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SUMMARY:Von der Schulbank an die Werkbank? Den Übergang von der Schule in den Beruf gestalten (1016)
DESCRIPTION:[vc_row][vc_column][vc_tta_accordion active_section=”1″ collapsible_all=”true”][vc_tta_section title=”Inhalt” tab_id=”1693334982873-be31958a-eab8″][vc_row_inner][vc_column_inner][vc_column_text css=””]Die Gestaltung von Übergängen von der Schule in Arbeit oder höhere Bildung ist auch in der aktuellen Arbeitsmarktlage nicht nur für die betroffenen jungen Menschen eine zunehmend komplexe Bewältigungsaufgabe. Für eine Vielzahl an Organisationen wird – ausgehend von den Schulen – der Anspruch formuliert\, „gesicherte“ institutionelle Wege für die Jugendlichen anzubieten\, um prekäre Erwerbskarrieren zu vermeiden. Bundesweite sowie landesspezifische Förderpraktiken als auch institutionelle Lösungsansätze\, wie etwa Jugendberufsagenturen\, werden eingesetzt\, um erwerbsbezogene\, inklusive (Bildungs)Prozesse aufzubauen und möglichst individuelle\, „passgenaue“ Hilfen anzubieten\, sollten Probleme bei der Übergangsbewältigung auftreten. Dabei spielt auch das sog. „regionale Übergangsmanagement“ eine zentrale Rolle\, da Bildungs- und Übergangsstrukturen in Deutschland zunehmend „regional“ entworfen werden (vgl. Muche et. al. 2016)\, also beispielsweise abhängig von den lokalen institutionellen Netzwerken. \nIn diesem Seminar werden theoretische Grundlagen zum Übergang Schule-Beruf vermittelt und mit praktischen Hilfeansätzen verknüpft. Im Spiegel konzeptioneller Überlegungen findet ein Praxistransfer statt\, im Zuge dessen eigene Erfahrungen\, Fragestellungen und Ideen eingebracht und diskutiert werden können. \n[/vc_column_text][/vc_column_inner][/vc_row_inner][/vc_tta_section][vc_tta_section title=”Programm” tab_id=”1693334982883-2b563dfa-2f26″][vc_row_inner][vc_column_inner][vc_column_text css=””] \n13:00 Uhr Beginn \n\nÜbergang wohin? Biographisch-theoretische Grundlagen\n(sozial)pädagogische Hilfeansätze und konzeptionelle Überlegungen\nDiskussion zu aktuellen Fragestellungen und Ideen der Teilnehmenden\n\n16:00 Uhr Ende \n[/vc_column_text][/vc_column_inner][/vc_row_inner][/vc_tta_section][vc_tta_section title=”Ziel” tab_id=”1693335345388-8967a9a4-e0ac”][vc_row_inner][vc_column_inner][vc_column_text]Die Teilnehmenden lernen die theoretischen Grundlagen von biographischen Übergängen mit Fokus auf den Übergang Schule-Beruf und ihre institutionelle Rahmung kennen. Daran anschließend werden (sozial)pädagogische Hilfeansätze bei übergangsbezogenen Problemlagen erörtert und die damit verbundene konzeptionelle Rahmung vorgestellt\, so dass die Teilnehmenden schließlich eigene Praxisideen und Fragestellungen einbringen und diskutieren können. \n[/vc_column_text][/vc_column_inner][/vc_row_inner][/vc_tta_section][vc_tta_section title=”Zielgruppe” tab_id=”1693335394462-a205908e-bb83″][vc_row_inner][vc_column_inner][vc_column_text]Mitarbeitende von Trägern und Jobcentern[/vc_column_text][/vc_column_inner][/vc_row_inner][/vc_tta_section][vc_tta_section title=”Methode” tab_id=”1693335411334-b0ba91c9-e1d4″][vc_row_inner][vc_column_inner][vc_column_text]Online-Seminar: Vortrag\, Lehrgespräch und Diskussion [/vc_column_text][/vc_column_inner][/vc_row_inner][/vc_tta_section][vc_tta_section title=”Literatur” tab_id=”1745413872260-ef2e2dab-8036″][vc_row_inner][vc_column_inner][vc_column_text css=””]IN VIA (Hrsg.) (2014): Inklusion und Jugendsozialarbeit. Aufforderung zur Reflexion von Ausgrenzungsprozessen und zur Neubestimmung des sozialpolitischen Auftrags. Paderborn: IN VIA. \nKarl\, U. (Hrsg.) (2014): Rationalitäten des Übergangs in Erwerbsarbeit. Weinheim/Basel: Beltz Juventa. \nKratz\, D.