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SUMMARY:Künstliche Intelligenz: Chancen für die Berufsberatung und in Bewerbungsprozessen (1157)
DESCRIPTION:[vc_row gap=”35″][vc_column width=”1/2″]    \n        \n            Datum\n            27.01.2027 - 03.02.2027\n        \n        \n            Uhrzeit\n            09:00 - 13:00\n        \n                \n            Ort\n            Online-Seminar (Zoom)\n        \n                        \n            Preis\n            435\,00€ – 585\,00€\n        \n            \n    [vc_column_text css=”.vc_custom_1777281087780{padding-top: 25px !important;padding-right: 20px !important;padding-bottom: 25px !important;padding-left: 20px !important;background-color: #FFFF7F !important;}”]Bitte beachten Sie: das Seminar ist 3-tägig und findet am 10./17. & 24. November 2026 statt. Für alle 3 Tage sind Sie automatisch angemeldet.[/vc_column_text][vc_column_text css=””]Künstliche Intelligenz (KI) ist längst nicht mehr nur ein Thema der Zukunft. Doch gerade im Bereich der Berufsberatung und der Unterstützung bei Bewerbungsprozessen stehen viele dem Thema noch skeptisch gegenüber. In diesem dreitägigen Online-Training zeigen wir Ihnen\, wie KI konkret und praktisch eingesetzt werden kann\, um Ihre Beratungsarbeit zu unterstützen und Ihre zu Beratenden noch besser auf ihrem beruflichen Weg zu begleiten. \nGerade hinsichtlich des Jobturbos bietet der Einsatz von KI große Chancen. Einerseits wird die Produktivität von Bewerbungsprozessen deutlich erhöht. Zum anderen nutzt die KI dabei die Kompetenzen der Bewerber:innen\, um stets individuell auf Stellenausschreibungen reagieren zu können. Die eingesetzten Instrumente und Methoden sind leicht zu erlernen und können auch von den zu Beratenden gut übernommen werden. \nIn diesem praxisorientierten Training werden wir gemeinsam erproben\, wie KI in verschiedenen Bereichen der Berufsberatung effektiv genutzt werden kann\, ohne die persönliche Beratung zu ersetzen. Sie werden konkrete Anwendungsfelder kennenlernen und selbst ausprobieren.[/vc_column_text][/vc_column][vc_column width=”1/2″][vc_single_image source=”featured_image” alignment=”right” css=””][vc_column_text css=”.vc_custom_1768391307224{padding-top: 15px !important;padding-right: 15px !important;padding-bottom: 15px !important;padding-left: 15px !important;background-color: #95D3FF !important;}”] \nDas nehmen Sie mit\n\nGrundsätzliche Einführung: Sie lernen\, wie eine “generative KI” grundsätzlich funktioniert und wie sie zu bedienen ist. Hier bekommen Sie einen Einblick in das sogenannte Prompten von Aufgaben für die KI.\nEntwicklung von Kompetenzprofilen: Erfahren Sie\, wie KI Ihnen dabei helfen kann\, die Stärken und Fähigkeiten Ihrer Kund:innen zu erfassen.\nUnterstützung bei der Berufsorientierung: Nutzen Sie KI-Tools\, Ihren Kund:innen\neine klarere Vorstellung von passenden Berufsfeldern zu vermitteln.\nUnterstützung bei Bewerbungsprozessen: Machen Sie sich mit Tools vertraut\, die es Ihnen bzw. Ihren Kund:innen ermöglicht\, individuelle und trotzdem möglichst passgenaue Anschreiben zu erstellen. Dazu bietet KI auch Möglichkeiten\, wie sich Bewerber:innen gezielt auf Vorstellungsgespräche vorbereiten können.\n\n[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width=”1/2″][vc_column_text css=””] \nZielgruppe\nDas Seminar richtet sich an Mitarbeiter:innen der Jobcenter\, der Arbeitsagentur und von Erwachsenen-Bildungsträgern\, die Menschen in ihrer beruflichen Entwicklung unterstützen.[/vc_column_text][/vc_column][vc_column width=”1/2″]\n	\n		\n			Kontakt\nBei Rückfragen zu unseren Veranstaltungen schreiben Sie uns gerne an: veranstaltungen@bagarbeit.de. \n\n		\n	\n[/vc_column][/vc_row]
URL:https://www.bagarbeit.de/veranstaltung/kuenstliche-intelligenz-chancen-fuer-die-berufsberatung-und-in-bewerbungsprozessen-1157/
LOCATION:Online-Seminar (Zoom)
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SUMMARY:War's das – kann ich jetzt gehen?! - Kontaktgestaltung und Motivation in der Arbeit mit schwer motivierbarer Klientel (1096)
DESCRIPTION:Datum\n            27.01.2027 - 03.02.2027\n        \n        \n            Uhrzeit\n            09:00 - 13:00\n        \n                \n            Ort\n            Online-Seminar (Zoom)\n        \n                        \n            Preis\n            435\,00€ – 585\,00€\n        \n            \n    \n	\n		\n			Beratende kennen solche Situationen: Sie wollen und sollen mit und für Menschen arbeiten\, die sich (scheinbar) nicht verändern wollen. \nWir können trotzdem davon ausgehen\, dass alle Menschen etwas haben\, das sie antreibt im Leben. Diese Motivation zu entdecken und sie zu nähren ist eine Kunst\, die wir durch unsere Haltung und methodisch unterstützen können. \nDas Web-Seminar gibt Ihnen einen Einblick und Übungsmöglichkeiten in Kommunikationsmethoden und Haltungen\, die es Ihnen erleichtern Kontakt und Motivation in Einzel- und Gruppensettings zu wecken. \nSie haben die Chance Menschen in verschiedenen Kontexten zu erreichen\, die sie – bisher – als schwer motivierbar erlebt haben. \nDen Teilnehmenden wird online Ergänzungsmaterial zur Verfügung gestellt. \n\n		\n	\n\n	\n		\n			Methode\n\nMotivierende Gesprächsführung\nSystemische Beratung\nTransaktionsanalyse\nGruppen- und Einzelarbeit\nHumor\n\n\n		\n	\n\n	\n		\n		\n			\n		\n	\n\n	\n		\n			Ziel\nDie Teilnehmenden: \n\nSetzen sich aktiv mit der Haltung zur Klientel auseinander\nNutzen Methoden zur Kontaktgestaltung und Motivation\nSetzen sich mit den eigenen Grenzen in der Beratungsarbeit auseinander\nReflektieren die Position der Klientel zum Thema Beschäftigung/Arbeit unter verschiedenen Aspekten\nFinden über methodische Ansätze und die Auseinandersetzung der aktuellen Grenzen ihres Tuns zu mehr Gelassenheit in der täglichen Arbeit\n\n\n		\n	\n\n	\n		\n			Kontakt\nBei Rückfragen zu unseren Veranstaltungen schreiben Sie uns gerne an: veranstaltungen@bagarbeit.de.
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SUMMARY:Konsum – Sucht – Hilfe: Impulse zum Umgang mit Suchtproblematiken (1152)
DESCRIPTION:Datum\n            27.01.2027 - 03.02.2027\n        \n        \n            Uhrzeit\n            09:00 - 13:00\n        \n                \n            Ort\n            Online-Seminar (Zoom)\n        \n                        \n            Preis\n            435\,00€ – 585\,00€\n        \n            \n    \n	\n		\n			Seminarinhalte Konsum – Sucht – Hilfe:\nDer gesellschaftliche Umgang mit dem Konsum von Rauschmitteln aller Art ist kein leichter. Viele Kontroversen und Unsicherheiten gehen damit einher – nicht zuletzt im Zusammenhang mit der laufenden Legalisierung von Cannabis. Und das\, obwohl im persönlichen als auch im beruflichen Umfeld Themen wie Rauschmittelkonsum\, abhängiges oder risikohaftes Verhalten bis hin zu Suchterkrankungen eher Alltag als Randerscheinung sind. \nIn diesem Seminar werden Grundlagen rund um das Themenfeld Sucht und psychoaktive Substanzen vermittelt. Es bietet zudem einen Reflexionsrahmen für eigene Berührungspunkte und vermittelt Handlungsimpulse\, die anschließend in die eigene Arbeit übertragen werden können. \n\n		\n	\n\n	\n		\n		\n			\n		\n	\n\n	\n		\n			Das nehmen Sie mit:\nDie Teilnehmenden lernen die Grundlagen von Suchtproblematiken kennen und erhalten Anregungen\, wie sie auf suchtbezogene Fragestellungen in ihrem Arbeitsbereich reagieren können. Im Rahmen der Reflexion des eigenen professionellen Handelns enthält das Seminar auch Selbsterfahrungsanteile. Eigene Fälle dienen dabei als Arbeitsgrundlage. \n\n		\n	\n\n	\n		\n			Zielgruppe:\nFachkräfte aus den Bereichen Bildung\, Beratung\, Coaching\, Soziale Arbeit\, Case-Management. \n\n		\n	\n\n	\n		\n			Kontakt\nBei Rückfragen zu unseren Veranstaltungen schreiben Sie uns gerne an: veranstaltungen@bagarbeit.de.
