Überblick über die Entwicklungen im Gemeinnützigkeitsrecht. Behandelt werden insbesondere neue rechtliche Anforderungen an gemeinnützige Körperschaften\, aktuelle Rechtsprechung der Finanzgerichte sowie relevante Änderungen in der Verwaltungspraxis der Finanzämter. Anhand typischer Fallkonstellationen wird aufgezeigt\, welche Auswirkungen diese Entwicklungen auf die tägliche Arbeit von Vorständen\, Geschäftsführungen und verantwortlichen Mitarbeitenden haben. \nEin weiterer Schwerpunkt liegt auf der rechtssicheren Ausgestaltung der gemeinnützigen Tätigkeit\, insbesondere bei der Mittelverwendung\, der Vermögensverwaltung sowie bei wirtschaftlichen Aktivitäten. Zudem werden typische Problemfelder bei steuerlichen Prüfungen thematisiert und praxisnahe Handlungsempfehlungen vermittelt. Das Webinar bietet darüber hinaus Raum\, individuelle Fragestellungen aus der Praxis zu klären. \n\n		\n	\n\n	\n		\n		\n			\n		\n	\n\n	\n		\n			\nDas Seminar war interessant und gut strukturiert. Der Moderator hat alle Inhalte verständlich und mit einer guten „Prise Humor“ erklärt. Auf Fragen der Teilnehmer/innen wurde stets eingegangen und ausführlich besprochen.\nPatricia Wilkins\, Buchhaltung\, Projektagentur gGmbH\n \n\n		\n	\n\n	\n		\n			Kontakt\nBei Rückfragen zu unseren Veranstaltungen schreiben Sie uns gerne an: veranstaltungen@bagarbeit.de. \n\n		\n	\n\n	\n		\n			Das nehmen Sie mit\n\nEin vertieftes Verständnis der aktuellen Rechtslage im Gemeinnützigkeitsrecht\, einschließlich neuer gesetzlicher Entwicklungen\, Verwaltungsanweisungen und aktueller Rechtsprechung.\nErweiterte Fachkenntnisse zur rechtssicheren Mittelverwendung und Vermögensverwaltung\, insbesondere im Hinblick auf Rücklagenbildung\, Zweckverwirklichung und zeitnahe Mittelverwendung.\nKonkrete Handlungsstrategien zur Vermeidung gemeinnützigkeitsrechtlicher Risiken\, z. B. bei wirtschaftlichen Aktivitäten\, Kooperationen und der Abgrenzung von Zweckbetrieb und steuerpflichtigem Geschäftsbetrieb.\nPraktische Ansätze für den Umgang mit Prüfungen durch die Finanzverwaltung\, inklusive typischer Problemfelder und Handlungsempfehlungen aus der Praxis.\nMehr Sicherheit bei Organverantwortung und Haftungsfragen\, insbesondere für Vorstände und Geschäftsführungen gemeinnütziger Organisationen.\n\n\n		\n	\n\n	\n		\n			Zielgruppe\nDas Webinar richtet sich an Personen\, die Verantwortung für die rechtliche\, steuerliche und wirtschaftliche Steuerung gemeinnütziger Organisationen tragen. Dazu zählen insbesondere Vorstände\, Geschäftsführungen sowie Leitungs- und Fachkräfte aus Verwaltung\, Finanzen und Controlling von Vereinen\, Stiftungen\, gGmbHs und anderen gemeinnützigen Körperschaften. \nAngesprochen sind zudem Beraterinnen und Berater\, die gemeinnützige Organisationen begleiten und ihre Kenntnisse im aktuellen Gemeinnützigkeitsrecht vertiefen möchten. Das Webinar eignet sich sowohl für Teilnehmende mit grundlegenden Vorkenntnissen als auch für erfahrene Praktikerinnen und Praktiker\, die ihr Wissen auffrischen und aktualisieren wollen.
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SUMMARY:Suchmaschinenoptimierung (SEO) in der Praxis – besser gefunden werden mit KI-Unterstützung (1134)
DESCRIPTION:Datum\n            22.10.2026\n        \n        \n            Uhrzeit\n            09:00 - 16:00\n        \n                \n            Ort\n            Online-Seminar (Zoom)\n        \n                        \n            Preis\n            435\,00€ – 585\,00€\n        \n            \n    \n	\n		\n			Dieses Online-Seminar vermittelt praxisnah\, wie SEO heute funktioniert – in einer Suche\, die durch KI deutlich stärker Antworten liefert (z. B. Google KI-Übersichten/AI Overviews) und dadurch häufiger ohne Klick auskommt. Die Teilnehmenden lernen\, wie Suchsysteme Inhalte einordnen: nach Suchintention\, Verständlichkeit\, Struktur\, Aktualität und nachvollziehbarer Expertise. Ziel: Texte so aufbauen\, dass sie in klassischen Rankings und in KI-Antwortformaten sichtbar werden. \nEin besonderer Fokus liegt auf der Arbeit von sozialen Unternehmen\, Bildungsträgern und Einrichtungen der Arbeitsverwaltung: Wie können Angebote\, Projekte\, Beratungsleistungen oder Informationsseiten so gestaltet werden\, dass sie von Ratsuchenden\, Teilnehmenden\, Multiplikator:innen und Netzwerkpartnern online besser gefunden werden? \nEin Schwerpunkt liegt auf Recherche und Planung: weg von reiner „Keyword-Dichte“\, hin zu Themenabdeckung. Sie arbeiten mit Suchbegriffen\, verwandten Fragen\, Entitäten und sinnvollen Unterthemen. ChatGPT unterstützt dabei als Sparringspartner für Briefings\, Gliederungen\, Varianten\, FAQ-Abschnitte und präzise Formulierungen – immer mit dem Anspruch\, Inhalte klarer\, nützlicher und eigenständiger zu machen. \nAußerdem geht es um Semantik und sauberen Aufbau von HTML/Texten: Überschriften-Hierarchie\, sinnvolle Absätze\, interne Verlinkung\, Quellen/Belege sowie der Einsatz von Bildern und Medien – inklusive Grundlagen zur Barrierefreiheit. In praktischen Übungen optimieren die Teilnehmenden eigene Texte Schritt für Schritt und entwickeln einen wiederholbaren Workflow\, der auch nach dem Seminar trägt. Tools werden kurz vorgestellt\, der Fokus liegt jedoch auf Methode und Umsetzung. \n\n		\n	\n\n	\n		\n			Das nehmen Sie mit\n\nSEO-Verständnis heute: Sie wissen\, wie Google & Co. Inhalte bewerten – inklusive KI-Übersichten/AI Overviews\, Suchintention und „Zero-Click“-Effekten.\nThemen statt Keyword-Denke: Sie können Themen so recherchieren und planen\, dass Ihre Inhalte relevante Fragen\, Unterthemen und Begriffe abdecken.\nStrukturierte Webtexte: Sie erstellen klar gegliederte Inhalte mit sauberer Überschriftenlogik\, sinnvoller interner Verlinkung und nachvollziehbaren Quellen/Belegen.\nChatGPT gezielt einsetzen: Sie nutzen passende Prompts für Briefings\, Gliederungen\, Überschriften\, Varianten\, Teaser und FAQ-Abschnitte – ohne Qualitätsverlust.\nText-Optimierung an eigenen Beispielen: Sie verbessern Ihre eigenen Texte Schritt für Schritt und nehmen Checklisten für Qualität\, Semantik\, Medien und Barrierefreiheit mit.\n\n\n		\n	\n\n	\n		\n		\n			\n		\n	\n\n	\n		\n			Das Seminar war sehr informativ und hat mir viele Erkenntnisse gegeben\, wie wir unsere Webseite weiter optimieren können. Ich habe viel gelernt und freue mich\, das gelernte anzuwenden!\nDenise Laiton\, Management Assistant\, KONZEPT Bildung und Beratung AG \n\n		\n	\n\n	\n		\n			Zielgruppe\nDas Seminar richtet sich an Einsteiger:innen und Fortgeschrittene\, die Webtexte erstellen oder betreuen\, insbesondere Mitarbeitende aus sozialen Unternehmen\, Bildungsträgern und der Arbeitsverwaltung sowie Fachkräfte aus Öffentlichkeitsarbeit\, Marketing/Kommunikation\, Webredaktion sowie Selbstständige und Verantwortliche für Websites in Organisationen und Unternehmen. Besonders passend ist es für alle\, die SEO-Grundlagen festigen und gleichzeitig lernen möchten\, wie KI (z. B. ChatGPT) bei Recherche\, Struktur und Textoptimierung unterstützt. \n\n		\n	\n\n	\n		\n			Kontakt\nBei Rückfragen zu unseren Veranstaltungen schreiben Sie uns gerne an: veranstaltungen@bagarbeit.de.