\, Lempp\, T.\, Muche\, C. & Oehme\, A. (Hrsg.) (2016): Region und Inklusion – Theoretische und praktische Perspektiven. Weinheim/Basel: Beltz Juventa. \nKratz\, D. (2015): Hilfe und Entfremdung – Ein biographischer Blick auf Langzeitarbeitslosigkeit und Hilfen zur Arbeit im Kontext der Sozialen Arbeit. Weinheim/Basel: Beltz Juventa. \nMuche\, C.\, Oehme\, A. & Truschkat\, I. (2016) (Hrsg.): Übergang\, Inclusiveness\, Region – Eine empirische Untersuchung regionaler Übergangsstrukturen. Weinheim/Basel: Beltz Juventa.[/vc_column_text][/vc_column_inner][/vc_row_inner][/vc_tta_section][vc_tta_section title=”Eingesetzte Technik” tab_id=”1693335428203-a8674e1a-1d49″][vc_row_inner][vc_column_inner][vc_column_text]Um alle Funktionen einüben zu können\, benötigen Sie für das Webinar  einen Laptop (Windows bzw. MacOS) mit Kamera sowie ein Mikrofon bzw. Headset. Ggf. reicht auch ein Tablet (iPad bzw. Android). Die Internetverbindung und das  W-Lan sollten stabil sein. Eine normale DSL-Leitung (16 MBit/s) ist in der Regel ausreichend. \nFür das Online-Seminar wird eine kostenlose Software (Zoom) benötigt\, die nach der Anmeldung installiert werden kann.[/vc_column_text][/vc_column_inner][/vc_row_inner][/vc_tta_section][vc_tta_section title=”Referent*in” tab_id=”1693335460504-8fe934e6-fd3b”][vc_row_inner][vc_column_inner][vc_column_text css=””]Dr. Dirk Gastauer\, Dipl.-Pädagoge\, weitere Infos: dirkgastauer.de[/vc_column_text][/vc_column_inner][/vc_row_inner][/vc_tta_section][vc_tta_section title=”Stornierung” tab_id=”1693844125090-61805bd6-7598″][vc_column_text]Sie können das Seminar bis 2 Wochen vor der Veranstaltung kostenlos stornieren. Bei späteren Stornierungen bzw. Nichtteilnahme wird der volle Betrag in Rechnung gestellt. Sie können jedoch eine/n Ersatzteilnehmer/in benennen.[/vc_column_text][/vc_tta_section][vc_tta_section title=”Kontakt” tab_id=”1693335487942-144a0dae-0614″]\n	\n		\n			Kontakt\nBei Rückfragen zu unseren Veranstaltungen schreiben Sie uns gerne an: veranstaltungen@bagarbeit.de. \n\n		\n	\n[/vc_tta_section][vc_tta_section title=”weitere Veranstaltungen” tab_id=”1702981200241-df8fcb77-8240″][vc_column_text]Weitere Seminare und Tagungen finden Sie in unserem Veranstaltungskalender.[/vc_column_text][/vc_tta_section][/vc_tta_accordion][/vc_column][/vc_row]
URL:https://www.bagarbeit.de/veranstaltung/von-der-schulbank-an-die-werkbank-den-uebergang-von-der-schule-in-den-beruf-gestalten-1016/
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SUMMARY:Arbeitssuchende Alleinerziehende fördern - Probleme und Lösungen auf dem Weg in den Arbeitsmarkt (1071)