URL:https://www.bagarbeit.de/veranstaltung/konsum-sucht-hilfe-2/
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SUMMARY:Rechtssicherer Umgang mit Diskriminierung\, Mobbing und sexueller Belästigung am Arbeitsplatz (1138)
DESCRIPTION:Datum\n            27.01.2027 - 03.02.2027\n        \n        \n            Uhrzeit\n            09:00 - 13:00\n        \n                \n            Ort\n            Online-Seminar (Zoom)\n        \n                        \n            Preis\n            435\,00€ – 585\,00€\n        \n            \n    \n	\n		\n			Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) hat die Arbeitswelt nachhaltig verändert und stellt Arbeitgeber\, Führungskräfte\, Personalverantwortliche sowie Interessenvertretungen vor hohe rechtliche Anforderungen. Diskriminierungstatbestände können sich entlang des gesamten Arbeitsverhältnisses ergeben\, von der Stellenausschreibung über den laufenden Beschäftigungsprozess bis hin zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Bereits vermeintlich kleine Unachtsamkeiten können rechtliche Auseinandersetzungen und erhebliche Kosten nach sich ziehen. \nDieses praxisorientierte Seminar vermittelt einen systematischen Überblick über die rechtlichen Grundlagen des AGG und deren Bedeutung für die betriebliche Praxis. Behandelt werden unter anderem der persönliche und sachliche Geltungsbereich\, Rechtfertigungsgründe\, Rechtsfolgen bei Verstößen sowie Beschwerde-\, Unterlassungs- und Schadensersatzansprüche. Auch die Rolle und Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats werden eingeordnet. \nDarüber hinaus widmet sich das Seminar den Themen Mobbing und sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz\, die nicht nur das Betriebsklima belasten\, sondern auch erhebliche arbeitsrechtliche Risiken bergen. Die Teilnehmenden erhalten einen Überblick über Erscheinungsformen\, Ursachen und Auswirkungen von Mobbing sowie über rechtliche Handlungsmöglichkeiten. Im Bereich der sexuellen Belästigung werden Definitionen\, Rechte der Betroffenen und Pflichten des Arbeitgebers\, insbesondere präventive und disziplinarische Maßnahmen\, dargestellt. \nAnhand von praxisnahen Beispielen und Checklisten zeigt das Seminar auf\, wie Diskriminierung\, Mobbing und sexuelle Belästigung frühzeitig erkannt\, rechtssicher eingeordnet und wirksam adressiert werden können. \n\n		\n	\n\n	\n		\n		\n			\n		\n	\n\n	\n		\n			Das nehmen Sie mit\n\nEin vertieftes Verständnis der rechtlichen Grundlagen des AGG\nSicherheit im Umgang mit Diskriminierungsrisiken im gesamten Arbeitsverhältnis\nKonkrete Handlungsmöglichkeiten bei Mobbing und sexueller Belästigung\nKlarheit über Rechte\, Pflichten und Mitbestimmungsrechte\nPraxisnahe Orientierung zur Prävention und Konfliktlösung\n\n\n		\n	\n\n	\n		\n			Zielgruppe\nDas Seminar richtet sich an Arbeitgeber\, Führungskräfte\, Personalverantwortliche\, Mitarbeitende aus Personalabteilungen\, Betriebs- und Personalräte sowie Berater:innen\, die mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen zu Diskriminierung\, Mobbing und sexueller Belästigung befasst sind. Angesprochen sind auch Mitarbeitende aus sozialen Unternehmen\, Bildungsträgern und der Arbeitsverwaltung. \n\n		\n	\n\n	\n		\n			Kontakt\nBei Rückfragen zu unseren Veranstaltungen schreiben Sie uns gerne an: veranstaltungen@bagarbeit.de.
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CATEGORIES:Interkulturalität und Diversity,Recht und Trägerpraxis
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SUMMARY:AZAV-Anforderungen erfolgreich ins QM-System integrieren (1121)
DESCRIPTION:Datum\n            27.01.2027 - 03.02.2027\n        \n        \n            Uhrzeit\n            09:00 - 13:00\n        \n                \n            Ort\n            Online-Seminar (Zoom)\n        \n                        \n            Preis\n            435\,00€ – 585\,00€\n        \n            \n    \n	\n		\n			Die AZAV verpflichtet Bildungsträger dazu\, ein wirksames System zur Sicherung der Qualität einzuführen und zu pflegen. In diesem praxisorientierten Seminar erfahren die Teilnehmenden\, wie sich die gesetzlichen Vorgaben – insbesondere die neun Qualitätskriterien der AZAV – strukturiert und ressourcenschonend in ein bestehendes Qualitätsmanagementsystem integrieren lassen. \nDas Seminar vermittelt klar verständliche Grundlagen zu Dokumentations- und Nachweispflichten\, zeigt\, wie Verantwortlichkeiten und Abläufe sinnvoll abgebildet werden und wie ein QMS aufgebaut sein sollte\, um Audits erfolgreich zu bestehen. Anhand konkreter Praxisbeispiele wird erläutert\, wie Bildungsträger die Anforderungen der AZAV systematisch in ihre Organisation übertragen und in den täglichen Arbeitsabläufen verankern können. \n\n		\n	\n\n	\n		\n		\n			\n		\n	\n\n	\n		\n			Das nehmen Sie mit\n\nVerständliches Know-how zur Umsetzung der neun Qualitätskriterien der AZAV\nPraktische Ansätze zur strukturierten Integration der AZAV-Vorgaben in ein QM-System\nKlarheit über Dokumentations-\, Nachweis- und Auditpflichten\nKonkrete Strategien zur ressourcenschonenden Entwicklung oder Weiterentwicklung eines QMS\n\n\n		\n	\n\n	\n		\n			Zielgruppe\nDas Seminar richtet sich an QM-Beauftragte\, AZAV-Beauftragte sowie Mitarbeitende von Bildungsträgern\, die an der Planung\, Umsetzung oder Weiterentwicklung eines Qualitätsmanagementsystems beteiligt sind – ebenso an alle Interessierten\, die sich in das Thema einarbeiten möchten. \n\n		\n	\n\n	\n		\n			Kontakt\nBei Rückfragen zu unseren Veranstaltungen schreiben Sie uns gerne an: veranstaltungen@bagarbeit.de.
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SUMMARY:Führungspraxis und -kompetenz: Ein Online-Seminar für Frauen (1139)
DESCRIPTION:Datum\n            27.01.2027 - 03.02.2027\n        \n        \n            Uhrzeit\n            09:00 - 13:00\n        \n                \n            Ort\n            Online-Seminar (Zoom)\n        \n                        \n            Preis\n            435\,00€ – 585\,00€\n        \n            \n    \n	\n		\n			In diesem Seminar gehen wir den Fragen nach: Was macht gute Führung aus? Was heißt es\, als Frau zu führen? Und: Wie definiere ich meine ganz eigene Führungsrolle? \nDieses prozessorientierte Seminar eröffnet den Raum\, sich gemeinsam den Antworten auf diese Fragen zu nähern. Dabei lernen die Teilnehmerinnen jene Kernaspekte kennen\, die als geeignete Indikatoren für gute Führung herangezogen werden und die auch jenseits der klassischen Arbeitsstrukturen relevant sind. Diese Kernaspekte sind: Selbstreflexion\, Selbstempathie\, Präsenz\, Integrität und Intuition. Wenn diese Aspekte in der Führungskompetenz in einem stetigen Prozess weiterentwickelt werden und in der Führungspraxis Anwendung finden\, so spricht man von Good Leadership. Hierbei handelt es sich mehr um einen transformatorischen Weg als um ein statisches Ziel. \n\n		\n	\n\n	\n		\n		\n			\n		\n	\n\n	\n		\n			Das nehmen Sie mit\n\nGrundlagen der Führung: Sie kennen die Kernaspekte des Good Leadership\, wissen\, wie Sie Ihren eigenen Führungsstil sowie Ihre Führungsrolle anhand von Coachingtools reflektieren können.\nReflexion der Unternehmenskultur: Sie verstehen\, wie wichtig es ist\, die Kultur Ihres Unternehmens zu reflektieren und diese in Bezug zu Ihren eigenen Werten und Ihrem eigenen Führungsverständnis zu setzen.\nKonkrete Handlungsstrategien für eine gelingende Kommunikation: Sie erhalten praktische Tipps\, um Ihre Führungsaufgaben erfolgreich zu erfüllen.\n\n\n\n		\n	\n\n	\n		\n			Zielgruppe\nDas Seminar richtet sich an alle Frauen\, die bereits Führungspositionen inne haben und diese im geschützten Rahmen reflektieren möchten. Ebenso willkommen sind Frauen\, die überlegen\, sich auf Führungspositionen zu bewerben. \n\n		\n	\n\n	\n		\n			Kontakt\nBei Rückfragen zu unseren Veranstaltungen schreiben Sie uns gerne an: veranstaltungen@bagarbeit.de.
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CATEGORIES:Führung und Leitung
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SUMMARY:Krisenkommunikation – Transparent kommunizieren in Sanierungsprozessen und bei fördermittelrechtlichen Risiken (1173)
DESCRIPTION:Datum\n            27.01.2027 - 03.02.2027\n        \n        \n            Uhrzeit\n            09:00 - 13:00\n        \n                \n            Ort\n            Online-Seminar (Zoom)\n        \n                        \n            Preis\n            435\,00€ – 585\,00€\n        \n            \n    \n	\n		\n			Kommunikation und Umsetzungsempfehlungen bei finanziellen Krisen\nSeminarinhalt\nKrisen können jede Organisation treffen\, etwa durch wirtschaftliche Schwierigkeiten\, finanzielle Engpässe\, Vorwürfe im Zusammenhang mit Fördermitteln oder behördliche Ermittlungen. In solchen Situationen kommt einer professionellen Krisenkommunikation eine zentrale Bedeutung zu. Sie trägt dazu bei\, Vertrauen zu erhalten\, handlungsfähig zu bleiben und rechtliche sowie wirtschaftliche Risiken zu begrenzen. \nDas Krisenmanagement ist für Führungskräfte und Unternehmensverantwortliche heute ein Bestandteil der Unternehmensstrategie\, das adhoc umgesetzt werden muss\, um Schaden abzuwenden. Neue Anweisungen der Finanzverwaltung sowie aktuelle Entscheidungen der Finanzgerichte führen regelmäßig zu neuen Anforderungen für gemeinnützige Organisationen\, die mit Risiken in der Umsetzung verbunden sind. \nGerade gemeinnützige Organisationen stehen durch steigende regulatorische Anforderungen\, Fachkräftemangel und einen zunehmenden Finanzierungsdruck vor besonderen Herausforderungen.  Für Verantwortliche in Vereinen\, Stiftungen\, gGmbHs und anderen Non-Profit-Organisationen ist es daher unerlässlich\,  sich frühzeitig auf mögliche Krisensituationen vorzubereiten und Kommunikationsstrategien für den Ernstfall zu entwickeln\, um  bestehende Handlungsspielräume sicher zu stellen. \nIn diesem Webinar erhalten die Teilnehmenden einen praxisnahen und aktuellen Überblick über die Entwicklungen in der Krisenkommunikation und entsprechenden Vorbereitungstools. Im Mittelpunkt stehen die Kommunikation in Sanierungsprozessen\, die Vermeidung fördermittelrechtlicher Risiken sowie der professionelle Umgang mit behördlichen Maßnahmen. Dabei wird auch erläutert\, wie Organisationen bei dem Verdacht auf Subventionsbetrug oder entsprechenden Ermittlungsverfahren besonnen und rechtssicher kommunizieren können. \nAnhand typischer Fallkonstellationen   werden Handlungsmöglichkeiten aufgezeigt und konkrete Empfehlungen für die interne und externe Kommunikation erarbeitet. Darüber hinaus erhalten die Teilnehmenden Hinweise zur Vorbereitung auf Krisensituationen sowie Gelegenheit\, eigene Fragestellungen und Erfahrungen einzubringen. \nDa im Seminar auch konkrete Praxisfälle und sensible Fragestellungen besprochen werden können\, findet der Erfahrungsaustausch in einem vertraulichen Rahmen statt. \n\n		\n	\n\n	\n		\n		\n			\n		\n	\n\n	\n		\n			Das nehmen Sie mit\n\nStrategien bei drohender Insolvenz am Beispiel Insolvenz in Eigenverantwortung.Konkrete Kommunikationsempfehlungen im Sanierungsprozess am Beispiel Insolvenz in Eigenverwaltung.Fachkenntnisse und Umgang mit interner und externer Kommunikation insbesondere mit Behörden während der Strafverfolgung und den Mitarbeitenden.Mehr Sicherheit im Umgang mit fördermittelrechtlichen Risiken und Verdachtsfällen.\nPraxisorientierte Handlungsstrategien zur Vermeidung von nicht rückkehrbaren Risiken bei Hausdurchsuchungen.\n\n\n		\n	\n\n	\n		\n			Ablauf\n\nInput: Krisenkommunikation und Sanierungsprozesse\nAustausch\nInput: Fördermittel-Compliance und Vermeidung von Subventionsbetrug\nVorstellung von konkreten Handlungsempfehlungen\nPraktische Erfahrungen und Anwendung\nAustausch und Abschluss\n\n\n		\n	\n\n	\n		\n			Zielgruppe\nDas Webinar richtet sich an Personen\, die Verantwortung für die rechtliche\, steuerliche und wirtschaftliche Steuerung gemeinnütziger Organisationen tragen. Dazu zählen insbesondere Vorstände\, Geschäftsführungen sowie Leitungs- und Fachkräfte von Öffentlichkeits- /-Pressearbeit\, Compliance und Qualitätsmanagement von Vereinen\, Stiftungen\, gGmbHs und anderen gemeinnützigen Körperschaften. \n\n		\n	\n\n	\n		\n			Kontakt\nBei Rückfragen zu unseren Veranstaltungen schreiben Sie uns gerne an: veranstaltungen@bagarbeit.de.