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SUMMARY:EU-Förderung 2028–2034: Neue Perspektiven für grenzüberschreitende Projekte (1111)
DESCRIPTION:Datum\n            22.10.2026\n        \n        \n            Uhrzeit\n            09:00 - 16:00\n        \n                \n            Ort\n            Online-Seminar (Zoom)\n        \n                        \n            Preis\n            435\,00€ – 585\,00€\n        \n            \n    \n	\n		\n			Das Seminar gibt einen kompakten Überblick über die Vorschläge der Europäischen Kommission für die transnationalen EU-Förderprogramme ab 2028 mit besonderem Fokus auf Akteure aus Beschäftigung\, Qualifizierung\, sozialer Integration und Bildung\, die europäische Projekte planen oder durchführen. \nVorgestellt werden\, soweit bekannt bzw. nach Stand der Verhandlungen\, die wesentlichen Neuerungen\, thematischen Schwerpunkte und Strukturen der kommenden Förderperiode 2028–2034. Dabei werden auch die politischen Leitlinien und Haushaltsvorschläge der EU-Kommission erläutert\, um deutlich zu machen\, welche Ziele und Prioritäten künftig die europäische Förderpolitik bestimmen. \nIm Mittelpunkt steht\, welche Programme besonders relevant sind und wie sich grenzüberschreitende Fördermöglichkeiten strategisch nutzen lassen. \n\nAnhand von Praxisbeispielen und geförderten Projekten wird veranschaulicht\,\nwie erfolgreiche transnationale Zusammenarbeit gelingen kann\,\nwelche Förderkriterien künftig wichtig werden\, und\nwie sich Organisationen frühzeitig auf die neue Förderperiode vorbereiten können.\n\nDas Seminar bietet Orientierung im Wandel der europäischen Förderlandschaft mit einem Blick auf das „große Ganze“ und nicht auf Detailfragen der Antragstellung. Ziel ist es\, Verantwortlichen in Projekten und Organisationen eine fundierte Grundlage für strategische Planung und künftige Beteiligung an transnationalen EU-Förderprogrammen zu geben. \n\n		\n	\n\n	\n		\n		\n			\n		\n	\n\n	\n		\n			Das nehmen Sie mit\n\nÜberblick über die wichtigsten EU-Förderprogramme ab 2028\nVerständnis der zentralen politischen Leitlinien und Neuerungen\nEinschätzung\, welche Förderchancen für die eigene Organisation relevant sind\nStrategische Orientierung für die Planung künftiger EU-Projekte\n\n\n		\n	\n\n	\n		\n			Folgende transnationalen EU-Programme werden im Rahmen des Seminars vorgestellt: \n\nERASMUS+ (Erwachsenenbildung\, berufliche Bildung & Jugend)\, Europäischer Solidaritätsfonds\,\nAgoraEU\,\nProgramm Justiz\,\nESF+ – (nur transnationaler Teil!)\,\nUnionsunterstützung in den Bereichen Asyl\, Migration und Integration;\nPilotprojekte und vorbereitende Programme etc.\n\nsowie relevante Aspekte der folgenden Programme: \n\nFonds für die innere Sicherheit (ISF) (Teil der Rubrik „Wettbewerbsfähigkeit\, Wohlstand und Sicherheit“);\nWettbewerbsfonds: Gesundheit\, Biotechnologie\, Landwirtschaft und Bioökonomie;\nFP10 – Horizon Europa\,\nBinnenmarkt- und Zollprogramm.\n\n(Bitte beachten: Strukturfondsförderung auf Bundes- oder Landesebene bzw. Regionalförderung werden im Seminar NICHT behandelt!) \n\n		\n	\n\n	\n		\n			Zielgruppe\nFührungskräfte und Projektverantwortliche aus Beschäftigungs-\, Qualifizierungs- und Bildungsunternehmen\, sozialen Organisationen und Trägern europäischer Projekte\, die sich frühzeitig auf die neue EU-Förderperiode vorbereiten möchten. \n\n		\n	\n\n	\n		\n			Kontakt\nBei Rückfragen zu unseren Veranstaltungen schreiben Sie uns gerne an: veranstaltungen@bagarbeit.de.
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SUMMARY:Berufliche Anerkennung als Fachkraft- wie geht das? (1151)
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SUMMARY:Beratung von Menschen mit psychischen Erkrankungen I 3-tägig (1155)
DESCRIPTION:Das Seminar ist 3-tägig und findet am 23.\, 24. & 30. September 2026 von jeweils 9-13 Uhr statt. \n\n		\n	\n    \n        \n            Datum\n            22.10.2026\n        \n        \n            Uhrzeit\n            09:00 - 16:00\n        \n                \n            Ort\n            Online-Seminar (Zoom)\n        \n                        \n            Preis\n            435\,00€ – 585\,00€\n        \n            \n    \n	\n		\n			Es handelt sich um ein 3-tägiges Online-Seminar am 23./24. & 30.09.2026. Sie werden automatisch für alle 3 Tage angemeldet. \nArbeitslose und langzeitarbeitslose Menschen im Leistungsbezug  sind überdurchschnittlich häufig von psychischen Erkrankungen betroffen. Die Beratung und Förderung stoßen hier oft an ihre Grenzen. Ziel des Seminars ist es\, mehr Sicherheit im Gespräch mit psychisch Erkrankten zu erlangen. \nWir beschäftigen uns mit den Symptomatiken relevanter psychischer Erkrankungen und betrachten diese differenzialdiagnostisch. Hierbei soll sensibilisiert werden\, welche Auswirkungen die Symptomatik(en) auf das Beratungsziel haben könnten. Je nach Art und Ausprägung der Symptomatiken werden dafür\, basierend auf psychologischen Wirkprinzipien\, passende Beratungs-Angebote für die zu Beratenden vorgestellt. \nZiele dieser Angebote können sein:\n\nSymptomeinsicht bzw. Krankheitseinsicht\nHilfsangebote\nReflexionshilfen\nGrundbedürfnisorientierte Angebote\nNach Grawe (Bindung\, Orientierung\, Lustgewinn\, Selbstwert)\n\nDie Teilnehmenden sollen dabei ihre persönlichen Erfahrungen miteinbringen und erfolgreiche Beratungswege ergänzen. Das sehr interaktiv gestaltete Online-Seminar wird somit ausreichend Zeit für den Erfahrungsaustausch bieten. \nLetztendlich werden auch die Grenzen der Beratung besprochen und dafür gesorgt\, dass eine gesunde und resiliente Abgrenzung stattfindet. \nKrankheitsbilder mit denen wir uns u.a. beschäftigen werden:\n\nDepressive Störungen\nSuchtstörungen\nAngststörungen bzw. Traumatisierungen\nPersönlichkeitsstörungen\n\nWeitere Krankheitsbilder können besprochen werden\, die von den Teilnehmenden eingebracht werden. \n\n		\n	\n\n	\n		\n		\n			\n		\n	\n\n	\n		\n			Das nehmen Sie mit\nVerständnis psychischer Erkrankungen: Sie erhalten einen Überblick über die Symptomatiken relevanter psychischer Erkrankungen (Depressionen\, Sucht\, Angst/Trauma u.a.) und deren mögliche Auswirkungen auf das Beratungsziel. \nPassende Beratungsansätze: Sie lernen\, passende und wirksame Beratungs-Angebote (z.B. zu Symptomeinsicht\, Reflexion\, Grundbedürfnisorientierung nach Grawe) basierend auf psychologischen Wirkprinzipien auszuwählen und anzuwenden. \nGesunde Abgrenzung & Resilienz: Sie identifizieren die Grenzen der Beratung und stärken Ihre Fähigkeit zur gesunden und resilienten Abgrenzung\, um Ihre eigene Belastbarkeit zu schützen. \nInteraktiver Erfahrungsaustausch: Das Seminar lebt von Ihren persönlichen Erfahrungen im Umgang mit Menschen mit psychischen Erkrankungen. \n\n		\n	\n\n	\n		\n			Zielgruppe\nDas Seminar richtet sich an Mitarbeiter:innen der Jobcenter\, der Arbeitsagentur und von Erwachsenen-Bildungsträgern\, die Menschen in ihrer beruflichen Entwicklung unterstützen. \n\n		\n	\n\n	\n		\n			Kontakt\nBei Rückfragen zu unseren Veranstaltungen schreiben Sie uns gerne an: veranstaltungen@bagarbeit.de.
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SUMMARY:Projekte beantragen: Von der (KI-gestützten) Antragstellung bis zur Finanzplanung (1105)
DESCRIPTION:Datum\n            22.10.2026\n        \n        \n            Uhrzeit\n            09:00 - 16:00\n        \n                \n            Ort\n            Online-Seminar (Zoom)\n        \n                        \n            Preis\n            435\,00€ – 585\,00€\n        \n            \n    \n	\n		\n			Um erfolgreich Projekte durchführen zu können\, muss zuerst ein Projektantrag gestellt werden. Dieser Projektantrag muss die Anforderungen der Ausschreibung erfüllen und nachvollziehbar darlegen\, wie das Projekt durchgeführt werden wird\, inklusive Ziele\, Maßnahmen und Indikatoren. Weiterhin bedarf es eines detaillierten Finanzplans\, der alle anfallenden Kosten berücksichtigt und übersichtlich darstellt. In dem Seminar wird es schwerpunktmäßig darum gehen\, Ausschreibungen richtig zu lesen\, Projektanträge passend zu verfassen und Finanzpläne schlüssig zu formulieren. Der Einsatz von KI beim Antrag und auch ihre Grenzen werden vorgestellt. Beispiele erfolgreicher Projektanträge werden vorgestellt. \n\n		\n	\n\n	\n		\n		\n			\n		\n	\n\n	\n		\n			\n“Das Seminar sehr interessant und motivierend vermittelt und war für mich als Quereinsteigerin genau die richtige Mischung aus allgemeinen Inhalten und konkreten Insidertipps. \nMeinerseits eine klare Empfehlung für alle\, die mit Projektanträgen zu tun haben!”\nRebecca Rottinghaus\, Berufsbildungszentrum der Kreishandwerkerschaft Märkischer Kreis e.V.\n \n\n		\n	\n\n	\n		\n			Ziel & Zielgruppe\nProjektanträge und Finanzpläne schlüssig und zur Ausschreibung passend verfassen können. \nFür: \n\nIn der Projektarbeit Aktive\, die Ihr Wissen jenseits des Alltagsgeschäfts auffrischen möchten\nQuereinsteigerinnen und Quereinsteiger in die Projektarbeit
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CATEGORIES:Finanzen, Buchführung und Controlling,Projektmanagement und Förderpraxis
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SUMMARY:Beratung diversitätsbewusst gestalten – kultur- und diskriminierungsreflexiv arbeiten (1135)
DESCRIPTION:Datum\n            22.10.2026\n        \n        \n            Uhrzeit\n            09:00 - 16:00\n        \n                \n            Ort\n            Online-Seminar (Zoom)\n        \n                        \n            Preis\n            435\,00€ – 585\,00€\n        \n            \n    \n	\n		\n			Das Seminar hat einen Follow-up-Termin am 30. November von 9:00 bis 11:00. \n\n		\n	\n\n	\n		\n			In einer superdiversen Gesellschaft prägen vielfältige Identitäten\, Erfahrungen und Lebenswege die Begegnungen in Beratungskontexten. Beratungsfachkräfte sind dabei gefordert\, mit dieser Vielfalt professionell umzugehen. Eine diversitätssensible Beratung nimmt diese Vielfalt bewusst in den Blick und schafft Raum für die komplexen Lebensrealitäten von Menschen\, die durch kulturelle\, soziale und persönliche Hintergründe ebenso geprägt sind wie durch Erfahrungen von Diskriminierung oder Ausgrenzung. \nEine kultur- und diskriminierungsreflexive Haltung unterstützt Berater*innen dabei\, Unterschiede wahrzunehmen und wertzuschätzen\, ohne sie zu verallgemeinern oder zu stereotypisieren. Im Zentrum stehen das Interesse an der Exploration der Situation sowie der kooperative Dialog mit dem Gegenüber – verbunden mit der einer flexibel\, individuell und machtsensibel gestalteten Beratungspraxis. \nDie Fortbildung führt zunächst in zentrale Konzepte ein: Superdiversität\, Intersektionalität und den analytischen Begriff der Kulturalisierung sozialer Probleme. Darauf aufbauend lernen die Teilnehmenden die Ansätze der Cultural Humility und des Social Justice Counselling kennen. Durch Reflexionsübungen und die Bearbeitung von Praxisbeispielen werden diese Grundlagen vertieft\, sodass ein Transfer in die eigene Beratungspraxis möglich wird. \n\n		\n	\n\n	\n		\n		\n			\n		\n	\n\n	\n		\n			Das nehmen Sie mit\nDie Teilnehmenden \n\nVerständnis zentraler Konzepte erweitern\n\n\n\n\nEinführung in Superdiversität\, Intersektionalität und Kulturalisierung\nReflexion über kulturelle Praktiken und soziale Positionierungen\n\n\n\n\nKultur- und diskriminierungsreflexive Haltung entwickeln\n\n\n\n\nSensibilität für Vielfalt und unterschiedliche Lebensrealitäten\nUmgang mit Unterschieden unter Vermeidung von Stereotypisierungen\n\n\n\n\nKompetenzen für diversitätssensible Beratung stärken\n\n\n\n\nAnwendung der Ansätze Cultural Humility und Social Justice Counselling\nFlexible und individuelle Beratungsmethoden entwickeln\n\n\n\n\nPraxisorientierte Reflexion und Transfer\n\n\n\n\nBearbeitung von Praxisbeispielen\nReflexionsübungen zur Umsetzung in der eigenen Beratungspraxis\n\n\n\n\n		\n	\n\n	\n		\n			Zielgruppe\nBeratungsfachkräfte von Einrichtungen\, Institutionen und Behörden\, die in der Beratung zu Bildung und Beschäftigung tätig sind \n\n		\n	\n\n	\n		\n			Kontakt\nBei Rückfragen zu unseren Veranstaltungen schreiben Sie uns gerne an: veranstaltungen@bagarbeit.de. \n\n		\n	\n\n	\n		\n			Das Seminar hat einen Follow-up-Termin am 30. November von 9:00 bis 11:00.
