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SUMMARY:Führungspraxis und -kompetenz. Ein Online-Seminar für Frauen (1074)
DESCRIPTION:[vc_row][vc_column][vc_tta_accordion active_section=”1″ collapsible_all=”true”][vc_tta_section title=”Inhalt” tab_id=”1693334982873-be31958a-eab8″][vc_row_inner][vc_column_inner][vc_column_text css=””]In diesem Seminar gehen wir den Fragen nach: Was macht gute Führung aus? Was heißt es\, als Frau zu führen? Und: Wie definiere ich meine ganz eigene Führungsrolle? \nDieses prozessorientierte Seminar eröffnet den Raum\, sich gemeinsam den Antworten auf diese Fragen zu nähern. Dabei lernen die Teilnehmerinnen jene Kernaspekte kennen\, die als geeignete Indikatoren für gute Führung herangezogen werden und die auch jenseits der klassischen Arbeitsstrukturen relevant sind. Diese Kernaspekte sind: Selbstreflexion\, Selbstempathie\, Präsenz\, Integrität und Intuition. Wenn diese Aspekte in der Führungskompetenz in einem stetigen Prozess weiterentwickelt werden und in der Führungspraxis Anwendung finden\, so spricht man von Good Leadership. Hierbei handelt es sich mehr um einen transformatorischen Weg als um ein statisches Ziel. \n\nReflexion der Führungsrolle\nReflexion der unterschiedlichen Führungsstile\nGender Aspekte in der Führung: Umgang mit Zuschreibungen und Vorurteilen gegenüber Frauen in der Führung\nKernaspekte von Good Leadership: Selbstreflexion\, Selbstempathie\, Präsenz\, Integrität\, Intuition\nGrundpositionen der Transaktionsanalyse (eigenes Egogramm)\nKommunikationstheoretische Erkenntnisse (Cohn\, Watzlawick\, Schulz von Thun)\nStimmige Authentizität in der Führung\nUnternehmenskultur\nUmgang mit Konflikten\nRemote Leadership\nZuhören als Kernkompetenz\n\n[/vc_column_text][/vc_column_inner][/vc_row_inner][/vc_tta_section][vc_tta_section title=”Ziel” tab_id=”1693335345388-8967a9a4-e0ac”][vc_row_inner][vc_column_inner][vc_column_text] \n\nMehr Klarheit über die eigene Führungsrolle\nBewusstheit über die eigenen Führungskompetenzen\nHandwerkszeug für gelingende Kommunikation mit den Mitarbeitenden\n\n[/vc_column_text][/vc_column_inner][/vc_row_inner][/vc_tta_section][vc_tta_section title=”Zielgruppe” tab_id=”1693335394462-a205908e-bb83″][vc_row_inner][vc_column_inner][vc_column_text]Frauen\, die eine Leitungs-/ Führungsposition innehaben oder anstreben. Maximal zehn Teilnehmerinnen.[/vc_column_text][/vc_column_inner][/vc_row_inner][/vc_tta_section][vc_tta_section title=”Methode” tab_id=”1693335411334-b0ba91c9-e1d4″][vc_row_inner][vc_column_inner][vc_column_text]Input-Phasen und Erfahrungsaustausch sowie Netzwerken und Ausprobieren wechseln sich ab. Kurze Inputs zu den Themen und Fragen werden ergänzt und vertieft durch eigene Offline-Reflexionsphasen in Praxisübungen sowie Partnerinnenübungen in Breakout-Sessions. Das Seminar ist teilnehmerinnen- und prozessorientiert aufgebaut.[/vc_column_text][/vc_column_inner][/vc_row_inner][/vc_tta_section][vc_tta_section title=”Eingesetzte Technik” tab_id=”1693335428203-a8674e1a-1d49″][vc_row_inner][vc_column_inner][vc_column_text]Das Seminar findet auf Zoom statt. Dafür laden Sie Zoom vorab kostenfrei herunter. Sie können mit dem Tablet\, Laptop oder PC teilnehmen und sollten eine stabile Internetverbindung haben (am besten mit LAN-Kabel). Wichtig ist\, dass alle mit Kamera und Audio (am besten Headset) dabei sind\, da es sich um ein interaktives Online-Seminar in einer überschaubaren Gruppe handelt. 