URL:https://www.bagarbeit.de/veranstaltung/krisenkommunikation-transparent-kommunizieren-in-sanierungsprozessen-und-bei-foerdermittelrechtlichen-risiken/
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SUMMARY:Bei Konflikten im Arbeitsalltag souverän und konstruktiv handeln (1142)
DESCRIPTION:Datum\n            27.01.2027 - 03.02.2027\n        \n        \n            Uhrzeit\n            09:00 - 13:00\n        \n                \n            Ort\n            Online-Seminar (Zoom)\n        \n                        \n            Preis\n            435\,00€ – 585\,00€\n        \n            \n    \n	\n		\n			Seminarinhalt\nKonflikte fordern heraus\, sich klar\, besonnen und konstruktiv mit Ursachen\, Folgen und Lösungsmöglichkeiten zu befassen. Sie treten z.B. in der Klientenarbeit oder in Teams auf\, wenn Erwartungen in Widerspruch geraten\, negative Emotionen und mangelnde oder missverständliche Kommunikation vorherrschen oder wenn Ziele\, Abläufe und Entscheidungswege ungeklärt sind. \nKonflikte sind dann eine Chance und ein Sprungbrett zur Verbesserung von (Arbeits-) Beziehungen und Lösung von Sachproblemen\, wenn die professionelle Haltung von geschärfter Wahrnehmung\, Kontaktfähigkeit\, strukturiertem Vorgehen und lösungsorientierter Methodenvielfalt geprägt ist. \nIm Seminar werden die aus dem Konfliktmanagement\, der Mediation und der systemischen Gesprächsführung stammenden Perspektiven und Methoden eines erfolgreichen Konfliktmanagements praxisnah vermittelt und vertieft. \nMethodisch arbeitet das Seminar mit Impulsreferaten\, Kleingruppenaustausch\, Übungen\, Checklisten\, Gesprächsleitfäden\, systemisch-lösungsorientierten Tools und Fallbeispielen; der Transfer in den Arbeitsalltag wird gezielt thematisiert \n\n		\n	\n\n	\n		\n		\n			\n		\n	\n\n	\n		\n			Das nehmen Sie mit\nDas Seminar vermittelt die fünf zentralen Wirkfaktoren\, konstruktiv und erfolgreich mit Konflikten umzugehen: \nSie analysieren\, was der Kern\, die zentrale Ursache eines Konflikts ist (Konfliktform erkennen) \nSie erhalten Übersicht über potenzielle Konfliktausgänge und die Kriterien\, nach denen Sie in Konfliktsituationen bewusst und situationsangemessen entscheiden können. \nSie bleiben bei sich\, sind zentriert statt „außer sich“ (emotionale Verankerung); dazu nutzen Sie ein pragmatisches Persönlichkeitsmodell und lernen „Konflikttypen“ kennen \nSie klären Ihr Ziel\, nutzen geeignete Methoden der Gesprächsführung wie der Problemlösung und finden viele Handlungsoptionen im Konflikt. \nSie planen Ihr konkretes Vorgehen und setzen Optionen und Vereinbarungen konsequent um. \n\n		\n	\n\n	\n		\n			Zielgruppe\nMitarbeiter:innen aller Ebenen von Jobcentern\, Arbeitsverwaltung\, sozialen Unternehmen\, Bildungs- und Berufsqualifizierungseinrichtungen. \n\n		\n	\n\n	\n		\n			Kontakt\nBei Rückfragen zu unseren Veranstaltungen schreiben Sie uns gerne an: veranstaltungen@bagarbeit.de.
URL:https://www.bagarbeit.de/veranstaltung/bei-konflikten-im-arbeitsalltag-souveraen-und-konstruktiv-handeln/
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CATEGORIES:Führung und Leitung,Interkulturalität und Diversity
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SUMMARY:Online-Fachtag - Gebrauchtwarenhandel mit Zukunft: Im Fokus Textil (1174)
DESCRIPTION:Gebrauchtwarenhandel mit Zukunft: Im Fokus Textil\nInformationen und Strategien für gemeinnützige Wiederverwender\nOnline- Fachtag 2026\n\n		\n	\n\n	\n		\n			Der Gebrauchtwarenhandel hat große Potenziale für die Zukunft\, soviel steht fest.  Gleichzeitig verändern sich die Rahmenbedingungen stetig. \nMit der erweiterten Herstellerverantwortung für Textilien und dem geplanten Textilgesetz\, das ab 2027 gelten soll\, steht die Branche vor wichtigen Weichenstellungen.  Für gemeinnützige Wiederverwender ist jetzt der Zeitpunkt\, sich zwischen Händlerorganisationen und Kommunen strukturell zu verorten. Auch in Elektrogesetz und Kreislaufwirtschaftsgesetz sind Novellen in Planung. Welche Konsequenzen haben diese ggf. für Sammlung\, Beschaffung und Finanzierung? Welche Strategien verfolgen einzelne unserer Mitgliedsbetriebe und Verbände und welche Perspektiven nimmt die Politik ein? \nWir haben dazu Stimmen aus dem BMUKN und der betrieblichen Praxis versammelt. Ob kommunal\, kirchlich\, genossenschaftlich – trotz unterschiedlicher Ursprünge\, gibt es gemeinsame Ziele: die Zukunft von gemeinnützigen Gebrauchtwarenhäusern langfristig sichern\, Gemeinnützigkeit als Wettbewerbsvorteil im Sinne der EU-Kreislaufwirtschaftspolitik nutzen und regionale Verankerung als Chance ausbauen. \nUnser Fachtag am 26. November 2026 bietet Raum für Information\, Austausch und konkrete Praxisbeispiele. Unter dem Motto „Wissen teilen\, Wege gestalten!“ diskutieren wir gemeinsam über Perspektiven für einen zukunftsfähigen gemeinnützigen Gebrauchtwarenhandel. \n\n		\n	\n\n	\n		\n			Tagungsprogramm\n9.45 Uhr            Anmeldung \n10.00 Uhr         Begrüßung zur Tagung durch die Geschäftsführer:innen der Veranstalter \n10.15 Uhr         TextilG\, Umsetzungsstand und mögliche Auswirkungen für den Textilbereich.  Wie müssen wir uns aufstellen? \nThomas Ahlmann\, Dachverband FairWertung e.V. \n10.40 Uhr         Stellenwert des gemeinnützigen Gebrauchtwarenhandels im Kreislaufwirtschaftsgesetz im geplanten Textilgesetz \nDr. Silke Karcher\, Bundesministerium für Umwelt\, Naturschutz\, nukleare Sicherheit und Verbraucherschutz (BMUKN) \n11.00 Uhr         Diskussion mit den Referent:innen \n11.20 Uhr         Pause (10 Min) \n11.30 Uhr         Organisation von Sammlung / Beschaffung und Containersammlung \n\n\n\n\n\n\n\nN.\, Caritas\nClaudio Vendramin\, Arbeitskreis Recycling e.V.\n\n\n\n\n\n\n\n12.00                 Diskussionsrunde \n12.30 Uhr         Mittagspause \n\n		\n	\n\n	\n		\n		\n			\n		\n	\n\n	\n		\n			Tagungsprogramm Fortsetzung\n13.30 Uhr        Entwicklungen zu Rahmenbedingungen von Finanzierung und Arbeitsförderinstrumenten \nMark Hentschke\, bag arbeit & EFAS \n14.00 Uhr         Ansätze für Zukunftskonzepte des gemeinnützigen Gebrauchtwarenhäusern \n\n\n\n\n\n\n\nKlaus Hibbe\, fairKauf eG\nErdan Rustemovski\, Brockensammlung Bethel\n\n\n\n\n\n\n\n14.45 Uhr         Pause \n15.00 Uhr         Ansätze für Zukunftskonzepte II \n\n\n\n\n\n\n\nJan Krüger\, Stilbruch-Betriebsgesellschaft mbH\n\n\n\n\n\n\n\n15.30 Uhr         Feedback-Runde und Schlussdiskussion \n15.45 Uhr         Fazit \n16.00 Uhr         Ende der Tagung \n  \nModeration:  Martin Koch\, uve regional GmbH & Julia Althoff\, Re-Use Deutschland \n\n		\n	\nFlyer als PDF
URL:https://www.bagarbeit.de/veranstaltung/gebrauchtwarenhandel-mit-zukunft-im-fokus-textil/
CATEGORIES:Beratung, Coaching und Methodik,Datenschutz und Compliance,Projektmanagement und Förderpraxis,Recht und Trägerpraxis,SGB II / SGB III und Instrumente,Zielgruppen und Fallarbeit
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SUMMARY:Zwischen Wunschkonzert und Fachlichkeit - bedarfs- und zielorientiert beraten (1094)
DESCRIPTION:Datum\n            27.01.2027 - 03.02.2027\n        \n        \n            Uhrzeit\n            09:00 - 13:00\n        \n                \n            Ort\n            Online-Seminar (Zoom)\n        \n                        \n            Preis\n            435\,00€ – 585\,00€\n        \n            \n    \n	\n		\n			Bedarfs- und zielorientierte Zusammenarbeit in der Beratungsarbeit\nBeraterInnen bewegen sich täglich in einem anspruchsvollen Spannungsfeld: Sie beraten\, prüfen\, entscheiden und begrenzen. Gleichzeitig begegnen ihnen Kund:innen und weitere Beteiligte mit unterschiedlichen Erwartungen\, Sorgen\, Beschwerden und teilweise hohem emotionalem Druck. \nDas Seminar unterstützt die Teilnehmenden dabei\, auch in schwierigen Gesprächssituationen professionell\, klar und zugewandt zu bleiben. Im Mittelpunkt stehen die Klärung von Rolle\, Auftrag und Zuständigkeit\, der Umgang mit Beschwerden\, Druck und emotionaler Eskalation sowie die Arbeit mit Menschen\, deren Verhalten durch psychische Erkrankungen oder starke Belastung geprägt sein kann. \nDie Teilnehmenden lernen\, Anliegen ernst zu nehmen\, ohne sich von jedem Wunsch steuern zu lassen. Sie reflektieren eigene Reaktionsmuster\, erhalten praxisnahe Impulse zur Kommunikation und entwickeln konkrete Strategien für ihren Arbeitsalltag. Ziel ist eine Haltung\, die Klarheit und Wertschätzung verbindet — und Mitarbeitende darin stärkt\, auch bei komplexen Anliegen handlungsfähig und stabil zu bleiben. \n  \nIn dem Seminar beschäftigen wir uns mit der Haltung und Berufspraxis in der Beratungs- und Betreuungsarbeit im Zusammenhang mit dem genannten Spannungsfeld.\n\n		\n	\n\n	\n		\n		\n			\n		\n	\n\n	\n		\n			Das nehmen Sie mit\n\n(Neu)orientierung bzgl. der Haltung zur eigenen Arbeit\nSicherheit im Umgang mit offenen und verdeckten Aufträgen\nSpielräume in der alltäglichen Betreuungsleistung neu entdecken\nProfessionelle Beziehungsgestaltung\nEntspannung in spannungsreichen beruflichen Landschaften\n\n\n		\n	\n\n	\n		\n			Die Themen im Überblick\n\n\nRolle\, Auftrag und Zuständigkeit\n\nWunsch\, Bedarf\, Anspruch und Ermessen\nProfessionelle Haltung im Verwaltungskontext\nUmgang mit Menschen mit psychischer Erkrankung\nSchwierige Gesprächsdynamiken verstehen\nTransaktionsanalyse im beruflichen Kontakt\nBeschwerden professionell aufnehmen und bearbeiten\nUmgang mit Druck\, Manipulation und emotionaler Eskalation\nKultursensibilität im Beratungskontext\nEinfache Sprache in der Kommunikation\nDeeskalation und klare Grenzsetzung\nFallarbeit und Praxistransfer\nSelbstfürsorge und professionelle Stabilität\n\n\n		\n	\n\n	\n		\n			Zielgruppe\nBerater:innen & Betreuer:innen von Jobcentern und sozialen Unternehmen. \n\n		\n	\n\n	\n		\n			Kontakt\nBei Rückfragen zu unseren Veranstaltungen schreiben Sie uns gerne an: veranstaltungen@bagarbeit.de.