URL:https://www.bagarbeit.de/veranstaltung/beratung-diversitaetsbewusst-gestalten/
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CATEGORIES:Beratung, Coaching und Methodik,Interkulturalität und Diversity,Migration und Integration
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SUMMARY:Mitarbeitergespräche mit Initiative und Erfolg führen (1133)
DESCRIPTION:Datum\n            22.10.2026\n        \n        \n            Uhrzeit\n            09:00 - 16:00\n        \n                \n            Ort\n            Online-Seminar (Zoom)\n        \n                        \n            Preis\n            435\,00€ – 585\,00€\n        \n            \n    \n	\n		\n			\n		\n	\n\n	\n		\n			Mitarbeitergespräche sind ein zentrales Führungsinstrument. Sie schaffen einen professionellen und strukturierten Rahmen für Zielvereinbarungen\, Feedback\, Förderung\, Vertrauen und auch Kontrolle. Richtig geführt\, leisten sie einen wesentlichen Beitrag zur Zusammenarbeit\, zur Motivation der Mitarbeitenden und zur langfristigen Mitarbeiterbindung. \nIn diesem Seminar erfahren Führungskräfte\, wie sie Mitarbeitergespräche gezielt vorbereiten\, strukturiert durchführen und wirksam nutzen können. Im Fokus stehen sowohl kontinuierliche Mitarbeiter- bzw. Jahresgespräche als auch anlassbezogene Gesprächsformate\, etwa Förder- und Entwicklungsgespräche\, Feedback- und Delegationsgespräche\, Konfrontationsgespräche oder Abgangsgespräche. Die Teilnehmenden lernen\, wie diese Gespräche konstruktiv\, wertschätzend und zugleich klar und zielorientiert gestaltet werden können. \nVermittelt werden Leitfäden\, zentrale Gesprächsschritte und praxiserprobte Methoden der Gesprächsführung. Diese werden im Seminar gemeinsam erarbeitet\, reflektiert und anhand von Beispielen erprobt. Die Erfahrungen und Fragestellungen der Teilnehmenden fließen dabei aktiv ein. Die Auswahl der Gesprächsformen und Schwerpunkte orientiert sich an den konkreten Bedarfen der Gruppe\, um einen hohen Praxisbezug und direkten Transfer in den Führungsalltag zu gewährleisten. \n\n		\n	\n\n	\n		\n		\n			\n		\n	\n\n	\n		\n			Das nehmen Sie mit:\n\nDie Teilnehmenden erweitern ihre Fachkenntnisse durch einen kompakten Überblick über zentrale Formate von Mitarbeitergesprächen (Einsatz\, Anwendung\, Methoden und Beispiele).\nSie lernen und reflektieren\, diese professionell\, strukturiert und zielorientiert durchzuführen.\nSie erproben praxisnah\, wie man mittels fundierter Vorbereitung\, durch Gestaltung des Settings und durch das (Kommunikations-) Verhalten zu guten Ergebnissen und Vereinbarungen kommt; es werden die dafür nötigen tools vermittelt.\nGerade Führungskräfte können den offenen Austausch untereinander über den Führungsalltag und die Anforderungen wie Erfolge der Mitarbeiterführung in Kleingruppen schätzen und nutzen.\nDie Teilnehmenden erfahren und teilen zahlreiche gewinnbringende Fallbeispiele für den Praxistransfer.\n\n\n		\n	\n\n	\n		\n			Zielgruppe\nFührungskräfte verschiedener Ebenen sowie stellvertretende Leitungen\, die Mitarbeitergespräche führen. Arbeitsfelder: Mitarbeitende aus sozialen Unternehmen / von Bildungsträgern / Arbeitsverwaltung / Qualifizierungsunternehmen\, Berater:innen\, Arbeitsvermitler:innen etc. \n\n		\n	\n\n	\n		\n			Kontakt\nBei Rückfragen zu unseren Veranstaltungen schreiben Sie uns gerne an: veranstaltungen@bagarbeit.de.
URL:https://www.bagarbeit.de/veranstaltung/mitarbeitergespraeche-mit-initiative-und-erfolg-fuehren-2026/
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CATEGORIES:Führung und Leitung
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SUMMARY:Konzeptionsentwicklung für Arbeitsmarktdienstleistungen: Schwerpunkt § 45 SGB III  | 2-tägig (1171)
DESCRIPTION:Datum\n            22.10.2026\n        \n        \n            Uhrzeit\n            09:00 - 16:00\n        \n                \n            Ort\n            Online-Seminar (Zoom)\n        \n                        \n            Preis\n            435\,00€ – 585\,00€\n        \n            \n    \n	\n		\n			Das Seminar findet an 2 Tagen statt: 08. & 09.10.2026 \n\n		\n	\n\n	\n		\n			Die Entwicklung von Konzepten für Arbeitsmarktdienstleistungen (AMDL) ist mehr als das Schreiben von Bewerbungsunterlagen. Konzeptionen bilden die fachliche Grundlage für die spätere Umsetzung von Maßnahmen und wirken damit auch auf Prozesse und Strukturen innerhalb der Organisation. \nDas Seminar vermittelt praxisnah die Grundlagen der prüfsicheren Konzeptionsentwicklung für Arbeitsmarktdienstleistungen der Bundesagentur für Arbeit\, insbesondere im Kontext von Maßnahmen nach § 45 SGB III. Dabei wird der gesamte Prozess der Konzeptionsentwicklung betrachtet – von der Analyse der Vergabeunterlagen bis zur Erstellung nachvollziehbarer und bewertungsrelevanter Inhalte. \nGemeinsam analysieren wir aktuelle Vergabeunterlagen und beschäftigen uns mit Aufbau\, Logik und Anforderungen der Leistungsbeschreibungen sowie der Bewertungsmatrix. Dabei werden typische „Standardmaßnahmen“\, aktuelle Entwicklungen und bildungspolitische Trends diskutiert und auf ihre Bedeutung für die Konzeptionspraxis eingeordnet. \nDie Teilnehmenden erhalten Hinweise zur Ideenentwicklung\, Strukturierung und Formulierung von Konzepten sowie zur Prüfsicherheit und zu zentralen Qualitätsmerkmalen. Anhand praktischer Beispiele wird gemeinsam erarbeitet\, wie Anforderungen aus der Leistungsbeschreibung in konkrete Inhalte übersetzt werden können. Darüber hinaus wird diskutiert\, wie KI sinnvoll zur Unterstützung bei Recherche\, Strukturierung und Texterstellung eingesetzt werden kann. \n\n		\n	\n\n	\n		\n		\n			\n		\n	\n\n	\n		\n			Das nehmen Sie mit\n\nEinblick in die Strategie der BA sowie aktuelle bildungspolitische Entwicklungen und deren Bedeutung für die Konzeptionsentwicklung\nEin vertieftes Verständnis für den Umgang mit den für die Konzeptionserstellung relevanten Vergabeunterlagen\, insbesondere mit der Bewertungsmatrix auf der Basis der Leistungsbeschreibung\nHinweise zur Ideenfindung\, zum Strukturieren\, zum Schreiben und zu allem\, was im Zusammenhang mit dem Thema für die teilnehmenden Personen relevant ist.\nHinweise zum sinnvollen Einsatz von KI bei der Erstellung und Überarbeitung von Konzepten\n\n\n		\n	\n\n	\n		\n			Zielgruppe\n\nMitarbeiter:innen aus dem Bereich der Produktentwicklung\, die ihre Kenntnisse zur Konzepterstellung auffrischen möchten.\nNachwuchskräfte\, die zukünftig Konzepterstellung bei Ausschreibungen der BA übernehmen.\n\n\n		\n	\n\n	\n		\n			Kontakt\nBei Rückfragen zu unseren Veranstaltungen schreiben Sie uns gerne an: veranstaltungen@bagarbeit.de.