DESCRIPTION:Inhalt\n	\n		\n			Arbeitsuchende Alleinerziehende sind zeitweise aus dem Blick der Arbeitsförderung geraten\, doch ihr Förderbedarf hat in letzter Zeit sogar zugenommen. Mit der Zuwanderung aus der Ukraine ergeben sich weitere Fragestellungen. \nIm Seminar geht es um die Lebenssituation von Alleinerziehen\, wie sie sich empirisch darstellt. Schwerpunkt ist dabei der Bezug zur Arbeitslosigkeit und der Weg in die Erwerbstätigkeit. Im methodischen Teil des Seminar werden dazu Stolpersteine und Lösungen vorgestellt und diskutiert. Dabei geht es sowohl um wissenschaftlich fundierte Strategien als auch um Ansatzpunkte im Beratungsgespräch. Die Situation der Alleinerziehenden aus der Ukraine wird im Seminar berücksichtigt. \n\n		\n	\nProgramm\n	\n		\n			Programm \n9.00h Uhr Beginn \nAlleinerziehende – eine heterogene Zielgruppe \n\narbeitsmarkpolitische Bedeutung\nFakten zur Lebenssituation\nBesonderheiten bei Alleinerziehenden aus anderen Kulturkreisen unter Berücksichtigung der Alleinerziehenden aus der Ukraine\nKinderbetreuung: Probleme und Lösungen\n\n12.00 – 13.00 Uhr Mittagspause \nEinflussfaktoren und Ansätze bei der Suche nach Ausbildung und Arbei \n\nSelbstwirksamkeit statt Motivation\nZeitstruktur und Zeitperspektive\nKompetenzen sehen und erheben\nNetzwerk zur Arbeitssuche\n\nOffene Fragerunde \n16.00 Uhr Ende \n\n		\n	\nZiel\n	\n		\n			DZiel ist die Erweiterung des Handlungsspektrums der Fachkräfte in der Integrationsarbeit mit Alleinerziehenden und die Reflexion und Effektivierung der eigenen Praxis. \n\n		\n	\nZielgruppe\n	\n		\n			Fachkräfte\, die beraterisch oder begleitend mit Alleinerziehenden aktuell oder künftig zu tun haben \n\n		\n	\nMethode\n	\n		\n			Input\, Erfahrungsaustausch und Diskussion im Plenum\, Kleingruppenarbeit \n\n		\n	\nEingesetzte Technik\n	\n		\n			Um alle Funktionen einüben zu können\, benötigen Sie für das Webinar  einen Laptop (Windows bzw. MacOS) mit Kamera sowie ein Mikrofon bzw. Headset. Ggf. reicht auch ein Tablet (iPad bzw. Android). Die Internetverbindung und das  W-Lan sollten stabil sein. Eine normale DSL-Leitung (16 MBit/s) ist in der Regel ausreichend. \nFür das Online-Seminar wird eine kostenlose Software (Zoom) benötigt\, die nach der Anmeldung installiert werden kann. \n\n		\n	\nReferent*in\n	\n		\n			Andreas Hammer\, social support GmbH. \n\n		\n	\nStornierung\n	\n		\n			Sie können das Seminar bis 2 Wochen vor der Veranstaltung kostenlos stornieren. Bei späteren Stornierungen bzw. Nichtteilnahme wird der volle Betrag in Rechnung gestellt. Sie können jedoch eine/n Ersatzteilnehmer/in benennen.
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SUMMARY:Kompetenzen erkennen bei arbeitsmarktfernen Personen | 3-tägig | 24./25.06 & 1.07.2025 (1043)
DESCRIPTION:Der Termin für den dritten Tag ist der 01.07.2025. Dafür sind Sie automatisch angemeldet. \n\n		\n	\nInhalt\n	\n		\n			Berufliche Orientierung mit Methoden aus dem Coaching ermöglichen  (Die Kompetenzenbilanz). \nDie berufliche Integration von arbeitsmarktfernen Personen ist eine immer größer werdende Herausforderung. Die herkömmlichen Instrumente der Beratung und Vermittlung stoßen dabei oft an ihre Grenzen. Welche Möglichkeiten bleiben dann noch für Berater*innen und Einrichtungen\, Kompetenzen zu ermitteln und Perspektiven für die Integration zu entwickeln? \nDas Seminar liefert psychologische Einblicke in die verschiedenen Zielgruppen und bietet eine wissenschaftlich fundierte Methode aus dem Coaching. Es werden die Möglichkeiten aber auch die Grenzen der Ansätze betrachtet. Ein reger Erfahrungsaustausch hilft zudem allen TeilnehmerInnen des Seminars\, ihre derzeit eingesetzten Verfahren zu reflektieren und zu ergänzen. \nDie Kompetenzenbilanz bietet BeraterInnen eine strukturierte Methode\, um Menschen dabei zu befähigen\, ihre Kompetenzen konkret zu formulieren. Die intensive