URL:https://www.bagarbeit.de/veranstaltung/vielstimmiges-wunschkonzert-oder-fachlich-professionelles-handeln-ein-widerspruch-1094/
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SUMMARY:Beratung von Menschen mit psychischen Erkrankungen I 3-tägig (1177)
DESCRIPTION:Das Seminar ist 3-tägig und findet am 2.\, 3. & 10. Dezember 2026 von jeweils 9-13 Uhr statt. \n\n		\n	\n    \n        \n            Datum\n            27.01.2027 - 03.02.2027\n        \n        \n            Uhrzeit\n            09:00 - 13:00\n        \n                \n            Ort\n            Online-Seminar (Zoom)\n        \n                        \n            Preis\n            435\,00€ – 585\,00€\n        \n            \n    \n	\n		\n			Es handelt sich um ein 3-tägiges Online-Seminar am 2./3. & 10.12.2026. Sie werden automatisch für alle 3 Tage angemeldet. \nArbeitslose und langzeitarbeitslose Menschen im Leistungsbezug  sind überdurchschnittlich häufig von psychischen Erkrankungen betroffen. Die Beratung und Förderung stoßen hier oft an ihre Grenzen. Ziel des Seminars ist es\, mehr Sicherheit im Gespräch mit psychisch Erkrankten zu erlangen. \nWir beschäftigen uns mit den Symptomatiken relevanter psychischer Erkrankungen und betrachten diese differenzialdiagnostisch. Hierbei soll sensibilisiert werden\, welche Auswirkungen die Symptomatik(en) auf das Beratungsziel haben könnten. Je nach Art und Ausprägung der Symptomatiken werden dafür\, basierend auf psychologischen Wirkprinzipien\, passende Beratungs-Angebote für die zu Beratenden vorgestellt. \nZiele dieser Angebote können sein:\n\nSymptomeinsicht bzw. Krankheitseinsicht\nHilfsangebote\nReflexionshilfen\nGrundbedürfnisorientierte Angebote\nNach Grawe (Bindung\, Orientierung\, Lustgewinn\, Selbstwert)\n\nDie Teilnehmenden sollen dabei ihre persönlichen Erfahrungen miteinbringen und erfolgreiche Beratungswege ergänzen. Das sehr interaktiv gestaltete Online-Seminar wird somit ausreichend Zeit für den Erfahrungsaustausch bieten. \nLetztendlich werden auch die Grenzen der Beratung besprochen und dafür gesorgt\, dass eine gesunde und resiliente Abgrenzung stattfindet. \nKrankheitsbilder mit denen wir uns u.a. beschäftigen werden:\n\nDepressive Störungen\nSuchtstörungen\nAngststörungen bzw. Traumatisierungen\nPersönlichkeitsstörungen\n\nWeitere Krankheitsbilder können besprochen werden\, die von den Teilnehmenden eingebracht werden. \n\n		\n	\n\n	\n		\n		\n			\n		\n	\n\n	\n		\n			Das nehmen Sie mit\nVerständnis psychischer Erkrankungen: Sie erhalten einen Überblick über die Symptomatiken relevanter psychischer Erkrankungen (Depressionen\, Sucht\, Angst/Trauma u.a.) und deren mögliche Auswirkungen auf das Beratungsziel. \nPassende Beratungsansätze: Sie lernen\, passende und wirksame Beratungs-Angebote (z.B. zu Symptomeinsicht\, Reflexion\, Grundbedürfnisorientierung nach Grawe) basierend auf psychologischen Wirkprinzipien auszuwählen und anzuwenden. \nGesunde Abgrenzung & Resilienz: Sie identifizieren die Grenzen der Beratung und stärken Ihre Fähigkeit zur gesunden und resilienten Abgrenzung\, um Ihre eigene Belastbarkeit zu schützen. \nInteraktiver Erfahrungsaustausch: Das Seminar lebt von Ihren persönlichen Erfahrungen im Umgang mit Menschen mit psychischen Erkrankungen. \n\n		\n	\n\n	\n		\n			Zielgruppe\nDas Seminar richtet sich an Mitarbeiter:innen der Jobcenter\, der Arbeitsagentur und von Erwachsenen-Bildungsträgern\, die Menschen in ihrer beruflichen Entwicklung unterstützen. \n\n		\n	\n\n	\n		\n			Kontakt\nBei Rückfragen zu unseren Veranstaltungen schreiben Sie uns gerne an: veranstaltungen@bagarbeit.de.
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SUMMARY:Freie Förderung im SGB II: wie kann das Potenzial von §16f genutzt werden? (1178)
DESCRIPTION:Datum\n            27.01.2027 - 03.02.2027\n        \n        \n            Uhrzeit\n            09:00 - 13:00\n        \n                \n            Ort\n            Online-Seminar (Zoom)\n        \n                        \n            Preis\n            435\,00€ – 585\,00€\n        \n            \n    \n	\n		\n			Seminarinhalte:\nMit dem 13. SGB II-Änderungsgesetz wurden die Möglichkeiten der Freien Förderung nach § 16f SGB II deutlich erweitert. Das bisherige Aufstockungs- und Umgehungsverbot entfällt\, gleichzeitig werden die Fördermöglichkeiten auf weitere Zielgruppen\, beispielsweise Menschen mit gesundheitlichen Vermittlungshemmnissen\, ausgeweitet. Damit eröffnen sich für Jobcenter und Träger neue Handlungsspielräume bei der Entwicklung innovativer und bedarfsgerechter Förderangebote. \nDas Seminar vermittelt einen Überblick über die neue Rechtslage und deren Auswirkungen auf die Praxis. Neben den rechtlichen Änderungen werden unterschiedliche Finanzierungswege\, insbesondere Vergabe und Projektförderung\, sowie die Bedeutung regionaler Gestaltungsspielräume betrachtet. Darüber hinaus bietet das Seminar Gelegenheit\, Erfahrungen auszutauschen und Chancen sowie Herausforderungen für die Entwicklung neuer Angebote zu diskutieren. \n\n		\n	\n\n	\n		\n			Ablauf\n\n§ 16f SGB II – input  und Diskussion\n\n\nzur neuen Rechtslage\nzu Finanzierungswegen: Vergabe und Projektförderung\nzur Bedeutung regionaler Unterschiede\n\n\n		\n	\n\n	\n		\n		\n			\n		\n	\n\n	\n		\n			Das nehmen Sie mit\n\nÜberblick über die Neuregelungen des § 16f SGB II und deren praktische Auswirkungen\nHinweise zu Vergabe und Projektförderung\nImpulse: Sie erhalten Impulse zur Vorbereitung und Umsetzung des § 16f SGB II\nMeinungsaustausch. Sie reflektieren Ihre eigene Praxis und erweitern Ihre Perspektiven durch den Meinungsaustausch mit Kolleg*innen\n\n\n		\n	\n\n	\n		\n			Zielgruppe\nMitarbeitende aus sozialen Unternehmen / Trägern\, insbesondere im Kontext Maßnahmeplanung/-konzeption. \n\n		\n	\n\n	\n		\n			Kontakt\nBei Rückfragen zu unseren Veranstaltungen schreiben Sie uns gerne an: veranstaltungen@bagarbeit.de.
