Arbeitsrecht kompakt (862)

bag arbeit e.V. / Arbeitsrecht kompakt (862)

20.01.2023


Das Online-Seminar beginnt um 09:00 und endet um 14:30.

Inhalt

Es gilt in schwierigen Situationen nicht nur sozial, sondern auch juristisch kompetent zu handeln. Unkenntnis führt in einigen Fällen zu ungewollt gerichtlichen Auseinandersetzungen. Eine Vielzahl an Vorschriften und Gesetzen sind im Arbeitsrecht zu beachten.

Schon bei einer kleinen Unachtsamkeit kann in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten ein hoher Schaden die Folge sein.

Daher gilt es:
– genau zu wissen, was Sie tun sollten und was gesetzlich erlaubt ist.
– Ihre rechtlichen Möglichkeiten zu Ihrem Vorteil zu nutzen.
– sich effektiv vor arbeitsrechtlichen Auseinandersetzungen zu schützen.

Programm

Anbahnung des Arbeitsverhältnisses
– Stellenanzeige, Stellenausschreibung, AGG
– Behandlung von Bewerbungsunterlagen
– Vorstellungsgespräch
– Fragerecht des Arbeitgebers bei Einstellungen

Durchführung des Arbeitsverhältnisses
– Arbeitsvertrag und AGB-Kontrolle
– Rechte und Pflichten Arbeitnehmer/Arbeitgeber
– Direktionsrecht
– Versetzung
– Low Performance
– Arbeitszeit
– Arbeitsvergütung
– Eltern- und Pflegezeit
– Teilzeit
– Betriebliche Eingliederungsmanagement
– Urlaubsansprüche
– Haftung des Arbeitnehmers
– Arbeitnehmerdatenschutz
– Mobbing
– Umgang mit schwierigen Arbeitnehmern
– Whistleblowing
– Social media

Beendigung des Arbeitsverhältnisses
– Befristung
– Anfechtung
– Aufhebungsvertrag
– Außerordentliche Kündigung
– Ordentliche Kündigung
– Verhaltensbedingte Kündigung
– Personenbedingte Kündigung
– Betriebsbedingte Kündigung
– Änderungskündigung
– Kündigungsschutz
– Allgemeine Kündigungsschutz
– Besondere Kündigungsschutz
– Kündigungsschutzverfahren
– Die Beteiligungsrechte des Betriebsrats im Überblick

Ziel

In diesem Seminar werden Probleme und Konflikte bei der Führung von Mitarbeitern erläutert und praxisbezogenen Lösungen zugeführt. Dabei werden die Grundlagen des Arbeitsrechts anhand kurzer Fälle erläutert. Die Teilnehmer gewinnen an arbeitsrechtlicher Sicherheit und Kompetenz.

Zielgruppe

Arbeitgeber, Personalleitung und Führungskräfte

Methode

Das Seminar setzt sich zum Ziel, ein Leitfaden für die rechtliche Bewertung einzelner Maßnahmen zu sein, um so für beide Seiten – Arbeitgeber und Arbeitnehmer – eine produktive Zusammenarbeit zu fördern. Die Teilnehmer erhalten umfangreiche Skripte mit Lehrtext, Fällen, Checklisten, Musterformulierungen und aktueller Rechtsprechung.

Eingesetzte Technik

Um alle Funktionen einüben zu können, benötigen Sie für das Webinar  einen Laptop (Windows bzw. MacOS) mit Kamera sowie ein Mikrofon bzw. Headset. Ggf. reicht auch ein Tablet (iPad bzw. Android). Die Internetverbindung und das  W-Lan sollten stabil sein. Eine normale DSL-Leitung (16 MBit/s) ist in der Regel ausreichend. 

Für das Online-Seminar wird eine kostenlose Software (Zoom) benötigt, die nach der Anmeldung installiert werden kann.

Referent*in

Referent:
Herr Jean-Martin Jünger ist als Rechtsanwalt in der renommierten Bürogemeinschaft Wissmannlaw und Kollegen in Mannheim tätig. Der Schwerpunkt seiner beruflichen Tätigkeit liegt auf dem Gebiet des Arbeitsrechts. So steht er Arbeitgebern, Betriebsräten sowie Arbeitnehmern als Rechtsberater in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten zur Verfügung und vertritt diese in allen Bereichen gerichtlich. Er ist als Autor durch zahlreiche arbeitsrechtliche Veröffentlichungen bei den Verlagen Deubner, Dashöfer, C.F. Müller, Forum und Weka hervorgetreten. Seit 2004 ist er als Lehrbeauftragter für das Fach Arbeitsrecht im Studiengang Wirtschafts- und Arbeitsrecht an der Hochschule Heidelberg sowie DHBW Mannheim tätig. Im Bereich der Referententätigkeit mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht verfügt er über mehrjährige Erfahrung. Er ist Moderator der Gruppe Arbeitsrecht bei dem Netzwerk XING sowie LinkedIn.

Stornierung

Sie können das Seminar bis 2 Wochen vor der Veranstaltung kostenlos stornieren. Bei späteren Stornierungen bzw. Nichtteilnahme wird der volle Betrag in Rechnung gestellt. Sie können jedoch eine/n Ersatzteilnehmer/in benennen.

Kontakt

Bei Rückfragen zu unseren Veranstaltungen schreiben Sie uns gerne an: veranstaltungen@bagarbeit.de.


Buchungen

Ticket-TypPreisPlätze
Tagungsgebühr (Standard)
für Nichtmitglieder der bag arbeit
€395,00
Tagungsgebühr (Mitglied)
für Mitglieder der bag arbeit
€295,00