Auseinandersetzung mit den eigenen Kompetenzen – insbesondere den sog. methodischen und personalen – motiviert die zu Beratenden\, realistische Perspektiven zu gestalten. Durch diesen Prozess wird die Motivation gefördert\, die berufliche Zukunft eigenverantwortlich zu gestalten. Das Verfahren kann sowohl in Einzelgesprächen als auch in der Gruppe als Workshop durchgeführt werden. \nIn dem praxisorientierten Seminar werden die theoretischen Hintergründe und einige praktische Tools aus der Kompetenzenbilanz vorgestellt und erprobt. Je nach Zielgruppe werden die jeweiligen Herausforderungen betrachtet und Anpassungen vorgestellt. \nDie vorgestellten Methoden der Kompetenzenbilanz erfordern eine gewisse Eigenverantwortlichkeit und Freiwilligkeit der zu Beratenden\, die berufliche Orientierung mitzugestalten. Zudem sollten zeitliche Ressourcen für Coachinggespräche und Reflexion vorhanden sein. \nDieses Seminar ist keine Ausbildung zum Kompetenzenbilanz-Coach und wird in Zusammenarbeit mit der Performplus GmbH angeboten\, die sämtliche Rechte für die Kompetenzenbilanz innehat. \nNäheres zur Kompetenzenbilanz unter www.kompetenzenbilanz.de \n\n		\n	\nEingesetzte Technik\n	\n		\n			Um alle Funktionen einüben zu können\, benötigen Sie für das Webinar  einen Laptop (Windows bzw. MacOS) mit Kamera sowie ein Mikrofon bzw. Headset. Ggf. reicht auch ein Tablet (iPad bzw. Android). Die Internetverbindung und das  W-Lan sollten stabil sein. Eine normale DSL-Leitung (16 MBit/s) ist in der Regel ausreichend. \nFür das Online-Seminar wird eine kostenlose Software (Zoom) benötigt\, die nach der Anmeldung installiert werden kann. \n\n		\n	\nReferent*in\n	\n		\n			Fabian Weiß ist Laufbahnberater in eigener Praxis und Gesellschafter von PERFORMPLUS – den Entwicklern der Kompetenzenbilanz. Er hat über 10 Jahre Langzeitarbeitslose gecoacht und schult Träger sowie Unternehmen im gesamten deutschsprachigen Raum mit der Kompetenzenbilanz und deren Weiterentwicklungen. \n\n		\n	\nStornierung\n	\n		\n			Sie können das Seminar bis 2 Wochen vor der Veranstaltung kostenlos stornieren. Bei späteren Stornierungen bzw. Nichtteilnahme wird der volle Betrag in Rechnung gestellt. Sie können jedoch eine/n Ersatzteilnehmer/in benennen. \n\n		\n	\nKontakt\n	\n		\n			Kontakt\nBei Rückfragen zu unseren Veranstaltungen schreiben Sie uns gerne an: veranstaltungen@bagarbeit.de. \n\n		\n	\nweitere Veranstaltungen\n	\n		\n			Weitere Seminare und Tagungen finden Sie in unserem Veranstaltungskalender.
URL:https://www.bagarbeit.de/veranstaltung/kompetenzen-erkennen-bei-arbeitsmarktfernen-personen-3-taegig-24-25-06-1-07-2025/
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SUMMARY:„Neustart der Arbeitsmarktpolitik? Perspektiven unter  der neuen Regierung“ - Jahrestagung am 25. Juni und 26. Juni 2025 in Berlin (1072)
DESCRIPTION:„Neustart der Arbeitsmarktpolitik? – Perspektiven unter der neuen Regierung“\n Jahrestagung am 25. Juni und 26. Juni 2025 in Berlin\n  \nDie aktuellen Herausforderungen in der Arbeitsmarktpolitik – bedingt durch die vorläufige Haushaltsführung und drohende Kürzungen bei wichtigen Förderinstrumenten – sorgen für große Unsicherheiten bei Trägern\, Projekten und Sozialunternehmen. Der Koalitionsvertrag sieht Veränderungen in der „Grundsicherung für Arbeitssuchende“ und bei der Vermittlung in Arbeit vor. Für die Sozialunternehmen stellen sich zentrale Fragen zur