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SUMMARY:Souverän reagieren auf rechte Rhetorik – Argumentationstraining (1148)
DESCRIPTION:Datum\n            27.01.2027 - 03.02.2027\n        \n        \n            Uhrzeit\n            09:00 - 13:00\n        \n                \n            Ort\n            Online-Seminar (Zoom)\n        \n                        \n            Preis\n            435\,00€ – 585\,00€\n        \n            \n    \n	\n		\n			Diskriminierende oder rassistische Aussagen\, extrem rechte Rhetorik und Verschwörungserzählungen begegnen uns inzwischen fast überall – auch im beruflichen Alltag\, etwa in Beratungsgesprächen\, im Kontakt mit Teilnehmenden oder im Kollegium. Darauf wirkungsvoll zu reagieren ist schwierig\, aber notwendig. Denn wenn solche Aussagen unwidersprochen bleiben\, können sie das Arbeitsklima belasten und eine respektvolle Zusammenarbeit erschweren. Darüber hinaus höhlen menschenfeindliche Äußerungen unseren gesellschaftlichen Frieden aus und gefährden die Demokratie. \nIn diesem praxisorientierten Workshop machen wir uns klar\, wie rechte\, ausgrenzende Rhetorik funktioniert und was dahintersteckt. Wir überlegen uns\, was wir selbst in den jeweiligen Situationen erreichen wollen und können. Davon ausgehend entwickeln wir Strategien\, wie wir in unterschiedlichen Situationen angemessen reagieren können. Die Strategien erproben wir anhand realer Situationen aus dem Arbeitskontext der Teilnehmenden in vielfältigen Rollenspielen. \nTheoretischer Input zur Definition und Verbreitung rechtsextremer Einstellungen in der Gesellschaft\, zu extrem rechter Rhetorik und ihrer Wirkung ergänzt das Seminar. \n\n		\n	\n\n	\n		\n			Das Seminar ist interaktiv angelegt. Daher ist die Nutzung der Kamera Voraussetzung für die Teilnahme. Wir freuen uns\, wenn die Teilnehmenden eigene Beispiele und Erfahrungen aus ihrem Arbeitsalltag einbringen. \n\n		\n	\n\n	\n		\n		\n			\n		\n	\n\n	\n		\n			Das nehmen Sie mit\n\nTheoretischer Hintergrund: Rechte Rhetorik – wie sie funktioniert und wie sie wirkt\nWarum widersprechen: Klärung der eigenen Anliegen und Ziele im Umgang mit rechter Rhetorik\nWie agieren: Strategien zum Umgang mit rechter Rhetorik\nErwartungsmanagement: Was können wir mit unserem Engagement erreichen – und was nicht?\n\n\n		\n	\n\n	\n		\n			Zielgruppe\nAlle sind herzlich willkommen! \n\n		\n	\n\n	\n		\n			Kontakt\nBei Rückfragen zu unseren Veranstaltungen schreiben Sie uns gerne an: veranstaltungen@bagarbeit.de.
URL:https://www.bagarbeit.de/veranstaltung/souveraen-reagieren-auf-rechte-rhetorik-argumentationstraining/
LOCATION:Online-Seminar (Zoom)
CATEGORIES:Beratung, Coaching und Methodik,Zielgruppen und Fallarbeit
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SUMMARY:Resilienz - Den eigenen Stress erkennen\, vorbeugen und sich für Krisen stärken (1149)
DESCRIPTION:Das Online-Seminar findet an 2 Terminen statt: 14. Januar und 12. Februar 2027 \n\n		\n	\n    \n        \n            Datum\n            27.01.2027 - 03.02.2027\n        \n        \n            Uhrzeit\n            09:00 - 13:00\n        \n                \n            Ort\n            Online-Seminar (Zoom)\n        \n                        \n            Preis\n            435\,00€ – 585\,00€\n        \n            \n    \n	\n		\n			Seminarinhalt\nStress gehört zu unserem Alltag. Dabei müssen wir unterscheiden\, wann der Stress unsere Gesundheit gefährdet und uns krank macht. Doch Stressbewältigung reicht oft nicht\, um mit den psychischen Belastungen fertig zu werden. Am Anfang steht die Selbstreflektion: Wie merke ich eigentlich (rechtzeitig)\, dass ich Stress habe? Wie baue ich den Stress wirkungsvoll um\, so dass ich nach einer Erholungsphase auch wirklich erholt bin? Und letztlich besonders wichtig: Wie baue ich eine Widerstandskraft auf\, die mich wirksam vor Überlastung und Burnout schützt? Das Konzept der Resilienz bietet dabei ein ganzheitliches Programm. Es setzt an verschiedenen Faktoren des Verhaltens und der Einstellung an und ist ausgerichtet auf die Nutzung und Stärkung der persönlichen Ressourcen. \n\n		\n	\n\n	\n		\n		\n			\n		\n	\n\n	\n		\n			Das nehmen Sie mit\n\nSie erkennen\, welche Faktoren bei Ihnen persönlich Stress auslösen\nMit Hilfe von Selbstbefragungsbögen reflektieren Sie Ihre Stressreaktionsebenen und lernen\, passgenaue Methoden zum Stressabbau zu entwickeln\nSie erfahren\, was psychischen Widerstandskraft bedeutet und wie man sie stärken kann\nPraktische Tipps und kleine Lernaufgaben für den Alltag helfen\, das Gehörte umzusetzen und gemeinsam zu reflektieren. Auf diese Weise entstehen passgenaue und hilfreiche Ideen zum Umgang mit Belastungen.\nSie lernen Ihre persönlichen Ressourcen kennen und gezielt einzusetzen\, sowie Strategien\, um mit kleinen Veränderungen\, mehr Gelassenheit im Alltag zu entwickeln.\n\n\n		\n	\n\n	\n		\n			Zielgruppe\nDie Zielgruppe umfasst alle Berufs- und Altersgruppen\, die unter Stressbelastungen leiden und Strategien zum Umgang für mehr Gelassenheit entwickeln möchten. \n\n		\n	\n\n	\n		\n			Kontakt\nBei Rückfragen zu unseren Veranstaltungen schreiben Sie uns gerne an: veranstaltungen@bagarbeit.de.
URL:https://www.bagarbeit.de/veranstaltung/resilienz/
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CATEGORIES:Interkulturalität und Diversity
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SUMMARY:Motivationsförderung mit Leistungsberechtigten – Praxistools der Motivierenden Gesprächsführung für den Kooperationsplan
DESCRIPTION:Datum\n            27.01.2027 - 03.02.2027\n        \n        \n            Uhrzeit\n            09:00 - 13:00\n        \n                \n            Ort\n            Online-Seminar (Zoom)\n        \n                        \n            Preis\n            435\,00€ – 585\,00€\n        \n            \n    \n	\n		\n			Seminarinhalte \nMit der neuen Grundsicherung rückt die Vermittlung stärker in den Vordergrund. Der Kooperationsplan ist dabei der „rote Faden” im Integrationsprozess und hält Ziele\, persönliches Angebot und nächste Schritte fest. Ob er in der Praxis erfolgreich umgesetzt wird\, entscheidet sich wesentlich im Gespräch. Menschen setzen um\,  wozu sie selbst motiviert sind und was sie sich zutrauen. Gleichzeitig bleiben Mitwirkung und mögliche Rechtsfolgen Teil des Rahmens. \nDas Seminar zeigt\, wie Sie Veränderungsmotivation und Zuversicht im Gespräch zum Kooperationsplan gezielt fördern und gemeinsam tragfähige Vereinbarungen für den Kooperationsplan entwickeln können\, ohne die notwendige Verbindlichkeit auszublenden. \nIm Mittelpunkt stehen die praxisnahen Tools der Motivierenden Gesprächsführung (MI). Sie erproben verschiedene Gesprächstechniken anhand eigener  Praxisfälle Und reflektieren\, wie sich diese im Beratungsalltag einsetzten lassen. \n\n		\n	\n\n	\n		\n			Ablauf\n\nKurze Auffrischung: Kooperationsplan und rechtlicher Rahmen\nVeränderungsbereitschaft erkennen und fördern\nAmbivalenz klären und Ressourcen aktivieren: Stärken\, Erfolge und Werte nutzbar machen\nVeränderungsmotivation und Zuversicht stärken\nVerbindlichkeit transparent gestalten: Mitwirkung und mögliche Rechtsfolgen ansprechen\nTransfer: Vom Gespräch zum Kooperationsplan (Ziele\, Zwischenziele\, nächste Schritte)\nKollegiale Fallarbeit in Kleingruppen\n\n\n		\n	\n\n	\n		\n		\n			\n		\n	\n\n	\n		\n			Das nehmen Sie mit\n\nSie vertiefen Ihre Kenntnisse der Motivierenden Gesprächsführung und lernen\, Motivation und Zuversicht im Gespräch zum Kooperationsplan gezielt zu fördern.\nSie gewinnen mehr Sicherheit im Umgang mit Ambivalenz\, Unsicherheit und geringer Veränderungsbereitschaft.\nSie entwickeln Gesprächsstrategien\, um Selbstbestimmung und Verbindlichkeit miteinander zu verbinden.\nSie reflektieren Ihre eigene Beratungspraxis und profitieren vom Erfahrungsaustausch mit Kolleg:innen.\n\n\n		\n	\n\n	\n		\n			Methode\nKurzinputs\, Demonstrationen\, Übungen in Kleingruppen im Online-Format (Breakout-Räume)\, kollegiale Fallarbeit \n\n		\n	\n\n	\n		\n			Zielgruppe\nFachkräfte in der Arbeitsvermittlung\, die mit Leistungsberechtigten im SGB II arbeiten. Vorausgesetzt werden MI-Grundkenntnisse und Kenntnisse des 13. SGB II-Änderungsgesetzes. Eine kurze Auffrischung ist enthalten. \n\n		\n	\n\n	\n		\n			Kontakt\nBei Rückfragen zu unseren Veranstaltungen schreiben Sie uns gerne an: veranstaltungen@bagarbeit.de.
