Das Online-Seminar „Arbeitsrecht aktuell – Fallstricke vermeiden“ beginnt um 09:00 und endet um 14:30.
Das Arbeitsrecht ist stets Veränderungen und Wandlungen unterworfen. Es ist unerlässlich, sich über den aktuellen Stand zu informieren. Im letzten Zeitraum wurde eine Vielzahl von gesetzlichen Änderungen und Neuregelungen mit erheblichen Auswirkungen auf die betriebliche Praxis vollzogen.
Aufgrund der Aktualität wird auf das Thema Künstliche Intelligenz im Arbeitsrecht detailliert eingegangen um hier Hinweise und Empfehlungen zu geben. Die neuste Rechtsprechung erfordert häufig die schnelle Umsetzung in die Praxis. Erfahren Sie die neuste Rechtsprechung und alles über ihre Auswirkungen für die Praxis. Haben Sie einen praktischen Überblick über alle aktuellen Rechtsänderungen, die neuesten Urteile
sowie die konkreten Auswirkungen für Ihre betriebliche Praxis. Des Weiteren wird das Thema Corona und seine aktuellen arbeitsrechtlichen Auswirkungen besprochen werden.
Aktuelle Gesetzesänderungen
• Sonderthema Künstliche Intelligenz im Arbeitsrecht
• Erstellung arbeitsrechtlicher Dokumente wie u.a. Kündigungen oder Zeugnisse anhand digitaler Assistenten wie ChatGPT
• Weisungsrecht und Verbot
• Kontrolle der Arbeitsergebnisse
• Urheberrecht und Datenschutz
• Arbeitsschutz und KI
• Diskriminierungsgefahr bei KI im Einstellungspraxis
• KI und Betriebsrat
• Rechtsprechung
• Abmahnung
• AGG und Gleichbehandlung
• Arbeitsvertrag
• Arbeitszeit
• Arbeitsvergütung
• Arbeitnehmerüberlassung
• Aufhebungsvertrag
• Befristung
• Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
• Betriebliche Übung
• Bewerbung
• Datenschutz
• Direktionsrecht
• Elternzeit
• Entgeltfortzahlung
• Haftung Arbeitnehmer
• Haftung Arbeitgeber und Vorgesetzte
• Homeoffice und mobiles Arbeiten
• Kündigung
• Künstliche Intelligenz
• Low Performer
• Mobbing
• Pflegezeit
• Schwerbehinderte
• Sexuelle Belästigung
• Social Media
• Teilzeit
• Unfallversicherung
• Urlaub
• Versetzung
• Whistleblowing
• Zeugnis
In diesem Seminar erfahren Sie die neuste Rechtsprechung und alles über ihre Auswirkungen für die Praxis. Sie bekommen einen praktischen Überblick über alle aktuellen Rechtsänderungen, die neuesten Urteile sowie die konkreten Auswirkungen für Ihre betriebliche Praxis. Des Weiteren wird das Thema Corona und seine aktuellen arbeitsrechtlichen Auswirkungen besprochen werden.
Arbeitgeber, Personalleitung und Führungskräfte
Um alle Funktionen einüben zu können, benötigen Sie für das Webinar einen Laptop (Windows bzw. MacOS) mit Kamera sowie ein Mikrofon bzw. Headset. Ggf. reicht auch ein Tablet (iPad bzw. Android). Die Internetverbindung und das W-Lan sollten stabil sein. Eine normale DSL-Leitung (16 MBit/s) ist in der Regel ausreichend.
Für das Online-Seminar wird eine kostenlose Software (Zoom) benötigt, die nach der Anmeldung installiert werden kann.
Referent:
Herr Jean-Martin Jünger ist als Rechtsanwalt in der renommierten Bürogemeinschaft WissmanLaw und Kollegen in Mannheim tätig. Der Schwerpunkt seiner beruflichen Tätigkeit liegt auf dem Gebiet des Arbeitsrechts. So steht er Arbeitgebern, Betriebsräten sowie Arbeitnehmern als Rechtsberater in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten zur Verfügung und
vertritt diese in allen Bereichen gerichtlich. Er ist als Autor durch zahlreiche arbeitsrechtliche Veröffentlichungen bei den Verlagen Deubner, Dashöfer, C.F. Müller, Forum und Weka hervorgetreten. Seit 2004 ist er als Lehrbeauftragter für das Fach Arbeitsrecht im Studiengang Wirtschafts- und Arbeitsrecht an der Hochschule Heidelberg sowie DHBW Mannheim tätig. Im Bereich der Referententätigkeit mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht verfügt er über mehrjährige Erfahrung. Er ist Moderator der Gruppe Arbeitsrecht Deutschland bei dem Netzwerk LinkedIn.
Bewertungen:
Bewertungen zu den bisherigen Seminaren und Webinaren entnehmen Sie bitte der Homepage. (http://www.kanzleijuenger.de/seminare/referenzen/) oder bei Google Rezensionen (https://g.page/ra_juenger/review?rc).
Sie können das Seminar bis 2 Wochen vor der Veranstaltung kostenlos stornieren. Bei späteren Stornierungen bzw. Nichtteilnahme wird der volle Betrag in Rechnung gestellt. Sie können jedoch eine/n Ersatzteilnehmer/in benennen.
Bei Rückfragen zu unseren Veranstaltungen schreiben Sie uns gerne an: [email protected].