URL:https://www.bagarbeit.de/veranstaltung/konzeptionsentwicklung-fuer-arbeitsmarktdienstleistungen-schwerpunkt-%c2%a7-45-sgb-iii/
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SUMMARY:Professionell gestalten mit Canva: Posts\, Flyer und Folien (1160)
DESCRIPTION:Datum\n            22.10.2026\n        \n        \n            Uhrzeit\n            09:00 - 16:00\n        \n                \n            Ort\n            Online-Seminar (Zoom)\n        \n                        \n            Preis\n            435\,00€ – 585\,00€\n        \n            \n    \n	\n		\n			Gute Gestaltung unterstützt Ihre Arbeit – gerade in sozialen Unternehmen\, Projekten und Bildungsträgern\, wo Informationen schnell verständlich\, vertrauenswürdig und professionell wirken sollen. In diesem Online-Seminar lernen Sie die wichtigsten Gestaltungsgrundlagen (Layout\, Typografie\, Farben\, Bildwirkung\, visuelle Hierarchie) und setzen sie direkt in Canva um. Sie arbeiten mit einer neutralen Vorlage und übertragen die Prinzipien auf typische Formate aus Ihrem Alltag: Social-Media-Posts\, Print-Flyer und Präsentationsfolien. \nWir starten mit einem kompakten Überblick über Canva (Oberfläche\, Vorlagen\, Elemente\, Bildbearbeitung\, Seitenaufbau) und entwickeln daraus einen klaren Workflow: Inhalte strukturieren\, Vorlagen sauber anpassen\, Design konsistent halten und Ergebnisse passend exportieren – für Web und Druck. Nebenbei erhalten Sie praxistaugliche Hinweise zu Lesbarkeit und Barrierearmut (z. B. Kontraste\, Schriftgrößen\, sinnvolle Bildnutzung) mit Blick auf unterschiedliche Zielgruppen in Qualifizierung\, Beratung und Bildungsarbeit. \nSie lernen außerdem ausgewählte Pro-Funktionen kennen und bewerten\, wann sich Canva Pro lohnt. Alle Übungen lassen sich auch mit der kostenlosen Version umsetzen. \n\n		\n	\n\n	\n		\n			Hinweis\nFür die Praxisübungen benötigen Sie ein kostenloses Canva-Konto. \n\n		\n	\n\n	\n		\n		\n			\n		\n	\n\n	\n		\n			Das nehmen Sie mit\n\nGestaltungsgrundlagen für den Alltag: Sie setzen Layout\, Typografie\, Farben und Bildwirkung gezielt ein – ohne Designstudium.\nCanva-Workflow für mehrere Formate: Sie übertragen dieselben Werkzeuge und Prinzipien auf Social Media\, Flyer und Präsentationen.\nSchneller zu guten Ergebnissen: Sie nutzen Vorlagen sinnvoll\, vermeiden typische Fehler und gestalten konsistent.\nSicheres Exportieren für Web und Druck: Sie wählen passende Formate und Ausgaben für Ihre Zwecke.\nPro-Funktionen einschätzen: Sie wissen\, welche Pro-Features besonders nützlich sind – und wie Sie Alternativen in der Free-Version nutzen.\n\n\n		\n	\n\n	\n		\n			Zielgruppe\nMitarbeitende aus sozialen Unternehmen\, Projekten und Bildungsträgern und der Arbeitsverwaltung die Inhalte für Öffentlichkeitsarbeit\, Projektkommunikation\, Beratung oder Bildungsangebote gestalten (z. B. Social Media\, Flyer\, Infomaterial\, Präsentationen) – sowohl Einsteiger:innen als auch Fortgeschrittene\, die schneller zu professionellen Ergebnissen kommen möchten. \n\n		\n	\n\n	\n		\n			Kontakt\nBei Rückfragen zu unseren Veranstaltungen schreiben Sie uns gerne an: veranstaltungen@bagarbeit.de.
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SUMMARY:Der Prüfdienst AMDL hat sich angemeldet – Erfolgreich vorbereitet auf Prüfungen der BA (1120)
DESCRIPTION:Datum\n            22.10.2026\n        \n        \n            Uhrzeit\n            09:00 - 16:00\n        \n                \n            Ort\n            Online-Seminar (Zoom)\n        \n                        \n            Preis\n            435\,00€ – 585\,00€\n        \n            \n    \n	\n		\n			Das Seminar bietet einen praxisorientierten Einblick in Ablauf\, Anforderungen und Prüfkriterien des Prüfdienstes Arbeitsmarktdienstleistungen (AMDL) der Bundesagentur für Arbeit. Teilnehmende erhalten einen verständlichen Überblick über die rechtlichen Grundlagen sowie die Aufgaben des Prüfdienstes und lernen\, welche Qualitätsstandards für Maßnahmen nach § 45 und § 81 SGB III verbindlich sind. \nIm Fokus stehen die Ableitung und Dokumentation prüfungsrelevanter Nachweise und Qualitätskennzahlen sowie der professionelle Umgang mit Prüfberichten\, Korrekturmaßnahmen und Nichtkonformitäten. Anhand praktischer Beispiele und Übungen wird gezeigt\, wie sich Organisationen effektiv auf anstehende Prüfungen vorbereiten und interne Prozesse optimieren können. \n\n		\n	\n\n	\n		\n		\n			\n		\n	\n\n	\n		\n			Das nehmen Sie mit\n\nKlarheit über Aufgaben\, Abläufe und Anforderungen des AMDL-Prüfdienstes\nKonkrete Standards und Prüfkriterien für Maßnahmen nach §§ 45 und 81 SGB III\nPraktische Tools zur Erstellung von Nachweisen und Qualitätskennzahlen\nSicherheit im Umgang mit Prüfberichten\, Korrekturmaßnahmen und Nichtkonformitäten\n\n\n		\n	\n\n	\n		\n			Zielgruppe\nDas Seminar richtet sich an Mitarbeitende von Beschäftigungs- und Bildungsträgern sowie Qualitätsmanagementbeauftragte (QMB)\, die Maßnahmen nach § 45 und § 81 SGB III umsetzen oder verantworten. \n\n		\n	\n\n	\n		\n			Kontakt\nBei Rückfragen zu unseren Veranstaltungen schreiben Sie uns gerne an: veranstaltungen@bagarbeit.de.
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SUMMARY:Fokus: Gutscheinmaßnahmen nach § 45 SGB III und § 16k SGB II am 20.10.2026 (1066)
DESCRIPTION:Datum\n            22.10.2026\n        \n        \n            Uhrzeit\n            09:00 - 16:00\n        \n                \n            Ort\n            Online-Seminar (Zoom)\n        \n                        \n            Preis\n            435\,00€ – 585\,00€\n        \n            \n    \n	\n		\n			Dieses Online-Seminar ist das erste Modul der Seminarreihe “Zulassung und Kalkulation von Gutscheinmaßnahmen nach § 45 und §§ 81/82 SGB III”\, die aus drei aufeinander abgestimmten Modulen besteht. \nDie Inhalte bauen thematisch aufeinander auf\, können jedoch auch unabhängig voneinander gebucht werden. Teilnehmende können die gesamte Reihe oder einzelne Seminartage entsprechend ihres Bedarfs buchen. \nHier kommen Sie zur Buchung der gesamten Seminarreihe. \n\n		\n	\n\n	\n		\n			Seminarinhalte:\nIm Seminar erhalten die Teilnehmenden einen Überblick über die rechtlichen Grundlagen und die üblichen Verfahren der Maßnahmezulassung. Dabei werden die wesentlichen Unterschiede zwischen Maßnahmen nach § 45 SGB III und Maßnahmen nach §§ 81/82 SGB III herausgearbeitet. \nDer Schwerpunkt liegt auf den Anforderungen an die Zulassung von Maßnahmen nach § 45 SGB III\, insbesondere hinsichtlich Ziele\, Zielgruppen\, Inhalte\, Dauer sowie der Ausgestaltung von Gruppen- und Einzelmaßnahmen oder modularen Angeboten. \nDarüber hinaus werden die Anforderungen an die Konzeption beleuchtet\, etwa die arbeitsmarktliche Notwendigkeit\, die Zielsetzung der Maßnahme\, die Prüfung der Zugangsvoraussetzungen sowie die personelle\, räumliche und inhaltliche Ausstattung. Ebenfalls thematisiert werden die besonderen Anforderungen an Online-Formate und typische Stolpersteine\, beispielsweise bei der Gestaltung von Selbstlernphasen. Ergänzend besteht Raum für aktuelle Fragestellungen und den Austausch zu individuellen Praxisfällen der Teilnehmenden. \nMethoden\nPräsentationen\, praktische Übungen (einzeln oder Gruppe)\, Vorstellung der Arbeitsergebnisse\, Fachliche Diskussionen \n\n		\n	\n\n	\n		\n		\n			\n		\n	\n\n	\n		\n			Das nehmen Sie mit\n\nSicherheit im Umgang mit den Anforderungen an die Zulassung von Maßnahmen nach § 45 SGB III und § 16k SGB II\nEin vertieftes Verständnis für die Anforderungen an Konzeption\, Inhalte\, Zielgruppen und Durchführungsformen\nPraxisnahe Hinweise zu typischen Stolpersteinen\, insbesondere bei Online-Formaten und Selbstlernphasen\nKonkrete Ansätze zur Gestaltung zulassungsfähiger Maßnahmen\nAustausch mit Fachkolleg:innen zu aktuellen Fragestellungen und Herausforderungen\n\n\n		\n	\n\n	\n		\n			Zielgruppe\nWir freuen uns auf Mitarbeiter/innen\, egal aus welchem Bereich eines Bildungsträgers/einer Schule\, eines Anbieters von Gutscheinmaßnahmen: Qualifizierung\, Coaching\, Controlling\, QM\, Verwaltung\, Jobcenter usw.\, die die Aufgabe der Maßnahmezulassung neu übernommen haben\, nur ab und zu eine Maßnahme beantragen oder die ihr Wissen aktualisieren möchten und sich vorstellen können\, dafür auch die Perspektive zu wechseln. \n\n		\n	\n\n	\n		\n			Kontakt\nBei Rückfragen zu unseren Veranstaltungen schreiben Sie uns gerne an: veranstaltungen@bagarbeit.de.