URL:https://www.bagarbeit.de/veranstaltung/motivationsfoerderung-mit-leistungsberechtigten-praxistools-der-motivierenden-gespraechsfuehrung-fuer-den-kooperationsplan/
LOCATION:Online-Seminar (Zoom)
CATEGORIES:Beratung, Coaching und Methodik,Führung und Leitung,Interkulturalität und Diversity,Migration und Integration
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SUMMARY:Ganzheitliche Betreuung nach § 16k SGB II – Herausforderungen und Chancen (1158)
DESCRIPTION:Datum\n            27.01.2027 - 03.02.2027\n        \n        \n            Uhrzeit\n            09:00 - 13:00\n        \n                \n            Ort\n            Online-Seminar (Zoom)\n        \n                        \n            Preis\n            435\,00€ – 585\,00€\n        \n            \n    \n	\n		\n			Seminarinhalte:\nMit dem Bürgergeldgesetz wurde zum 01.07.2023 die ganzheitliche Betreuung nach § 16k SGB II als neues Instrument der Arbeitsförderung eingeführt. Die offene gesetzliche Ausgestaltung schafft für Träger vielfältige Handlungsspielräume\, stellt die praktische Umsetzung jedoch zugleich vor neue fachliche\, organisatorische und konzeptionelle Herausforderungen. Im Seminar wird erarbeitet\, wie diese Potenziale zielführend genutzt werden könne Das Seminar bietet einen praxisnahen Überblick über die rechtlichen Grundlagen\, die Potenziale und die Umsetzungsanforderungen der ganzheitlichen Betreuung. Im Fokus stehen die Vorbereitung\, Planung und Durchführung ganzheitlicher Betreuungsprozesse sowie zentrale Fragen zu aufsuchender Arbeit\, Datenschutz und methodischem Vorgehen. Anhand eines Phasenmodells werden Struktur und Umsetzung der Betreuung praxisorientiert betrachtet.\nDarüber hinaus werden Chancen und Herausforderungen für Träger diskutiert\, Erfahrungen ausgetauscht und konkrete Impulse für die Weiterentwicklung der eigenen Praxis gegeben. \n  \nInhalte: \n\nRechtsgrundlagen und aktuelle Rahmenbedingungen\nVorbereitung und konzeptionelle Ausgestaltung\nPhasen der ganzheitlichen Betreuung anhand eines praxisnahen Modells\nAufsuchende Arbeit als methodischer Baustein\nDatenschutz und Dokumentation\nChancen und Herausforderungen für Träger\nPraxisreflexion und kollegialer Austausch\n\n\n		\n	\n\n	\n		\n		\n			\n		\n	\n\n	\n		\n			Das nehmen Sie mit\nInformation: Sie sind über die Rechtsgrundlage wie auch ihre Potenziale informiert. \nMeinungsaustausch: Sie reflektieren Ihre eigene Praxis und erweitern Ihre\nPerspektiven durch den Meinungsaustausch mit Kolleg*innen. \nImpulse: Sie erhalten Impulse zur Vorbereitung\, Umsetzung und Abschluss von ganzheitlichen Betreuungen nach § 16k SGB II. \n\n		\n	\n\n	\n		\n			Zielgruppe\nFachkräfte von Trägern\, die die Ganzheitliche Betreuung umsetzen und dies künftig tun werden. \n\n		\n	\n\n	\n		\n			Kontakt\nBei Rückfragen zu unseren Veranstaltungen schreiben Sie uns gerne an: veranstaltungen@bagarbeit.de.
URL:https://www.bagarbeit.de/veranstaltung/ganzheitliche-betreuung-nach-%c2%a7-16k-sgb-ii-herausforderungen-und-chancen-1158-2/
LOCATION:Online-Seminar (Zoom)
CATEGORIES:Beratung, Coaching und Methodik,Interkulturalität und Diversity,SGB II / SGB III und Instrumente
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SUMMARY:Kompetenzen erkennen bei arbeitsmarktfernen Personen I 3-tägig (1183)
DESCRIPTION:Das Seminar ist 3-tägig und findet am 27.\, 28.  Januar & 03. Februar 2027 von jeweils 9-13h Uhr statt. \n\n		\n	\n    \n        \n            Datum\n            27.01.2027 - 03.02.2027\n        \n        \n            Uhrzeit\n            09:00 - 13:00\n        \n                \n            Ort\n            Online-Seminar (Zoom)\n        \n                        \n            Preis\n            435\,00€ – 585\,00€\n        \n            \n    \n	\n		\n			Die berufliche Integration von arbeitsmarktfernen Personen stellt eine wachsende Herausforderung dar. Die herkömmlichen Instrumente der Beratung und Vermittlung stoßen dabei oft an ihre Grenzen. Welche Möglichkeiten gibt es noch für Berater*innen und Einrichtungen\, Fähigkeiten zu ermitteln und realistische Perspektiven für die Integration in den Arbeitsmarkt zu entwickeln? \nDas Seminar bietet psychologische Einblicke in die unterschiedlichen Zielgruppen und stellt eine wissenschaftlich fundierte Coaching-Methode vor. Neben den Chancen werden auch die Grenzen des Ansatzes beleuchtet. Ein reger Erfahrungsaustausch ermöglicht den Teilnehmer*innen\, ihre eingesetzten Verfahren zu reflektieren und zu ergänzen. \nDie im Seminar vermittelten Methoden unterstützen Berater*innen dabei\, Menschen zu befähigen\, ihre Stärken und Fähigkeiten konkret zu erkennen und zu formulieren. Die intensive Auseinandersetzung mit den eigenen Ressourcen\, insbesondere im methodischen und personalen Bereich\, motiviert die Teilnehmenden\, realistische Perspektiven zu entwickeln und ihre berufliche Zukunft eigenverantwortlich zu gestalten. Der Ansatz kann sowohl in Einzelgesprächen als auch in Gruppensettings angewendet werden. \nNeben den theoretischen Hintergründen werden praktische Tools vorgestellt und erprobt. Je nach Zielgruppe werden spezifische Herausforderungen analysiert und mögliche Anpassungen aufgezeigt. \nDie Methoden erfordern eine gewisse Eigenverantwortlichkeit und Freiwilligkeit der Teilnehmenden\, sich aktiv mit ihrer beruflichen Orientierung auseinanderzusetzen. Zudem sollten zeitliche Ressourcen für Reflexion und Coachinggespräche eingeplant werden. \n\n		\n	\n\n	\n		\n		\n			\n		\n	\n\n	\n		\n			Das nehmen Sie mit\nFundierter Coaching-Ansatz: Sie erlernen und erproben eine wissenschaftlich fundierte Coaching-Methode\, um die Stärken und Fähigkeiten arbeitsmarktferner Personen konkret zu erkennen und zu formulieren. \nPsychologisches Zielgruppenwissen: Sie gewinnen psychologische Einblicke in die unterschiedlichen Zielgruppen und können deren spezifische Herausforderungen analysieren\, um Ihre Methoden entsprechend anzupassen. \nBefähigung zur Eigenverantwortung: Sie erhalten die Werkzeuge\, um Teilnehmende zur eigenverantwortlichen Gestaltung ihrer beruflichen Zukunft und zur Entwicklung realistischer Perspektiven zu motivieren. \nPraktische Anwendbarkeit: Sie wissen\, wie Sie den vorgestellten Ansatz flexibel in Einzelgesprächen und Gruppensettings anwenden können. \nReflexion & Austausch: Sie reflektieren Ihre bisherigen Verfahren und erweitern Ihr Repertoire durch den Erfahrungsaustausch mit anderen Berater*innen. \n\n		\n	\n\n	\n		\n			Zielgruppe\nDas Seminar richtet sich an Beraterinnen und Berater der Jobcenter\, der Arbeitsagentur und von Erwachsenen-Bildungsträgern\, die Menschen in ihrer beruflichen Entwicklung unterstützen. \n\n		\n	\n\n	\n		\n			Kontakt\nBei Rückfragen zu unseren Veranstaltungen schreiben Sie uns gerne an: veranstaltungen@bagarbeit.de.
URL:https://www.bagarbeit.de/veranstaltung/kompetenzen-erkennen-bei-arbeitsmarktfernen-personen-i-3-taegig-1183/
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SUMMARY:Kreativ aus der Sackgasse - szenisch-systemische Tools für die Einzel- und Gruppenarbeit | 2-tägig (1145)
DESCRIPTION:Datum\n            27.01.2027 - 03.02.2027\n        \n        \n            Uhrzeit\n            09:00 - 13:00\n        \n                \n            Ort\n            Online-Seminar (Zoom)\n        \n                        \n            Preis\n            435\,00€ – 585\,00€\n        \n            \n    \n	\n		\n			Das Seminar findet am 27.01. und am 10.02.2027 statt: \n\nTeil 1: Mittwoch\, 27.01.27 13-18 Uhr\nTeil 2: Mittwoch\, 10.02.27 13-18 Uhr\n\n\n		\n	\n\n	\n		\n			Dieses zweiteilige Seminar vermittelt kreative Handlungsansätze für das Einzel- und Gruppensetting in Beratung\, Bildung und Coaching. Auf der Grundlage der mentalisierungsbasierten Kreativitätstheorie J.L. Morenos werden zentrale Wirkungsweisen und Techniken des handlungsorientierten Verfahrens Psychodrama vorgestellt und mit den Teilnehmenden praxisnah eingeübt\, u.a. Tools aus der szenisch-systemische Aufstellungsarbeit. \nEine störungssensible Perspektive ermöglicht den Transfer in die praktische Arbeit\, insbesondere mit psychisch auffälligen Klient:innen\, beispielsweise mit einer geringen Eigenmotivation bzw. Veränderungsbereitschaft und/oder einer geringen funktionalen Bewältigungsfähigkeit. \n\n		\n	\n\n	\n		\n		\n			\n		\n	\n\n	\n		\n			Das nehmen Sie mit\nDie Teilnehmenden lernen verschiedene kreative\, szenisch-systemische Tools für ihre praktische Arbeit kennen und anzuwenden. Durch die Demonstration in der Gesamtgruppe sowie das anschließende Üben in Kleingruppen werden die Inhalte auf anschauliche Weise verstehbar und der Praxistransfer erleichtert. Im zweiten Termin können erste Anwendungserfahrungen reflektiert und das erlernte Repertoire durch komplexere Tools ergänzt werden. \n\nTermin: Theorie\, Grundtechniken\, Vorstellung und Einüben erster kreativer Tools; anschließende Aufgabe: erste Anwendung im jeweiligen Praxiskontext\nTermin: gemeinsame Reflexion der Praxiserfahrungen\, Vertiefung und Kennenlernen komplexerer Tools\n\nIm Rahmen der Reflexion des eigenen professionellen Handelns enthält das Seminar auch Selbsterfahrungsanteile. Eigene Fälle dienen dabei als Arbeitsgrundlage. \n\n		\n	\n\n	\n		\n			Zielgruppe\nFachkräfte aus den Bereichen Bildung\, Beratung\, Coaching\, Soziale Arbeit\, Case-Management \n\n		\n	\n\n	\n		\n			Kontakt\nBei Rückfragen zu unseren Veranstaltungen schreiben Sie uns gerne an: veranstaltungen@bagarbeit.de.