zukünftigen Ausrichtung und Finanzierung: \nWie sollen die Vorhaben aus dem Koalitionsvertrag konkret umgesetzt werden? Was erwartet die Träger und Unternehmen aus den Bereichen Arbeitsmarktpolitik\, Qualifizierung und Sprache nach der Wahl? Welche Schwerpunkte setzt die neue Regierung? Welche Auswirkungen hat das für unterstützungsbedürftige Menschen\, gesellschaftlichen Zusammenhalt und unsere Demokratie? \nDiesen Fragen widmen sich der EFAS und die bag arbeit im Rahmen ihrer gemeinsamen Jahrestagung. Wir möchten Raum für Austausch schaffen – mit Fachpraxis\, Wissenschaft und Vertreter:innen aus der Politik. \n\n		\n	\nProgramm\n	\n		\n			Mittwoch\, 25. Juni 2025\n16:30 Uhr\nAnkommen \n17:30 Uhr\nBegrüßung und Einführung in die Fachtagung | Hans Peter Eich\, Vorstandsvorsitzender bag arbeit\, Berlin \n17:45 Uhr \nEröffnungsimpuls: Perspektiven für die Arbeitsmarktpolitik in der neuen Legislaturperiode | Prof. Dr. Werner Eichhorst\, IZA\, Bonn und Universität Bremen \n18:30 Uhr\nPodiumsdiskussion: Arbeitsmarktpolitik – quo vadis? Umsetzung der Vorhaben aus dem Koalitionsvertrag \nDr. Klaus Bermig\, BMAS\nProf. Dr. Werner Eichhorst\, IZA\, Bonn und Universität Bremen\nAngelika Glöckner\,  SPD\nStefan Nacke\, CDU\nSylvia Rietenberg\, Bündnis 90/Die Grünen \nModeration: Petra Kaps\, Berlin \n19:45 Uhr\nEnde \nAb 20:00 Uhr\nAbendessen / Buffet im Rossi (optional) \n  \nDonnerstag\, 26. Juni 2025\n09:30 Uhr\nBegrüßung und Organisatorisches | Alina Simon\, Geschäftsführerin bag arbeit\, Berlin und Katrin Hogh\, Geschäftsführerin EFAS\, Stuttgart \n09:40 Uhr\nEinschätzung zu aktuellen Entwicklungen in Gesellschaft und Arbeitsmarktpolitik | Marc Hentschke\, Vorstandsvorsitzender EFAS\, Stuttgart und Vorstand bag arbeit\, Berlin \n10:00 Uhr\nBlick aus der Wissenschaft \nBürgergeld: mehr Fordern\, besser Fördern\, Verwaltung reformieren | Roman Wink\, Senior Project Manager\, Bertelsmann-Stiftung\, Gütersloh \n10:20 Uhr\nBlick aus der Wirtschaft \nWeniger komplexe Leistung\, moderne Verwaltung für mehr Menschen in Arbeit | Vivian Borucu\, Referentin Abteilung Arbeitsmarkt\, BDA – Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände\, Berlin \n10:40 Uhr\nModeriertes Gespräch \n11:00 Uhr\nKaffeepause \n11:20 Uhr\n„Ansätze aus der Praxis“ (Runde I) \n\nEntwicklung neuer Geschäftsfelder | Ulrich Gensch\, BERATUNG.COACHING.MODERATION. Wuppertal\nJob-BSK – Berufsbezogener Sprachkurs nach §45a AufenthG mit arbeitsplatzbezogenem Fokus am Beispiel der Firma Wahl Elektrotechnik GmbH | Silke Gmirek\, GFBM\, Berlin\nArbeitsgelegenheiten neu denken | Ina Heythausen\, Diakonie Rheinland-Westfalen-Lippe\, Düsseldorf\nFit for Job: Arbeit und Gesundheit | Svenja Rahf\, Tertia GmbH\n\n  \n12:00 Uhr\n„Ansätze aus der Praxis“ (Runde II) \n\nEntwicklung neuer Geschäftsfelder | Ulrich Gensch\, BERATUNG.COACHING.MODERATION. Wuppertal\nMY·TQ – Berufliche Kompetenzen entwickeln | Bettisa Moradkhan\, Bundesverband der Träger beruflicher Bildung e.V. – BBB\, Berlin\nSelbstwirksamkeitsansatz in Beratung und Vermittlung | Luciana Kariqi\, EFAS\, Stuttgart\nSOGUT 2.0  Beratungsprogramm für Wiederverwendungsunternehmen | Sabine Rolf\, ReUse Deutschland\n\n 12:30 Uhr\nAbschluss und Ausblick \n 12:45 Uhr\nEnde der Tagung – Mittagsimbiss \n  \nEinladungsflyer als PDF \n\n		\n	\nÜbernachtung\n	\n		\n			Hotelvorschläge \nDa die Nachfrage nach Hotels in Berlin stets hoch