URL:https://www.bagarbeit.de/veranstaltung/fokus-gutscheinmassnahmen-nach-%c2%a7-45-sgb-iii-und-%c2%a7-16k-sgb-ii-am-20-10-2026/
LOCATION:Online-Seminar (Zoom)
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SUMMARY:Seminarreihe: Zulassung und Kalkulation von Gutscheinmaßnahmen nach § 45 und §§ 81/82 SGB III am 20.10.\, 27.10. & 3.11.2026 (1067)
DESCRIPTION:Datum\n            22.10.2026\n        \n        \n            Uhrzeit\n            09:00 - 16:00\n        \n                \n            Ort\n            Online-Seminar (Zoom)\n        \n                        \n            Preis\n            435\,00€ – 585\,00€\n        \n            \n    \n	\n		\n			Die Seminarreihe besteht aus drei aufeinander abgestimmten Modulen. Die Inhalte bauen thematisch aufeinander auf\, können jedoch auch unabhängig voneinander besucht werden. Teilnehmende können die gesamte Reihe oder einzelne Seminartage entsprechend ihres Bedarfs buchen. \nHier kommen Sie zur Buchung der einzelnen Seminare: \n20.10.2026 – Fokus: Gutscheinmaßnahmen nach § 45 SGB III und § 16k SGB II \n27.10.2026 – Fokus: Gutscheinmaßnahmen nach §§ 81/82 SGB III \n03.11.2026 – Fokus: Kalkulation von Gutscheinmaßnahmen \n\n		\n	\n\n	\n		\n			Seminarinhalte:\nDie Zulassung von Maßnahmen nach § 45 und §§ 81/82 SGB III stellt Bildungsträger vor wachsende Herausforderungen. Ständig neue Anforderungen der Fachkundigen Stellen (FKS) und steigende Erwartungen der Kostenträger (AA/JC) fordern nicht nur Zeit\, sondern auch höchste Präzision in der Vorbereitung. \nIn diesen Seminaren erfahren Sie\, wie Sie die Hürden der Zulassung erfolgreich meistern: \n\nStimmigkeit der Unterlagen: Kalkulation\, Konzept und Verträge in Einklang bringen.\nNachweisführung: Welche Belege werden von der FKS akzeptiert und wo reichen Eigenbelege nicht mehr aus?\nTransparente Kalkulation: Fallstricke bei Kostenkategorien und Abschreibungen\n\n\n		\n	\n\n	\n		\n		\n			\n		\n	\n\n	\n		\n			Das nehmen Sie mit\n\nIm Rahmen des Workshops werden wir u.a.\nverschiedene Anforderungen darstellen\,\nStolpersteine benennen\,\nMaßnahmeskizzen auf Zulassungsfähigkeit prüfen und\nan allgemeinen bzw. Ihren Fragestellungen gemeinsam Lösungen vorstellen und erarbeiten.\n\n\n		\n	\n\n	\n		\n			Zielgruppe\nWir freuen uns auf Mitarbeiter/innen\, egal aus welchem Bereich eines Bildungsträgers/einer Schule\, eines Anbieters von Gutscheinmaßnahmen: Qualifizierung\, Coaching\, Controlling\, QM\, Verwaltung\, Jobcenter usw.\, die die Aufgabe der Maßnahmezulassung neu übernommen haben\, nur ab und zu eine Maßnahme beantragen oder die ihr Wissen aktualisieren möchten und sich vorstellen können\, dafür auch die Perspektive zu wechseln. \n\n		\n	\n\n	\n		\n			Kontakt\nBei Rückfragen zu unseren Veranstaltungen schreiben Sie uns gerne an: veranstaltungen@bagarbeit.de.
URL:https://www.bagarbeit.de/veranstaltung/seminarreihe-zulassung-und-kalkulation-von-gutscheinmassnahmen-nach-%c2%a7-45-und-%c2%a7%c2%a7-81-82-sgb-iii-am-20-10-27-10-3-11-2026/
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SUMMARY:Kompetenzen erkennen bei arbeitsmarktfernen Personen I 3-tägig (1156)
DESCRIPTION:Das Seminar ist 3-tägig und findet am 21.\, 22. & 28. Oktober 2026 von jeweils 9-13h Uhr statt. \n\n		\n	\n    \n        \n            Datum\n            22.10.2026\n        \n        \n            Uhrzeit\n            09:00 - 16:00\n        \n                \n            Ort\n            Online-Seminar (Zoom)\n        \n                        \n            Preis\n            435\,00€ – 585\,00€\n        \n            \n    \n	\n		\n			Die berufliche Integration von arbeitsmarktfernen Personen stellt eine wachsende Herausforderung dar. Die herkömmlichen Instrumente der Beratung und Vermittlung stoßen dabei oft an ihre Grenzen. Welche Möglichkeiten gibt es noch für Berater*innen und Einrichtungen\, Fähigkeiten zu ermitteln und realistische Perspektiven für die Integration in den Arbeitsmarkt zu entwickeln? \nDas Seminar bietet psychologische Einblicke in die unterschiedlichen Zielgruppen und stellt eine wissenschaftlich fundierte Coaching-Methode vor. Neben den Chancen werden auch die Grenzen des Ansatzes beleuchtet. Ein reger Erfahrungsaustausch ermöglicht den Teilnehmer*innen\, ihre eingesetzten Verfahren zu reflektieren und zu ergänzen. \nDie im Seminar vermittelten Methoden unterstützen Berater*innen dabei\, Menschen zu befähigen\, ihre Stärken und Fähigkeiten konkret zu erkennen und zu formulieren. Die intensive Auseinandersetzung mit den eigenen Ressourcen\, insbesondere im methodischen und personalen Bereich\, motiviert die Teilnehmenden\, realistische Perspektiven zu entwickeln und ihre berufliche Zukunft eigenverantwortlich zu gestalten. Der Ansatz kann sowohl in Einzelgesprächen als auch in Gruppensettings angewendet werden. \nNeben den theoretischen Hintergründen werden praktische Tools vorgestellt und erprobt. Je nach Zielgruppe werden spezifische Herausforderungen analysiert und mögliche Anpassungen aufgezeigt. \nDie Methoden erfordern eine gewisse Eigenverantwortlichkeit und Freiwilligkeit der Teilnehmenden\, sich aktiv mit ihrer beruflichen Orientierung auseinanderzusetzen. Zudem sollten zeitliche Ressourcen für Reflexion und Coachinggespräche eingeplant werden. \n\n		\n	\n\n	\n		\n		\n			\n		\n	\n\n	\n		\n			Das nehmen Sie mit\nFundierter Coaching-Ansatz: Sie erlernen und erproben eine wissenschaftlich fundierte Coaching-Methode\, um die Stärken und Fähigkeiten arbeitsmarktferner Personen konkret zu erkennen und zu formulieren. \nPsychologisches Zielgruppenwissen: Sie gewinnen psychologische Einblicke in die unterschiedlichen Zielgruppen und können deren spezifische Herausforderungen analysieren\, um Ihre Methoden entsprechend anzupassen. \nBefähigung zur Eigenverantwortung: Sie erhalten die Werkzeuge\, um Teilnehmende zur eigenverantwortlichen Gestaltung ihrer beruflichen Zukunft und zur Entwicklung realistischer Perspektiven zu motivieren. \nPraktische Anwendbarkeit: Sie wissen\, wie Sie den vorgestellten Ansatz flexibel in Einzelgesprächen und Gruppensettings anwenden können. \nReflexion & Austausch: Sie reflektieren Ihre bisherigen Verfahren und erweitern Ihr Repertoire durch den Erfahrungsaustausch mit anderen Berater*innen. \n\n		\n	\n\n	\n		\n			Zielgruppe\nDas Seminar richtet sich an Beraterinnen und Berater der Jobcenter\, der Arbeitsagentur und von Erwachsenen-Bildungsträgern\, die Menschen in ihrer beruflichen Entwicklung unterstützen. \n\n		\n	\n\n	\n		\n			Kontakt\nBei Rückfragen zu unseren Veranstaltungen schreiben Sie uns gerne an: veranstaltungen@bagarbeit.de.
URL:https://www.bagarbeit.de/veranstaltung/kompetenzen-erkennen-bei-arbeitsmarktfernen-personen-i-3-taegig-1156/
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SUMMARY:Revision der ISO 9001: Was ändert sich 2026? – Ein kompakter Check-Up für Ihr QM-System
DESCRIPTION:Datum\n            22.10.2026\n        \n        \n            Uhrzeit\n            09:00 - 16:00\n        \n                \n            Ort\n            Online-Seminar (Zoom)\n        \n                        \n            Preis\n            435\,00€ – 585\,00€\n        \n            \n    \n	\n		\n			Die internationale Qualitätsnorm ISO 9001 wird derzeit überarbeitet und soll im September 2026 in einer aktualisierten Fassung erscheinen. Ziel der Revision ist es\, die Norm an technologische Entwicklungen\, digitale Transformation\, Nachhaltigkeit und veränderte Arbeitswelten anzupassen – und damit sicherzustellen\, dass Qualitätsmanagementsysteme zukunftsfähig bleiben. \nDieses Seminar gibt einen verständlichen Überblick über die geplanten Neuerungen. Sie erhalten Einblick in die Gründe der Revision\, eine kurze Historie der ISO 9001 sowie einen Ausblick darauf\, welche Anforderungen künftig auf Organisationen zukommen könnten. \nGemeinsam betrachten wir\, welche der neuen Inhalte möglicherweise schon heute im bestehenden QM-System verankert sind\, wo Anpassungsbedarf entsteht und wie eine Umsetzung ohne Zeitdruck gelingen kann. Ein Erfahrungsaustausch zu bisherigen Vorgehensweisen und praktischen Anwendungen rundet das Seminar ab. \n\n		\n	\n\n	\n		\n		\n			\n		\n	\n\n	\n		\n			Das nehmen Sie mit\n\nÜberblick über die geplanten Änderungen und neuen Themen der ISO-Revision\nErste Einschätzung\, welche Anforderungen bereits im bestehenden QM-System erfüllt werden\nVerständliche Einordnung der Gründe und Zielsetzungen der Normüberarbeitung\nPraxisnahe Hinweise\, wie Sie Anpassungen frühzeitig und stressfrei vorbereiten können\n\n\n		\n	\n\n	\n		\n			Zielgruppe\nDas Seminar richtet sich an QM-Beauftragte\, interne Auditor: innen\, Prozessverantwortliche sowie alle\, die sich frühzeitig mit möglichen Neuerungen der ISO 9001 befassen und ihr QM-System proaktiv weiterentwickeln möchten. \n\n		\n	\n\n	\n		\n			Kontakt\nBei Rückfragen zu unseren Veranstaltungen schreiben Sie uns gerne an: veranstaltungen@bagarbeit.de.