URL:https://www.bagarbeit.de/veranstaltung/kreativ-aus-der-sackgasse-szenisch-systemische-tools-fuer-die-einzel-und-gruppenarbeit-2-taegig-2027/
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SUMMARY:EU-Förderung 2028–2034: Neue Perspektiven für grenzüberschreitende Projekte (1176)
DESCRIPTION:Datum\n            27.01.2027 - 03.02.2027\n        \n        \n            Uhrzeit\n            09:00 - 13:00\n        \n                \n            Ort\n            Online-Seminar (Zoom)\n        \n                        \n            Preis\n            435\,00€ – 585\,00€\n        \n            \n    \n	\n		\n			Das Seminar gibt einen kompakten Überblick über die Vorschläge der Europäischen Kommission für die transnationalen EU-Förderprogramme ab 2028 mit besonderem Fokus auf Akteure aus Beschäftigung\, Qualifizierung\, sozialer Integration und Bildung\, die europäische Projekte planen oder durchführen. \nVorgestellt werden\, soweit bekannt bzw. nach Stand der Verhandlungen\, die wesentlichen Neuerungen\, thematischen Schwerpunkte und Strukturen der kommenden Förderperiode 2028–2034. Dabei werden auch die politischen Leitlinien und Haushaltsvorschläge der EU-Kommission erläutert\, um deutlich zu machen\, welche Ziele und Prioritäten künftig die europäische Förderpolitik bestimmen. \nIm Mittelpunkt steht\, welche Programme besonders relevant sind und wie sich grenzüberschreitende Fördermöglichkeiten strategisch nutzen lassen. \n\nAnhand von Praxisbeispielen und geförderten Projekten wird veranschaulicht\,\nwie erfolgreiche transnationale Zusammenarbeit gelingen kann\,\nwelche Förderkriterien künftig wichtig werden\, und\nwie sich Organisationen frühzeitig auf die neue Förderperiode vorbereiten können.\n\nDas Seminar bietet Orientierung im Wandel der europäischen Förderlandschaft mit einem Blick auf das „große Ganze“ und nicht auf Detailfragen der Antragstellung. Ziel ist es\, Verantwortlichen in Projekten und Organisationen eine fundierte Grundlage für strategische Planung und künftige Beteiligung an transnationalen EU-Förderprogrammen zu geben. \n\n		\n	\n\n	\n		\n		\n			\n		\n	\n\n	\n		\n			Das nehmen Sie mit\n\nÜberblick über die wichtigsten EU-Förderprogramme ab 2028\nVerständnis der zentralen politischen Leitlinien und Neuerungen\nEinschätzung\, welche Förderchancen für die eigene Organisation relevant sind\nStrategische Orientierung für die Planung künftiger EU-Projekte\n\n\n		\n	\n\n	\n		\n			Folgende transnationalen EU-Programme werden im Rahmen des Seminars vorgestellt: \n\nERASMUS+ (Erwachsenenbildung\, berufliche Bildung & Jugend)\, Europäischer Solidaritätsfonds\,\nAgoraEU\,\nProgramm Justiz\,\nESF+ – (nur transnationaler Teil!)\,\nUnionsunterstützung in den Bereichen Asyl\, Migration und Integration;\nPilotprojekte und vorbereitende Programme etc.\n\nsowie relevante Aspekte der folgenden Programme: \n\nFonds für die innere Sicherheit (ISF) (Teil der Rubrik „Wettbewerbsfähigkeit\, Wohlstand und Sicherheit“);\nWettbewerbsfonds: Gesundheit\, Biotechnologie\, Landwirtschaft und Bioökonomie;\nFP10 – Horizon Europa\,\nBinnenmarkt- und Zollprogramm.\n\n(Bitte beachten: Strukturfondsförderung auf Bundes- oder Landesebene bzw. Regionalförderung werden im Seminar NICHT behandelt!) \n\n		\n	\n\n	\n		\n			Zielgruppe\nFührungskräfte und Projektverantwortliche aus Beschäftigungs-\, Qualifizierungs- und Bildungsunternehmen\, sozialen Organisationen und Trägern europäischer Projekte\, die sich frühzeitig auf die neue EU-Förderperiode vorbereiten möchten. \n\n		\n	\n\n	\n		\n			Kontakt\nBei Rückfragen zu unseren Veranstaltungen schreiben Sie uns gerne an: veranstaltungen@bagarbeit.de.
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SUMMARY:Generationenmix + Teamwork  – Gegensätze ziehen sich an?! (1141)
DESCRIPTION:Datum\n            27.01.2027 - 03.02.2027\n        \n        \n            Uhrzeit\n            09:00 - 13:00\n        \n                \n            Ort\n            Online-Seminar (Zoom)\n        \n                        \n            Preis\n            435\,00€ – 585\,00€\n        \n            \n    \n	\n		\n			Seminarinhalt\nIn Ämtern\, Einrichtungen oder in ambulanten Diensten treffen Mitarbeitende unterschiedlicher Generationen\, Berufsbiografien und Qualifikationen im Arbeitsalltag aufeinander. Berufsbezogene Haltungen und Werte können sich gut ergänzen – oder prallen heftig aufeinander. \nVerschiedene Auffassungen von Arbeit und Lebensentwürfe können durchaus vereinbar sein. Gerade die Vielfalt der Generationen kann ein Gewinn für Teams sein – wenn sie bewusst gestaltet wird. \nIm Seminar setzen sich die Teilnehmenden mit typischen Denk- und Handlungsmustern verschiedener Generationen auseinander und entwickeln Strategien für eine konstruktive\, wertschätzende Zusammenarbeit. \n\n		\n	\n\n	\n		\n		\n			\n		\n	\n\n	\n		\n			Das nehmen Sie mit\nIn diesem 2-tägigen Seminar beschäftigen wir uns mit verschiedenen Positionen der Generationen und finden die Schnittmengen\, die die Zusammenarbeit erleichtern. \nZiele und Inhalte: \nUnterschiedliche Wertesysteme der verschiedenen Generationen verstehen \n\nWer „tickt“ wie?\n\nVerständnisvoller Umgang zwischen jungen und erfahrenen Mitarbeitenden \n\nWie kann das gelingen?\n\nKonstruktiver Umgang mit Konflikten \n\nWelche Art von Konflikten entsteht beim Aufeinandertreffen der Generationen?\nWie gehe ich\, trotz knapper Zeitressourcen\, mit Konflikten um?\n\nSelbstfürsorge und Wertschätzung als Ressourcen für alle nutzen \n\n		\n	\n\n	\n		\n			Zielgruppe\nFührungskräfte\, HR-Kräfte und Mitarbeitende\, in sozialen Einrichtungen und im Gesundheitswesen aus allen Altersgruppen. \n\n		\n	\n\n	\n		\n			Kontakt\nBei Rückfragen zu unseren Veranstaltungen schreiben Sie uns gerne an: veranstaltungen@bagarbeit.de.
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SUMMARY:Konzeptionen anforderungsgerecht und prüfsicher erstellen (am Bsp. einer aktuellen Maßnahme nach §45 SGB III) (1180)
DESCRIPTION:Datum\n            27.01.2027 - 03.02.2027\n        \n        \n            Uhrzeit\n            09:00 - 13:00\n        \n                \n            Ort\n            Online-Seminar (Zoom)\n        \n                        \n            Preis\n            435\,00€ – 585\,00€\n        \n            \n    \n	\n		\n			Ausgeschriebene Arbeitsmarktdienstleistungen der Bundesagentur für Arbeit und der Jobcenter fordern die Bildungsträger hinsichtlich der Vorgehensweise\, der Interpretation der Erwartungen\, der Struktur oder auch hinsichtlich der Gestaltung des Angebotes heraus. Die aktuelle Strategie der BA\, die Spezifität des Produktes und die Qualitätsanforderungen im einzelnen Maßnahmeformat spielen bereits im Prozess der Angebotserstellung eine Rolle. \nIn diesem Seminar lernen Sie die Vergabeunterlage konzeptionsrelevant systematisch zu interpretieren und die Anforderungen an die Umsetzungsqualität im Prozess der Angebotserstellung abzuleiten. Wir gehen der Frage nach\, wie Sie diese im Sinne der Matrix versprachlichen und das Angebot orientiert an der Produktzielsetzung und der Matrix strukturieren und prüfsicher gestalten. Wenn Sie sich in die Thematik einarbeiten\, erhalten Sie ein Sie ein grundlegendes Handwerkzeug für ein systematisches Vorgehen. Und wenn Sie bereits Erfahrungen in diesem Arbeitsfeld haben\, stellen Sie Ihre Herangehensweise und Ihr Verständnis auf den Prüfstand. \n\n		\n	\n\n	\n		\n		\n			\n		\n	\n\n	\n		\n			Das nehmen Sie mit\nPrasisbezogene Informationen zur Angebotserstellung im Rahmen von Vergaben der BA/JC erwerben spezifische Informationen zur Produktentwicklung und Umsetzungsqualität an einem aktuellen Beispiel \n\n		\n	\n\n	\n		\n			Programm\nTag 1\nArbeitsschwerpunkte Vormittag: \n\nDer Prozess der Angebotserstellung\nStrategie der BA und der JC 2018 – 2025 und Schlussfolgerungen\nQualität im Sinne der BA/JC\nDie Vergabeunterlage als Basis – Was lässt sich aus der Vergabeunterlage für die Grundidee und Zielsetzung der Maßnahme sowie für die Zielgruppe ableiten?\n(an einem aktuellen Beispiel und in Bezug auf die Strategie der BA)\n\nArbeitsschwerpunkte Nachmittag: \n\nWeiterführung des Themas Vergabeunterlage\nDie Bewertungskriterien und ggf. erweiterte Richtwertmethode zur Bewertung\nQualitätskriterien – abgeleitet aus Strategie/AZAV und Vergabeunterlage anhand einer aktuellen Beispielmaßnahme\nDie Gesamtarchitektur der Bewertungsmatrix und Ableitung von Schwerpunkten am Beispiel\n15:30 Uhr Ende\n\n\n		\n	\n\n	\n		\n			Tag 2\nArbeitsschwerpunkte Vormittag: \n\nDas Dechiffrieren des Bewertungsschemas an einem aktuellen Beispiel und inhaltliche Schlussfolgerungen sowie Schlussfolgerungen für die Prioritäten im Angebot\nStrukturentwicklung und Ideensammlung für einzelne Unterpunkte der Matrix und den „3. Punkt“\nWeiterführung der Strukturentwicklung und Ideensammlung\nweitere Impulse für das Schreiben (bedarfsorientiert)\nDiskussion von Begriffen\, wie z.B. Strategie\, Aktivierung usw (bedarfsorientiert)\nRaum für weitere Fragen\n\n\n		\n	\n\n	\n		\n			Zielgruppe\n\nMitarbeiter:innen aus dem Bereich der Produktentwicklung\, die ihre Kenntnisse zur Konzepterstellung auffrischen möchten\nNachwuchskräfte\, die zukünftig Konzepterstellung bei Ausschreibungen der BA übernehmen\n\n\n		\n	\n\n	\n		\n			Kontakt\nBei Rückfragen zu unseren Veranstaltungen schreiben Sie uns gerne an: veranstaltungen@bagarbeit.de.