15 min. vor Start öffnen wir den Online-Seminar-Raum zum Ankommen.[/vc_column_text][/vc_column_inner][/vc_row_inner][/vc_tta_section][vc_tta_section title=”Referent*in” tab_id=”1693335460504-8fe934e6-fd3b”][vc_row_inner][vc_column_inner][vc_column_text]Dr. Merjam Wakili\, Studium der Journalistik und Philosophie. Branchenkenntnisse u.a.: Medienhäuser\, NGOs\, Verwaltung\, Privatwirtschaft. Organisationsberatung\, Moderation\, Mediation\, Prozessbegleitung. Lehrtrainerin\, Kommunikationsexpertin und Coach für Good Leadership und Interkulturelle Kompetenz. www.wakili.de[/vc_column_text][/vc_column_inner][/vc_row_inner][/vc_tta_section][vc_tta_section title=”Stornierung” tab_id=”1693844125090-61805bd6-7598″][vc_column_text]Sie können das Seminar bis 2 Wochen vor der Veranstaltung kostenlos stornieren. Bei späteren Stornierungen bzw. Nichtteilnahme wird der volle Betrag in Rechnung gestellt. Sie können jedoch eine/n Ersatzteilnehmer/in benennen.[/vc_column_text][/vc_tta_section][vc_tta_section title=”Kontakt” tab_id=”1693335487942-144a0dae-0614″]\n	\n		\n			Kontakt\nBei Rückfragen zu unseren Veranstaltungen schreiben Sie uns gerne an: veranstaltungen@bagarbeit.de. \n\n		\n	\n[/vc_tta_section][vc_tta_section title=”weitere Veranstaltungen” tab_id=”1712311763518-7d006c02-da77″][vc_column_text]Weitere Seminare und Tagungen finden Sie in unserem Veranstaltungskalender.[/vc_column_text][/vc_tta_section][/vc_tta_accordion][/vc_column][/vc_row]
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SUMMARY:Zwischen Pflicht & Förderung: Zumutbarkeit\, Mitwirkung & Minderungen im SGB II (1057A)
DESCRIPTION:Inhalt\n	\n		\n			Welche Anforderungen können an Menschen im SGB-II-Bezug gestellt werden? Welche Arbeitsaufnahmen\, Maßnahmen oder Angebote sind wirklich zumutbar – wann kann es zu Leistungsminderungen kommen und wie sehen diese dann aus? \nDieses Seminar bietet einen fundierten Einblick in die gesetzlichen Regelungen des § 10 SGB II zur Zumutbarkeit von Arbeit und Maßnahmen und dem § 31 SGB II hinsichtlich der Leistungsminderungen. \nDabei werden nicht nur die rechtlichen Rahmenbedingungen beleuchtet\, sondern auch die praktische Relevanz für Bildungsträger und Maßnahmenträger. \nDenn in der Zusammenarbeit mit SGB-II-Kund*innen tauchen immer wieder Fragen auf: Muss ich dieses Jobangebot annehmen? Bin ich verpflichtet\, an der Maßnahme teilzunehmen? Welche Konsequenzen drohen\, wenn ich ablehne? \nGleichzeitig stehen auch Jobcenter-Mitarbeitende vor der Herausforderung\, in Beratungsgesprächen Maßnahmen und Angebote korrekt zuzuweisen. Dieses Seminar schafft Klarheit über die gesetzlichen Anforderungen und gibt Orientierung für den praktischen Umgang mit diesen Fragestellungen. \n\n		\n	\nProgramm\n	\n		\n			09.30 Uhr Beginn \nBegrüßung & Einführung \nWarum ist die Frage der Zumutbarkeit so wichtig?\n\nBedeutung von Zumutbarkeit für die Integration in Arbeit & Maßnahmen\nHerausforderungen in der Praxis: Fragen & Unsicherheiten von Kund*innen\nRelevanz für Jobcenter\, Bildungsträger & Maßnahmenträger\n\nZumutbarkeit nach § 10 SGB II – Gesetzliche Regelungen & praktische Umsetzung\n\nDefinition von Zumutbarkeit: Welche Arbeitsaufnahmen und Maßnahmen sind verpflichtend?\nAusnahmen und Grenzen: Wann liegt keine Zumutbarkeit vor?