URL:https://www.bagarbeit.de/veranstaltung/revision-der-iso-9001-was-aendert-sich-2026/
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CATEGORIES:Organisations- und Qualitätsmanagement,Projektmanagement und Förderpraxis
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SUMMARY:Betriebswirtschaftliche Kompetenz in sozialen Organisationen - Betriebliches Rechnungswesen verstehen
DESCRIPTION:Datum\n            22.10.2026\n        \n        \n            Uhrzeit\n            09:00 - 16:00\n        \n                \n            Ort\n            Online-Seminar (Zoom)\n        \n                        \n            Preis\n            435\,00€ – 585\,00€\n        \n            \n    \n	\n		\n			Das Seminar ist 3-tägig am 20.\, 21. & 22. Oktober 2026\,\njeweils von 10-12 und 14 bis 16 Uhr\n\n		\n	\n\n	\n		\n			Seminarinhalte:\nFach- und Führungskräfte in sozialen Organisationen sind im beruflichen Alltag mit kaufmännischen Begriffen und Sachverhalten konfrontiert\, die sie manchmal nicht ausreichend sicher verstehen und bewerten können. \nDieses Seminar richtet sich deshalb an alle\, die mit betrieblichem Rechnungswesen konfrontiert werden und keine kaufmännische Ausbildung bzw. betriebswirtschaftliches Studium absolviert haben. \nWir werden folgende Fragen behandeln und mit kleinen Übungsaufgaben das Verständnis fördern: \n\nWie funktioniert eine Bilanz und eine Gewinn- und Verlustrechnung?\nWas bedeutet doppelte Buchführung im Gegensatz zu einfacher Buchführung?\nWas bedeuten Begriffe wie Abschreibung\, Anlagevermögen\, Umlaufvermögen\, Eigenkapital\, Fremdkapital\, Rücklagen\, Rückstellungen\, Sonderposten mit Rücklageanteil\nWas unterscheidet die Begriffe Auszahlungen\, Ausgaben\, Aufwand\, Kosten\nWas ist der Unterschied zwischen Cash Flow\, Gewinn und Betriebsergebnis?\nWozu dient die Kostenarten-\, Kostenstellen- und Kostenträgerrechnung?\nWas ist der Unterschied zwischen fixen und variablen Kosten bzw. zwischen Einzel- und Gemeinkosten?\nWelche Möglichkeiten gibt es Preise zu kalkulieren?\nWas ist der Unterschied zwischen einer Vollkostenrechnung und einer Deckungsbeitragsrechnung?\n\nEigene Fragen und Problemstellungen sind erwünscht und bereichern die Veranstaltung. Sie können (im Vorfeld der Veranstaltung) auch Fragen sowie Berechnungen oder Unterlagen einbringen\, die Sie gerne im Rahmen der Veranstaltung besprochen haben. Soweit es möglich ist\, wird auf Ihre Fragen und Wünsche eingegangen. \n\n		\n	\n\n	\n		\n		\n			\n		\n	\n\n	\n		\n			Das nehmen Sie mit\n\nGrundlegendes Verständnis der doppelten Buchführung: Sie wissen\, wie die doppelte Buchführung funktioniert\nGrundkenntnisse in der Analyse von Bilanz und Gewinn- und Verlustrechnung: Sie haben an Beispielen die Analyse einer Bilanz und der dazugehörigen Gewinn- und Verlustrechnung kennen gelernt.\nSie können folgende Begriffe unterscheiden – Cash Flow\, Gewinn und Betriebsergebnis: Sie haben an einem Beispiel diese unterschiedlichen Ebenen kennen gelernt und wissen\, was diese Begriffe unterscheidet.\nSie verstehen das Prinzip der internen Leistungsverrechnung auf unterschiedliche Kostenstellen: Sie haben an einem Beispiel verschiedene Möglichkeiten der internen Leistungsverrechnung kennen gelernt und verstande.\nSie wissen\, wie man Selbstkosten kalkuliert und kennen den Unterschied zwischen Vollkosten und Deckungsbeitragsrechnung: Sie haben an zwei Beispielen die Kalkulation von Selbstkosten kennen gelernt und verstanden.\n\n\n\n		\n	\n\n	\n		\n			Zielgruppe\nAngesprochen sind Leitungs- und Fachkräfte\, die keine grundlegende Kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung haben und mit Zahlen aus dem betrieblichen Rechnungswesen zu tun haben. \n\n		\n	\n\n	\n		\n			Kontakt\nBei Rückfragen zu unseren Veranstaltungen schreiben Sie uns gerne an: veranstaltungen@bagarbeit.de.
URL:https://www.bagarbeit.de/veranstaltung/betriebswirtschaftliche-kompetenz-in-sozialen-organisationen-betriebliches-rechnungswesen-verstehen/
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CATEGORIES:Finanzen, Buchführung und Controlling,Führung und Leitung,Organisations- und Qualitätsmanagement
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SUMMARY:Fokus: Gutscheinmaßnahmen nach §§ 81/82 SGB III am 27.10.2026 (1068)
DESCRIPTION:Datum\n            22.10.2026\n        \n        \n            Uhrzeit\n            09:00 - 16:00\n        \n                \n            Ort\n            Online-Seminar (Zoom)\n        \n                        \n            Preis\n            435\,00€ – 585\,00€\n        \n            \n    \n	\n		\n			Dieses Online-Seminar ist das zweite Modul der Seminarreihe “Zulassung und Kalkulation von Gutscheinmaßnahmen nach § 45 und §§ 81/82 SGB III”\, die aus drei aufeinander abgestimmten Modulen besteht. \nDie Inhalte bauen thematisch aufeinander auf\, können jedoch auch unabhängig voneinander gebucht werden. Teilnehmende können die gesamte Reihe oder einzelne Seminartage entsprechend ihres Bedarfs buchen. \nHier kommen Sie zur Buchung der gesamten Seminarreihe. \n\n		\n	\n\n	\n		\n			Seminarinhalte:\nIm Seminar erhalten die Teilnehmenden einen Überblick über die rechtlichen Grundlagen und die üblichen Verfahren der Maßnahmezulassung. Dabei werden die wesentlichen Unterschiede zwischen Maßnahmen nach § 45 SGB III und Maßnahmen nach §§ 81/82 SGB III erläutert. \nDer Schwerpunkt liegt auf den Anforderungen an die Zulassung von Maßnahmen nach §§ 81/82 SGB III\, insbesondere hinsichtlich Ziele\, Zielgruppen\, Inhalte und Dauer. Darüber hinaus werden verschiedene Durchführungsformate wie Umschulungen\, Teilqualifizierungen\, Angebote zur Förderung von Grundkompetenzen sowie weitere Qualifizierungsmaßnahmen vorgestellt. \nEbenfalls behandelt werden die besonderen Anforderungen an Online-Formate und typische Stolpersteine\, beispielsweise bei der Gestaltung von Selbstlernphasen. Zudem wird auf die Recherche und Nutzung von Systematiknummern sowie deren Zusammenhang mit der B-DKS-Liste eingegangen. Ergänzend besteht Raum für aktuelle Fragestellungen und den Austausch zu individuellen Praxisfällen der Teilnehmenden. \nMethoden\nPräsentationen\, praktische Übungen (einzeln oder Gruppe)\, Vorstellung der Arbeitsergebnisse\, Fachliche Diskussionen \n\n		\n	\n\n	\n		\n		\n			\n		\n	\n\n	\n		\n			Das nehmen Sie mit\n\nÜberblick über die Anforderungen an die Zulassung von Maßnahmen nach §§ 81/82 SGB III\nKenntnisse zu den Besonderheiten verschiedener Qualifizierungsformate\, z. B. Umschulungen\, Teilqualifizierungen und Grundkompetenzangebote\nSicherheit bei der Einordnung von Maßnahmen und der Nutzung relevanter Systematiken\nPraxisnahe Hinweise zur Konzeption und Umsetzung zulassungsfähiger Angebote\nFachlichen Austausch zu aktuellen Entwicklungen und Herausforderungen\n\n\n		\n	\n\n	\n		\n			Zielgruppe\nWir freuen uns auf Mitarbeiter/innen\, egal aus welchem Bereich eines Bildungsträgers/einer Schule\, eines Anbieters von Gutscheinmaßnahmen: Qualifizierung\, Coaching\, Controlling\, QM\, Verwaltung\, Jobcenter usw.\, die die Aufgabe der Maßnahmezulassung neu übernommen haben\, nur ab und zu eine Maßnahme beantragen oder die ihr Wissen aktualisieren möchten und sich vorstellen können\, dafür auch die Perspektive zu wechseln. \n\n		\n	\n\n	\n		\n			Kontakt\nBei Rückfragen zu unseren Veranstaltungen schreiben Sie uns gerne an: veranstaltungen@bagarbeit.de.