URL:https://www.bagarbeit.de/veranstaltung/konzeptionen-anforderungsgerecht-und-pruefsicher-erstellen/
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CATEGORIES:Führung und Leitung,Organisations- und Qualitätsmanagement,Projektmanagement und Förderpraxis
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SUMMARY:Die alten und neuen Herausforderungen der AsAflex - Konzeptionentwicklung und Umsetzung (1181)
DESCRIPTION:Datum\n            27.01.2027 - 03.02.2027\n        \n        \n            Uhrzeit\n            09:00 - 13:00\n        \n                \n            Ort\n            Online-Seminar (Zoom)\n        \n                        \n            Preis\n            435\,00€ – 585\,00€\n        \n            \n    \n	\n		\n			Die Ausschreibung zur AsAflex ist im letzten Jahr noch einmal verändert worden\, daraus ergeben sich neue Schwerpunkte für die umsetzenden Bildungsträger. \nAm ersten Tag besprechen und diskutieren wir die Schwerpunkte\, Anforderungen und Herausforderungen an die Konzeptionsentwicklung der AsAflex\, die sich einerseits aus der Strategie der BA ergeben und andererseits aus der konkreten Vergabeunterlage. Gemeinsam dechiffrieren wir die Anforderungen aus der Bewertungsmatrix und entwickeln Ideen zur prüfsicheren Konzeptionsentwicklung. \nAm zweiten Tag steht ein Erfahrungsaustausch zur Umsetzung der AsAflex im Mittelpunkt\, in Bezug auf die prüfsichere Durchführung. Wir diskutieren gemeinsam\, welche Anforderungen die s.g. nicht-teilnehmenden gebundenen Leistungen an die Durchführung und Umsetzung stellen. Im zweiten Teil des Tages erarbeiten wir gemeinsam einen möglichen Förderverlauf einer teilnehmenden Person und ziehen Schlussfolgerungen für die Individuelle Förderplanung. Dabei liegt der Schwerpunkt auf der Formulierung von Förderbedarf\, der Ableitung von smarten Zielen sowie von Aufgaben des Trägerpersonals sowie der entsprechenden Dokumentation. \n\n		\n	\n\n	\n		\n		\n			\n		\n	\n\n	\n		\n			Ziel\nTag 1: Die teilnehmenden Personen diskutieren die Inhalte der Vergabeunterlage 2025 der AsAflex und ziehen Schlussfolgerungen für das erfolgreiche Entwickeln der Angebotskonzeption. \nTag 2: Die teilnehmenden Personen tauschen Erfahrungen in der Durchführung aus und entwickeln Ideen zur Optimierung der Individuellen Förderplanung in der AsAflex. \n\n		\n	\n\n	\n		\n			Zielgruppe\nMitarbeitende Personen in der AsAflex sowie Personen\, die an den \nKonzeptionsentwicklungen beteiligt sind \n\n		\n	\n\n	\n		\n			Kontakt\nBei Rückfragen zu unseren Veranstaltungen schreiben Sie uns gerne an: veranstaltungen@bagarbeit.de.
URL:https://www.bagarbeit.de/veranstaltung/die-alten-und-neuen-herausforderungen-der-asaflex-konzeptionentwicklung-und-umsetzung/
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CATEGORIES:Projektmanagement und Förderpraxis,Recht und Trägerpraxis,SGB II / SGB III und Instrumente
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SUMMARY:Von der Schulbank an die Werkbank - Den Übergang von der Schule in den Beruf gestalten (1182)
DESCRIPTION:Datum\n            27.01.2027 - 03.02.2027\n        \n        \n            Uhrzeit\n            09:00 - 13:00\n        \n                \n            Ort\n            Online-Seminar (Zoom)\n        \n                        \n            Preis\n            435\,00€ – 585\,00€\n        \n            \n    \n	\n		\n			Seminarinhalte \nDie Gestaltung von Übergängen von der Schule in Arbeit oder höhere Bildung ist auch in der aktuellen Arbeitsmarktlage nicht nur für die betroffenen jungen Menschen eine zunehmend komplexe Bewältigungsaufgabe. Für eine Vielzahl an Organisationen wird – ausgehend von den Schulen – der Anspruch formuliert\, „gesicherte“ institutionelle Wege für die Jugendlichen anzubieten\, um prekäre Erwerbskarrieren zu vermeiden. Bundesweite sowie landesspezifische Förderpraktiken als auch institutionelle Lösungsansätze\, wie etwa Jugendberufsagenturen\, werden eingesetzt\, um erwerbsbezogene\, inklusive (Bildungs)Prozesse aufzubauen und möglichst individuelle\, „passgenaue“ Hilfen anzubieten\, sollten Probleme bei der Übergangsbewältigung auftreten. Dabei spielt auch das sog. „regionale Übergangsmanagement“ eine zentrale Rolle\, da Bildungs- und Übergangsstrukturen in Deutschland zunehmend „regional“ entworfen werden (vgl. Muche et. al. 2016)\, also beispielsweise abhängig von den lokalen institutionellen Netzwerken. \nIn diesem Seminar werden theoretische Grundlagen zum Übergang Schule-Beruf vermittelt\, sowohl auf der individuellen als auch der institutionellen Ebene\, und mit praktischen sozialpädagogischen Hilfeansätzen verknüpft. Im Spiegel konzeptioneller Überlegungen findet schließlich ein Praxistransfer statt. Dabei können und sollten eigene Fallbeispiele\, praktische Fragestellungen und Erfahrungen eingebracht werden. \nLiteratur: \nIN VIA (Hrsg.) (2014): Inklusion und Jugendsozialarbeit. Aufforderung zur Reflexion von Ausgrenzungsprozessen und zur Neubestimmung des sozialpolitischen Auftrags. Paderborn: IN VIA. \nKarl\, U. (Hrsg.) (2014): Rationalitäten des Übergangs in Erwerbsarbeit. Weinheim/Basel: Beltz Juventa. \nKratz\, D.\, Lempp\, T.\, Muche\, C. & Oehme\, A. (Hrsg.) (2016): Region und Inklusion – Theoretische und praktische Perspektiven. Weinheim/Basel: Beltz Juventa. \nKratz\, D. (2015): Hilfe und Entfremdung – Ein biographischer Blick auf Langzeitarbeitslosigkeit und Hilfen zur Arbeit im Kontext der Sozialen Arbeit. Weinheim/Basel: Beltz Juventa. \nMuche\, C.\, Oehme\, A. & Truschkat\, I. (2016) (Hrsg.): Übergang\, Inclusiveness\, Region – Eine empirische Untersuchung regionaler Übergangsstrukturen. Weinheim/Basel: Beltz Juventa. \n\n		\n	\n\n	\n		\n		\n			\n		\n	\n\n	\n		\n			Das nehmen Sie mit:\nDie Teilnehmenden lernen die theoretischen Grundlagen von biographischen Übergängen mit Fokus auf den Übergang Schule-Beruf und ihre institutionelle Rahmung kennen. Daran anschließend werden eigene Praxisfragestellungen und Fallkonstellationen reflektiert und (sozial)pädagogische Hilfeansätze bei übergangsbezogenen Problemlagen erörtert. \nAblauf: \n\nÜbergang wohin?\n\nBiographisch-theoretische Grundlagen\nVorstellung von Fallbeispielen\n\n\nÜbergänge in der „Region“\n\nDer Aufbau regionaler Übergangsstrukturen: Was sagt die Forschung?\n(sozial)pädagogische Hilfeansätze\nReflexion der eigenen Praxisrealität\n\n\nDiskussion zu aktuellen Fragestellungen und Ideen der Teilnehmenden\n\n\n		\n	\n\n	\n		\n			Zielgruppe:\nFachkräfte aus den Bereichen Bildung\, Beratung\, Coaching\, Soziale Arbeit\, Case-Management \n\n		\n	\n\n	\n		\n			Kontakt\nBei Rückfragen zu unseren Veranstaltungen schreiben Sie uns gerne an: veranstaltungen@bagarbeit.de.
URL:https://www.bagarbeit.de/veranstaltung/von-der-schulbank-an-die-werkbank-den-uebergang-von-der-schule-in-den-beruf-gestalten-1182/
LOCATION:Online-Seminar (Zoom)
CATEGORIES:Beratung, Coaching und Methodik,Zielgruppen und Fallarbeit
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SUMMARY:Wirkungsorientierung in Beschäftigungs- und Qualifizierungsunternehmen (1175)
DESCRIPTION:Das Seminar ist 2-tägig und findet am 16. &  30. Juni 2027 statt. \n\n		\n	\n    \n        \n            Datum\n            27.01.2027 - 03.02.2027\n        \n        \n            Uhrzeit\n            09:00 - 13:00\n        \n                \n            Ort\n            Online-Seminar (Zoom)\n        \n                        \n            Preis\n            435\,00€ – 585\,00€\n        \n            \n    \n	\n		\n			Die Frage\, welche Wirkung Angebote tatsächlich entfalten\, gewinnt für Beschäftigungs- und Qualifizierungsunternehmen zunehmend an Bedeutung. Eine stärkere Wirkungsorientierung schafft fachlichen Mehrwert\, indem Angebote und Leistungen systematisch reflektiert und auf ihre Ergebnisse hin überprüft werden. So entsteht langfristig ein belastbarer Wissensfundus\, der zur Qualitätsentwicklung beiträgt. \nZugleich ermöglicht eine wirkungsorientierte Arbeitsweise\, Ergebnisse und Mehrwerte auch gegenüber Kostenträgern und Politik sichtbar und nachvollziehbar zu machen. Damit wird Wirkungsorientierung zu einem wichtigen Instrument\, um die eigene Arbeit weiterzuentwickeln und ihre gesellschaftliche Relevanz zu belegen. \nIn diesem Seminar der bag arbeit wird das Konzept der Wirkungsorientierung dargestellt und ein stufenweises Vorgehen für die Praxis vorgestellt. Zu Beginn des Seminars werden grundlegende Begriffe geklärt. Danach wird aufgezeigt\, wie mit Wirkmodellen Wirkannahmen dargestellt werden. Hierbei wird die dargestellte Methode in Kleingruppen auch praktisch eingeübt. Zum Ende des Seminars wird sich mit dem Thema der empirischen Erfassung von Daten beschäftigt und wie hier ein mögliches Vorgehen in der Praxis aussehen kann. \n\n		\n	\n\n	\n		\n		\n			\n		\n	\n\n	\n		\n			Das nehmen Sie mit\n\nSie kennen die grundlegenden Konzepte und Begriffe der Wirkungsorientierung.\nSie wissen\, wie Wirkungsorientierung schrittweise in der Praxis umgesetzt werden kann.\nSie haben die Methode des Wirkmodells kennengelernt und können eigene Wirkannahmen darstellen.\nSie können einschätzen\, ob und wie vorhandene Daten für Wirkungsanalysen nutzbar sind.\n\n\n		\n	\n\n	\n		\n			Zielgruppe\nMitarbeitenden aus Unternehmen im Bereich Beschäftigung und Qualifizierung. \n\n		\n	\n\n	\n		\n			Kontakt\nBei Rückfragen zu unseren Veranstaltungen schreiben Sie uns gerne an: veranstaltungen@bagarbeit.de.
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