\nHäufige Praxisfälle und typische Fragen von Kund*innen\n\nGesetzliche Anspruchsvoraussetzungen für die FBW \n\nWer hat Anspruch? (SGB II-Regelungen)\nIndividuelle Fördervoraussetzungen\nRolle der Jobcenter & Agentur für Arbeit\nKurzer Exkurs: Abgrenzung zu anderen Fördermöglichkeiten\n\nLeistungsminderung nach § 32 SGB II \n\nMitwirkungspflichten & mögliche Pflichtverletzungen\nAb wann kommt es zur Leistungsminderung und in welcher Höhe?\nBesondere Schutzregelungen und Grenzen der Minderungen\nPraxisbeispiele: Welche Fälle führen zu Kürzungen?\n\n  \n12.45 – 13.15 Uhr Mittagspause \n  \nPraktischer Umgang mit Fragen & Konflikten in der Beratung\n\nWie erkläre ich Kund*innen\, welche Pflichten sie haben?\nUmgang mit Widerstand: Argumentationshilfen für Beratungsgespräche\nKundenorientierte Kommunikation und Motivation statt Konfrontation\nFallbesprechungen aus der Praxis\n\nZusammenarbeit zwischen Jobcenter\, Bildungsträgern & Maßnahmeträgern\n\nSchnittstellen & Abstimmung zwischen den Akteuren\nMöglichkeiten der Unterstützung durch Bildungsträger\nHerausforderungen in der Praxis und Lösungsansätze\n\nAbschluss & offene Diskussion \n  \n16.00 Uhr Ende \n\n		\n	\nZiel\n	\n		\n			Dieses Seminar vermittelt fundierte Kenntnisse über die gesetzlichen Rahmenbedingungen der Zumutbarkeit sowie die Auswirkungen auf Leistungsminderungen. Die Teilnehmenden lernen\, wann eine Arbeitsaufnahme oder eine Maßnahme verpflichtend ist\, welche Ausnahmen es gibt und wie sie mit den Fragen und Unsicherheiten der Kund*innen sicher umgehen können. \n\n		\n	\nZielgruppe\n	\n		\n			\n\n\nMitarbeitende von Jobcentern und Bildungsträgern\n\n\n\n\n		\n	\nMethode\n	\n		\n			Online-Seminar \n\n		\n	\nEingesetzte Technik\n	\n		\n			Um alle Funktionen einüben zu können\, benötigen Sie für das Webinar  einen Laptop (Windows bzw. MacOS) mit Kamera sowie ein Mikrofon bzw. Headset. Ggf. reicht auch ein Tablet (iPad bzw. Android). Die Internetverbindung und das  W-Lan sollten stabil sein. Eine normale DSL-Leitung (16 MBit/s) ist in der Regel ausreichend. \nFür das Online-Seminar wird eine kostenlose Software (Zoom) benötigt\, die nach der Anmeldung installiert werden kann. \n\n		\n	\nReferent*in\n	\n		\n			Myriam Battard ist zertifizierte Fallmanagerin (DGCC e.V.) und im Jobcenter Dortmund auf die Beratung junger Familien spezialisiert. Nach ihrem dualen Studium an der Hochschule der Bundesagentur für Arbeit sammelte sie Erfahrung in der Beratung und Vermittlung im SGB II und SGB III. \nSeit 2018 ist sie Trainerin bei der Agentur für Arbeit für SGB-Themen und seit 2021 nebenamtliche Dozentin im Sozialrecht. Sie unterrichtet online und in Präsenz mit Schwerpunkt auf das Leistungsrecht im SGB II und SGB XII und vermittlungsrelevante Themengebiete. \n\n		\n	\nStornierung\n	\n		\n			Sie können das Seminar bis 2 Wochen vor der Veranstaltung kostenlos stornieren. Bei späteren Stornierungen bzw. Nichtteilnahme wird der volle Betrag in Rechnung gestellt. Sie können jedoch eine/n Ersatzteilnehmer/in benennen. \n\n		\n	\nKontakt\n	\n		\n			Kontakt\nBei Rückfragen zu unseren Veranstaltungen schreiben Sie uns gerne an: veranstaltungen@bagarbeit.de. \n\n		\n	\nweitere Veranstaltungen\n	\n		\n			Weitere Seminare und Tagungen finden Sie in unserem Veranstaltungskalender.
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