URL:https://www.bagarbeit.de/veranstaltung/gutscheinmassnahmen-nach-%c2%a7%c2%a7-81-82-sgb-iii/
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SUMMARY:KI im Qualitätsmanagement – Künstliche Intelligenz als Werkzeug und Berater
DESCRIPTION:Datum\n            22.10.2026\n        \n        \n            Uhrzeit\n            09:00 - 16:00\n        \n                \n            Ort\n            Online-Seminar (Zoom)\n        \n                        \n            Preis\n            435\,00€ – 585\,00€\n        \n            \n    \n	\n		\n		\n			\n		\n	\n\n	\n		\n			Seminarinhalt:\nKünstliche Intelligenz (KI) verändert das Qualitätsmanagement nachhaltig. Während das Qualitätswesen traditionell darauf ausgerichtet ist\, mit Daten Transparenz zu schaffen und Verbesserungspotenziale zu identifizieren\, erweitert KI diesen Ansatz um neue\, leistungsfähige Methoden. Das Seminar zeigt\, wie KI-basierte Tools die Arbeit im Qualitätsmanagement effizienter\, präziser und ressourcenschonender unterstützen können. \nDie Teilnehmenden lernen\, welche KI-Methoden für Qualitätsmanagement und Qualitätssicherung relevant sind\, wie diese Werkzeuge bei der Analyse\, Dokumentation oder Prozessunterstützung eingesetzt werden und wie sie als „digitale Berater“ Impulse für Optimierungen liefern können. \nEbenso thematisiert das Seminar Chancen\, Grenzen und Herausforderungen – darunter Risiken wie fehlerhafte KI-Ausgaben\, Fragen des Datenschutzes und die Bedeutung eines verantwortungsvollen Einsatzes. \n\n		\n	\n\n	\n		\n			Das nehmen Sie mit\n\nGrundverständnis von KI und ihrer Rolle im modernen Qualitätsmanagement\nÜberblick über relevante KI-Methoden und mögliche Einsatzfelder in QM und QS\nKonkrete Anwendungsszenarien für KI-Tools in Analyse\, Dokumentation und Prozessoptimierung\nVorteile\, Grenzen und Herausforderungen beim Einsatz von KI im Qualitätskontext\n\n\n		\n	\n\n	\n		\n			Zielgruppe\nDas Seminar richtet sich an QM-Beauftragte\, Fachkräfte im Qualitätswesen\, interne Auditor: innen sowie Interessierte\, die KI sinnvoll\, verantwortungsvoll und praxisnah in Qualitätsprozesse integrieren möchten. \n\n		\n	\n\n	\n		\n			Kontakt\nBei Rückfragen zu unseren Veranstaltungen schreiben Sie uns gerne an: veranstaltungen@bagarbeit.de.
URL:https://www.bagarbeit.de/veranstaltung/ki-im-qualitaetsmanagement-kuenstliche-intelligenz-als-werkzeug-und-berater/
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CATEGORIES:Digitalisierung und KI,Projektmanagement und Förderpraxis
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SUMMARY:Wirkungsorientierung in der Arbeitsmarktpolitik - Jahrestagung am 29. Oktober 2026 in Frankfurt am Main (1069)
DESCRIPTION:“Wirkungsorientierung in der Arbeitsmarktpolitik”\nJahrestagung 2026\n  \nHoffmanns Höfe\, Frankfurt am Main\nDonnerstag\, 29. Oktober 2026 | 10:00 – 18:00 Uhr \n\nMitgliederversammlung bag arbeit: 28.10. |15:00 – 18:00 Uhr\nMitgliederversammlung EFAS: 30.10. | 9:00 – 13:30 Uhr \n\n		\n	\n\n	\n		\n			Aktuell verschieben globale Krisen und gesellschaftliche Veränderungen politische Prioritäten. Gleichzeitig verstärkt der zunehmende Kostendruck in öffentlichen Haushalten den Fokus auf die Frage nach der Wirksamkeit von Interventionen. Für Angebote in Beschäftigung und Qualifizierung bedeutet das: Mittel sollen dorthin fließen\, wo nachweislich Veränderungen bei den Zielgruppen erreicht werden. \n  \nDoch was bedeutet „Wirkung“ eigentlich? Wie lässt sie sich messen\, darstellen und kommunizieren? Und wie kann ein stärkerer Fokus auf Wirksamkeit mit den Anforderungen an die Durchführung von Maßnahmen sowie den vielfältigen Vorgaben der Prozessqualität in Einklang gebracht werden? \n  \nIm Rahmen unserer Jahrestagung möchten wir gemeinsam mit Ihnen diese und weitere Fragen diskutieren: \n\nWelche unterschiedlichen Perspektiven auf Wirkung gibt es in Politik\, Wissenschaft und Praxis?\nWie können Träger wirkungsorientierte Angebote erfolgreich gestalten?\nWelche Ansätze und Beispiele aus der Praxis gibt es bereits?\n\nDiesen Fragen widmen sich die bag arbeit\, der EFAS und die Diakonie Deutschland im Rahmen ihrer gemeinsamen Jahrestagung. Wir möchten Raum für Austausch schaffen – mit Fachpraxis\, Wissenschaft und Vertreter:innen aus der Politik. \n  \nWir freuen uns auf Ihre Teilnahme und einen konstruktiven Austausch. \n  \nHerzliche Grüße \nKatrin Hogh\, EFAS \nAlina Simon\, bag arbeit \nElena Weber\, Diakonie Deutschland \n\n		\n	\n\n	\n		\n		\n			\n		\n	\n\n	\n		\n		\n			\n		\n	\n\n	\n		\n			Veranstaltungsort\nHoffmanns Höfe – gemeinnützige Gesellschaft für Bildung und berufliche Integration mbH\nHeinrich-Hoffmann-Straße 3\, 60528 Frankfurt am Main \n  \nAnmeldung\nSiehe unten. \n  \nTeilnahmegebühr\n135 €   für direkte Mitglieder der bag arbeit und des EFAS \n160 €   für EFAS-Mitglieder über die Landesverbände \n185 €   für Nichtmitglieder \n  \n60 €     Abendessen am 28.10.2026 inkl. Getränke (optional) \n60 €     Abendessen am 29.10.2026 inkl. Getränke (optional) \n(Zahlbar nach Rechnungserhalt) \n\n		\n	\n\n	\n		\n			Veranstalter und für Rückfragen\nbag arbeit e.V.\, Karl-Marx-Allee 103B\, 10243 Berlin\, Tel. 030 / 24030471\ninfo@bagarbeit.de \n  \nEvangelischer Fachverband Arbeit und soziale Integration e. V.\, \nWagenburgstraße 26-28\, 70184 Stuttgart\, Tel: 0711 / 16489-82\ninfo@efas-web.de \n  \nDiakonie Deutschland\, Caroline-Michaelis-Straße 1\, 10115 Berlin \n\n		\n	\n\n	\n		\n			Übernachtungsempfehlungen\n\nHotel Apadana Frankfurt\nHotel Europa Life\nibis Frankfurt Centrum\nHotel Münchner Hof – Frankfurt Central\nToyoko Inn Frankfurt\n\n\n		\n	\n\n	\n		\n			Tagungsprogramm Donnerstag\, 29. Oktober 2026\n10:00 Uhr        Ankommen \n10:30 Uhr        Begrüßung und Einführung in die Fachtagung \nOlav Vavroš\, Vorstandsvorsitzender bag arbeit\, Berlin \n10:40 Uhr        Begrüßung und Organisatorisches \nAlina Simon\, Geschäftsführerin bag arbeit\, Berlin \nKatrin Hogh\, Geschäftsführung EFAS\, Stuttgart \n10:45 Uhr        Wirkungsorientierung im Spannungsfeld unterschiedlicher Rahmenbedingungen – Einordnung der Bedeutung für die Zukunft \nMarc Hentschke\, Vorstandsvorsitzender EFAS\, Stuttgart\nund Vorstand bag arbeit\, Berlin \nImpulse zu Wirkungsorientierung: \n11:15 Uhr        Wirkungsorientierte Steuerung in der Stadt Mannheim – Chancen und Potentiale für Zielgruppen\, Kommunen\, Träger \nDr. Jens Hildebrandt\, Fachbereichsleiter Arbeit und Soziales\, Stadt Mannheim \n  \n11:35 Uhr        Evaluation von Maßnahmen der Arbeitsmarktpolitik durch das IAB: Erfahrungen\, Herausforderungen und Potenziale \nDr. Gesine Stephan\, Forschungsbereichsleiterin Arbeitsförderung und Erwerbstätigkeit\, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB)\, Nürnberg \n  \n11:55 Uhr        Nachfragen und Diskussion \n  \n12:10 Uhr        „Ansätze aus der Praxis“ (Runde I) \nWirkungskompass – Wirkungsanalyse in Inklusionsunternehmen Celine Krenzke\, FAF gGmbH\, Berlin \nWirkungsanalyse in der Arbeitsweltbezogenen Jugendsozialarbeit  Melanie Mahabt Bahar\, Evangelische Jugendsozialarbeit Bayern e.V.\, München \nEin Forschungsansatz: KI & Wirkungsanalyse Sebastian Ottmann\, M.A.\, Evangelische Hochschule Nürnberg \nSocial Impactbonds – wirkungsorientierte Lösung sozialer Problemlagen Cornelia Rittmeyer\, Bertelsmann Stiftung \nHandbuch für eine outcome-orientierte Steuerung: Ansätze und Umsetzungsmöglichkeiten am Beispiel der Arbeitsmarktintegration Dr. rer. pol. Matthias Schulze-Böing – angefragt \nweitere Ansätze angefragt. \n\n		\n	\n\n	\n		\n			Tagungsprogramm Donnerstag\, 29. Oktober 2026\, Teil 2\n13:00 Uhr        Mittagspause \n14:00 Uhr        „Ansätze aus der Praxis“ (Runde II) \n14:50 Uhr        Blitzlichter aus den Praxisrunden \n15:05 Uhr        Werkstattbericht zur Wirkungsanalyse in Maßnahmen \n                        Pro Arbeit-Kreis Offenbach-(AöR) \n15:30 Uhr        Kaffeepause \n16:00 Uhr        Podiumsdiskussion \nWirksamkeit trotz Komplexität — Messbar\, glaubwürdig\, finanzierbar? \nDr. Jens Hildebrandt\, Stadt Mannheim \nDr. Gesine Stephan\, IAB \nMatthias Körner\, MdL\, SPD\, Landtag Hessen \nN.N.\, MdB\, CDU – angefragt \nN.N.\, MdB\, Bündnis 90/Die Grünen – angefragt \nBarbara Klamt\, EJSA Bayern und Vorstand EFAS \nN.N.\, Jobcenter – angefragt \n  \nModeration: Elena Weber\, Diakonie Deutschland\, Berlin \n  \n17:30 Uhr        Abschluss und Ausblick \nAlina Simon\, bag arbeit \n18:00 Uhr        Ende der Tagung \n18:30 Uhr        Transfer zum Abendprogramm \n 19:00 Uhr        Abendprogramm – Abendessen (Anmeldung erforderlich)