ist\, empfehlen wir eine frühzeitige Buchung mit Stornierungsoption. Folgende Hotels sind vom Tagungsort aus gut erreichbar: \n\nMotel One\nB&B Hotels Berlin\nBerliner Stadtmission Diakonie Betriebs gGmbH\nIntercity Hotel\nIbis Hotel Berlin\nMeininger Hotels\n\n\n		\n	\nStornierung\n	\n		\n			Bis zum 13.05.2025 besteht die Möglichkeit\, eine Anmeldung kostenfrei zu stornieren. Bei Absagen ab dem 14.05.2025 stellen wir 50% der Teilnahmegebühr in Rechnung. \nBei Absagen ab dem 11.06.2025 und bei Nichterscheinen ist die volle Teilnahmegebühr fällig. Sie können jedoch eine:n Ersatzteilnehmer:in benennen. \n\n		\n	\nVeranstalter und für Rückfragen\n	\n		\n			bag arbeit e.V.\, Hagenauer Str. 7\, 10435 Berlin\, Tel. 030 / 24030471\, info@bagarbeit.de \nEvangelischer Fachverband für Arbeit und soziale Integration e. V.\, Gottfried-Keller-Str. 18 c\, 70435 Stuttgart\, Tel: 0711 / 27301 – 110\, info@efas-web.de
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SUMMARY:Arbeitsrecht 4.0 und KI - Recht und Praxis (1035)
DESCRIPTION:Inhalt\n	\n		\n			Die Digitalisierung und der Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) verändern die Arbeitswelt rasant – und stellen Arbeitgeber:innen\, Personalverantwortliche und Führungskräfte vor neue rechtliche Herausforderungen. Dieses Seminar vermittelt praxisnahes Wissen zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen rund um mobiles Arbeiten\, Datenschutz\, KI-gestützte Prozesse und Mitarbeiterkontrolle. \nBei der Digitalisierung in der Arbeitswelt sowie der Thematik künstliche Intelligenz (KI) müsseneine Vielzahl an Vorschriften und Gesetzen des Arbeitsrechtes beachtet werden. Schon bei einer kleinen Unachtsamkeit kann in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten ein hoher Schaden die Folge sein. \nDaher gilt es: \n\ngenau zu wissen\, was Sie tun sollten und was gesetzlich erlaubt ist.\nIhre rechtlichen Möglichkeiten zu Ihrem Vorteil zu nutzen.\nsich effektiv vor arbeitsrechtlichen Auseinandersetzungen zu schützen.\n\n\n		\n	\nZiel\n	\n		\n			In diesem Webinar werden Probleme und Konflikte im digitalen Zeitalter der Arbeitswelt erläutert und praxisbezogenen Lösungen zugeführt. Die Teilnehmer gewinnen an arbeitsrechtlicher Sicherheit und Kompetenz. Das Webinar setzt sich zum Ziel\, ein Leitfaden für die rechtliche Bewertung einzelner Maßnahmen zu sein. \n\n		\n	\nProgramm\n	\n		\n			Inhalte u.a.:\nArbeit 4.0 Grundsatz \n\nVeränderung von Arbeitswelt und Arbeitsplatz\nDigitale Arbeitsformen und -prozesse\n\nMobiles Arbeiten und Homeoffice rechtssicher gestalten \n\nDie Rechte und Pflichten des Arbeitgebers wie. u.a. Arbeits-\, Gesundheits- und Datenschutz\nZusatzvereinbarungen Homeoffice und mobiles Arbeiten\nArbeitgeberhaftung\nEmpfehlungen\n\nDigitaler Datenschutz richtig durchführen \n\nBeschäftigtendatenschutz bei Anbahnung; Durchführung und Beendigung\nLöschen von Arbeitnehmerdaten\nInformationspflichten und Auskunftspflichten\nDigitale Personalakte\n\nMitarbeiterkontrolle im digitalen Bereich \n\nKontrolle von Internet und Email\nVideokonferenzen\nSmartphone\, Keylogger\nKünstliche Intelligenz (KI) und ChatGPT\nRFID und GPS\n\nKünstliche Intelligenz (KI) in der Arbeitswelt \n\nErstellung arbeitsrechtlicher Dokumente wie u.a. Kündigungen oder Zeugnisse anhand digitaler Assistenten wie ChatGPT\nWeisungsrecht und Verbot\nKontrolle der Arbeitsergebnisse\nUrheberrecht und