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SUMMARY:Fokus: Kalkulation von Gutscheinmaßnahmen am 03.11.2026 (1170)
DESCRIPTION:Datum\n            22.10.2026\n        \n        \n            Uhrzeit\n            09:00 - 16:00\n        \n                \n            Ort\n            Online-Seminar (Zoom)\n        \n                        \n            Preis\n            435\,00€ – 585\,00€\n        \n            \n    \n	\n		\n			Dieses Online-Seminar ist das dritte Modul der Seminarreihe “Zulassung und Kalkulation von Gutscheinmaßnahmen nach § 45 und §§ 81/82 SGB III”\, die aus drei aufeinander abgestimmten Modulen besteht. \nDie Inhalte bauen thematisch aufeinander auf\, können jedoch auch unabhängig voneinander gebucht werden. Teilnehmende können die gesamte Reihe oder einzelne Seminartage entsprechend ihres Bedarfs buchen. \nHier kommen Sie zur Buchung der gesamten Seminarreihe. \n\n		\n	\n\n	\n		\n			Seminarinhalte:\nDas Seminar vermittelt die Grundlagen der Kalkulation von Maßnahmen nach SGB III und führt in Aufbau und Anwendung der relevanten Kalkulationsvorlagen ein. Anhand praktischer Beispiele werden die einzelnen Kostenpositionen erläutert und deren Bedeutung für eine nachvollziehbare und prüffähige Kalkulation besprochen. \nDie Teilnehmenden erstellen in Einzel- oder Gruppenarbeit eigene Kalkulationen\, idealerweise auf Basis ihrer eigenen Maßnahmenkonzepte\, und erhalten Gelegenheit\, diese gemeinsam auszuwerten und zu diskutieren. \nDarüber hinaus wird auf die fachliche Weisung zur Kostenzustimmung beim OS Sachsen-Anhalt eingegangen. Anhand des Kostenvorlagebogens werden zentrale Anforderungen exemplarisch bearbeitet und typische Fragestellungen aus der Praxis aufgegriffen. Der fachliche Austausch der Teilnehmenden bildet dabei einen wichtigen Bestandteil des Seminars. \nMethoden \nPräsentationen\, praktische Übungen (einzeln oder Gruppe)\, Vorstellung der Arbeitsergebnisse\, Fachliche Diskussionen. \n\n		\n	\n\n	\n		\n		\n			\n		\n	\n\n	\n		\n			Das nehmen Sie mit\n\nGrundlegendes Verständnis der Kalkulationsanforderungen im SGB III\nSicherheit im Umgang mit Kalkulationsvorlagen und Kostenkategorien\nPraktische Erfahrungen bei der Erstellung und Prüfung von Kalkulationen\nHinweise zu typischen Fehlerquellen und Anforderungen der Fachkundigen Stellen\nKonkrete Anregungen für die Kalkulation eigener Maßnahmen sowie den fachlichen Austausch mit Kolleg:innen\n\n\n		\n	\n\n	\n		\n			Zielgruppe\nWir freuen uns auf Mitarbeiter/innen\, egal aus welchem Bereich eines Bildungsträgers/einer Schule\, eines Anbieters von Gutscheinmaßnahmen: Qualifizierung\, Coaching\, Controlling\, QM\, Verwaltung\, Jobcenter usw.\, die die Aufgabe der Maßnahmezulassung neu übernommen haben\, nur ab und zu eine Maßnahme beantragen oder die ihr Wissen aktualisieren möchten und sich vorstellen können\, dafür auch die Perspektive zu wechseln. \n\n		\n	\n\n	\n		\n			Kontakt\nBei Rückfragen zu unseren Veranstaltungen schreiben Sie uns gerne an: veranstaltungen@bagarbeit.de.
URL:https://www.bagarbeit.de/veranstaltung/fokus-kalkulation-von-gutscheinmassnahmen-am-03-11-2026/
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CATEGORIES:Beratung, Coaching und Methodik,Organisations- und Qualitätsmanagement,SGB II / SGB III und Instrumente,Zielgruppen und Fallarbeit
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SUMMARY:Künstliche Intelligenz: Chancen für die Berufsberatung und in Bewerbungsprozessen (1157)
DESCRIPTION:Datum\n            22.10.2026\n        \n        \n            Uhrzeit\n            09:00 - 16:00\n        \n                \n            Ort\n            Online-Seminar (Zoom)\n        \n                        \n            Preis\n            435\,00€ – 585\,00€\n        \n            \n    \n	\n		\n			Bitte beachten Sie: das Seminar ist 3-tägig und findet am 10./17. & 24. November 2026 statt. Für alle 3 Tage sind Sie automatisch angemeldet. \n\n		\n	\n\n	\n		\n			Künstliche Intelligenz (KI) ist längst nicht mehr nur ein Thema der Zukunft. Doch gerade im Bereich der Berufsberatung und der Unterstützung bei Bewerbungsprozessen stehen viele dem Thema noch skeptisch gegenüber. In diesem dreitägigen Online-Training zeigen wir Ihnen\, wie KI konkret und praktisch eingesetzt werden kann\, um Ihre Beratungsarbeit zu unterstützen und Ihre zu Beratenden noch besser auf ihrem beruflichen Weg zu begleiten. \nGerade hinsichtlich des Jobturbos bietet der Einsatz von KI große Chancen. Einerseits wird die Produktivität von Bewerbungsprozessen deutlich erhöht. Zum anderen nutzt die KI dabei die Kompetenzen der Bewerber:innen\, um stets individuell auf Stellenausschreibungen reagieren zu können. Die eingesetzten Instrumente und Methoden sind leicht zu erlernen und können auch von den zu Beratenden gut übernommen werden. \nIn diesem praxisorientierten Training werden wir gemeinsam erproben\, wie KI in verschiedenen Bereichen der Berufsberatung effektiv genutzt werden kann\, ohne die persönliche Beratung zu ersetzen. Sie werden konkrete Anwendungsfelder kennenlernen und selbst ausprobieren. \n\n		\n	\n\n	\n		\n		\n			\n		\n	\n\n	\n		\n			Das nehmen Sie mit\n\nGrundsätzliche Einführung: Sie lernen\, wie eine “generative KI” grundsätzlich funktioniert und wie sie zu bedienen ist. Hier bekommen Sie einen Einblick in das sogenannte Prompten von Aufgaben für die KI.\nEntwicklung von Kompetenzprofilen: Erfahren Sie\, wie KI Ihnen dabei helfen kann\, die Stärken und Fähigkeiten Ihrer Kund:innen zu erfassen.\nUnterstützung bei der Berufsorientierung: Nutzen Sie KI-Tools\, Ihren Kund:innen\neine klarere Vorstellung von passenden Berufsfeldern zu vermitteln.\nUnterstützung bei Bewerbungsprozessen: Machen Sie sich mit Tools vertraut\, die es Ihnen bzw. Ihren Kund:innen ermöglicht\, individuelle und trotzdem möglichst passgenaue Anschreiben zu erstellen. Dazu bietet KI auch Möglichkeiten\, wie sich Bewerber:innen gezielt auf Vorstellungsgespräche vorbereiten können.\n\n\n		\n	\n\n	\n		\n			Zielgruppe\nDas Seminar richtet sich an Mitarbeiter:innen der Jobcenter\, der Arbeitsagentur und von Erwachsenen-Bildungsträgern\, die Menschen in ihrer beruflichen Entwicklung unterstützen. \n\n		\n	\n\n	\n		\n			Kontakt\nBei Rückfragen zu unseren Veranstaltungen schreiben Sie uns gerne an: veranstaltungen@bagarbeit.de.
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SUMMARY:War's das – kann ich jetzt gehen?! - Kontaktgestaltung und Motivation in der Arbeit mit schwer motivierbarer Klientel (1096)
DESCRIPTION:Datum\n            22.10.2026\n        \n        \n            Uhrzeit\n            09:00 - 16:00\n        \n                \n            Ort\n            Online-Seminar (Zoom)\n        \n                        \n            Preis\n            435\,00€ – 585\,00€\n        \n            \n    \n	\n		\n			Beratende kennen solche Situationen: Sie wollen und sollen mit und für Menschen arbeiten\, die sich (scheinbar) nicht verändern wollen. \nWir können trotzdem davon ausgehen\, dass alle Menschen etwas haben\, das sie antreibt im Leben. Diese Motivation zu entdecken und sie zu nähren ist eine Kunst\, die wir durch unsere Haltung und methodisch unterstützen können. \nDas Web-Seminar gibt Ihnen einen Einblick und Übungsmöglichkeiten in Kommunikationsmethoden und Haltungen\, die es Ihnen erleichtern Kontakt und Motivation in Einzel- und Gruppensettings zu wecken. \nSie haben die Chance Menschen in verschiedenen Kontexten zu erreichen\, die sie – bisher – als schwer motivierbar erlebt haben. \nDen Teilnehmenden wird online Ergänzungsmaterial zur Verfügung gestellt. \n\n		\n	\n\n	\n		\n			Methode\n\nMotivierende Gesprächsführung\nSystemische Beratung\nTransaktionsanalyse\nGruppen- und Einzelarbeit\nHumor\n\n\n		\n	\n\n	\n		\n		\n			\n		\n	\n\n	\n		\n			Ziel\nDie Teilnehmenden: \n\nSetzen sich aktiv mit der Haltung zur Klientel auseinander\nNutzen Methoden zur Kontaktgestaltung und Motivation\nSetzen sich mit den eigenen Grenzen in der Beratungsarbeit auseinander\nReflektieren die Position der Klientel zum Thema Beschäftigung/Arbeit unter verschiedenen Aspekten\nFinden über methodische Ansätze und die Auseinandersetzung der aktuellen Grenzen ihres Tuns zu mehr Gelassenheit in der täglichen Arbeit\n\n\n		\n	\n\n	\n		\n			Kontakt\nBei Rückfragen zu unseren Veranstaltungen schreiben Sie uns gerne an: veranstaltungen@bagarbeit.de.
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