Datenschutz\nArbeitsschutz und KI\nDiskriminierungsgefahr bei KI im Einstellungspraxis\nKI und Betriebsrat\n\nGestaltung von flexiblen Arbeitszeit- und Arbeitsortmodellen \n\nHöchstarbeitszeit\, Reisezeit\, Ruhezeit\, Überstunden und Vertrauensarbeitszeit\nSchichtpläne (Lean Management und Just-in-time)\n\nArbeitsvertragsgestaltung im digitalen Zeitalter \n\nVergütungsordnung und variable Vergütung\nÜberstundenregelungen\nErweiterung Direktionsrecht Ort\, Zeit und Tätigkeit\n\nPersonalrecherche 4.0 \n\nFehlervermeidung beim Online-Recruiting\n\nSocial Media \n\nRechte und Pflichten von Arbeitgeber und Arbeitnehmer in den sozialen Netzwerken wie Xing\, LinkedIn\, Facebook\, Instagram und im Bereich Messenger\nArbeitgeberbewertungen im Web\nKontroll- und Sanktionsmöglichkeiten des Arbeitgebers\nSoziale Netzwerkrichtlinien\n\nKündigungen in der digitalen Arbeitswelt \n\nAktuelle Rechtsprechung und Empfehlungen\n\nBetriebsrat 4.0 \n\n Rechte und Pflichten des Betriebsrats bei Datenschutz\, Einführung technischer Einrichtungen sowie künstlicher Intelligenz\nBetriebsvereinbarungen zum Thema Arbeitswelt 4.0\, Datenschutz und künstlicher Intelligenz\n\n\n		\n	\nZielgruppe\n	\n		\n			Arbeitgeber\, Personalleitung und Führungskräfte \n\n		\n	\nMethodeEingesetzte Technik\n	\n		\n			Um alle Funktionen einüben zu können\, benötigen Sie für das Webinar  einen Laptop (Windows bzw. MacOS) mit Kamera sowie ein Mikrofon bzw. Headset. Ggf. reicht auch ein Tablet (iPad bzw. Android). Die Internetverbindung und das  W-Lan sollten stabil sein. Eine normale DSL-Leitung (16 MBit/s) ist in der Regel ausreichend. \nFür das Online-Seminar wird eine kostenlose Software (Zoom) benötigt\, die nach der Anmeldung installiert werden kann. \n\n		\n	\nReferent*in\n	\n		\n			Referent: \nHerr Jean-Martin Jünger ist als Rechtsanwalt in der renommierten Bürogemeinschaft WissmanLaw und Kollegen in Mannheim tätig. Der Schwerpunkt seiner beruflichen Tätigkeit liegt auf dem Gebiet des Arbeitsrechts. So steht er Arbeitgebern\, Betriebsräten sowie Arbeitnehmern als Rechtsberater in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten zur Verfügung und\nvertritt diese in allen Bereichen gerichtlich. Er ist als Autor durch zahlreiche arbeitsrechtliche Veröffentlichungen bei den Verlagen Deubner\, Dashöfer\, C.F. Müller\, Forum und Weka hervorgetreten. Seit 2004 ist er als Lehrbeauftragter für das Fach Arbeitsrecht im Studiengang Wirtschafts- und Arbeitsrecht an der Hochschule Heidelberg sowie DHBW Mannheim tätig. Im Bereich der Referententätigkeit mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht verfügt er über mehrjährige Erfahrung. Er ist Moderator der Gruppe Arbeitsrecht Deutschland bei dem Netzwerk LinkedIn. \nBewertungen:\nBewertungen zu den bisherigen Seminaren und Webinaren entnehmen Sie bitte der Homepage. (http://www.kanzleijuenger.de/seminare/referenzen/) oder bei Google Rezensionen (https://g.page/ra_juenger/review?rc). \n\n		\n	\nStornierung\n	\n		\n			Sie können das Seminar bis 2 Wochen vor der Veranstaltung kostenlos stornieren. Bei späteren Stornierungen bzw. Nichtteilnahme wird der volle Betrag in Rechnung gestellt. Sie können jedoch eine/n Ersatzteilnehmer/in benennen. \n\n		\n	\nKontakt\n	\n		\n			Bei Rückfragen zu unseren Veranstaltungen schreiben Sie uns gerne an: veranstaltungen@bagarbeit.de.
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