BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//bag arbeit e.V. - ECPv6.15.20//NONSGML v1.0//EN CALSCALE:GREGORIAN METHOD:PUBLISH X-ORIGINAL-URL:https://www.bagarbeit.de X-WR-CALDESC:Veranstaltungen für bag arbeit e.V. REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H X-Robots-Tag:noindex X-PUBLISHED-TTL:PT1H BEGIN:VTIMEZONE TZID:Europe/Berlin BEGIN:DAYLIGHT TZOFFSETFROM:+0100 TZOFFSETTO:+0200 TZNAME:CEST DTSTART:20250330T010000 END:DAYLIGHT BEGIN:STANDARD TZOFFSETFROM:+0200 TZOFFSETTO:+0100 TZNAME:CET DTSTART:20251026T010000 END:STANDARD BEGIN:DAYLIGHT TZOFFSETFROM:+0100 TZOFFSETTO:+0200 TZNAME:CEST DTSTART:20260329T010000 END:DAYLIGHT BEGIN:STANDARD TZOFFSETFROM:+0200 TZOFFSETTO:+0100 TZNAME:CET DTSTART:20261025T010000 END:STANDARD BEGIN:DAYLIGHT TZOFFSETFROM:+0100 TZOFFSETTO:+0200 TZNAME:CEST DTSTART:20270328T010000 END:DAYLIGHT BEGIN:STANDARD TZOFFSETFROM:+0200 TZOFFSETTO:+0100 TZNAME:CET DTSTART:20271031T010000 END:STANDARD END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Berlin:20260312T083000 DTEND;TZID=Europe/Berlin:20260313T140000 DTSTAMP:20260430T093951 CREATED:20251017T100850Z LAST-MODIFIED:20260310T092120Z UID:10000253-1773304200-1773410400@www.bagarbeit.de SUMMARY:Die alten und neuen Herausforderungen der AsAflex - Konzeptionentwicklung und Umsetzung (1108) DESCRIPTION:rägermarktpolitik[vc_row gap=”35″][vc_column width=”1/2″] \n \n Datum\n 19.06.2026\n \n \n Uhrzeit\n 09:00 - 12:00\n \n \n Ort\n Online-Seminar (Zoom)\n \n \n Preis\n 195\,00€ – 250\,00€\n \n \n [vc_column_text css=””]Die Ausschreibung zur AsAflex ist im letzten Jahr noch einmal verändert worden\, daraus ergeben sich neue Schwerpunkte für die umsetzenden Bildungsträger. \nAm ersten Tag besprechen und diskutieren wir die Schwerpunkte\, Anforderungen und Herausforderungen an die Konzeptionsentwicklung der AsAflex\, die sich einerseits aus der Strategie der BA ergeben und andererseits aus der konkreten Vergabeunterlage. Gemeinsam dechiffrieren wir die Anforderungen aus der Bewertungsmatrix und entwickeln Ideen zur prüfsicheren Konzeptionsentwicklung. \nAm zweiten Tag steht ein Erfahrungsaustausch zur Umsetzung der AsAflex im Mittelpunkt\, in Bezug auf die prüfsichere Durchführung. Wir diskutieren gemeinsam\, welche Anforderungen die s.g. nicht-teilnehmenden gebundenen Leistungen an die Durchführung und Umsetzung stellen. Im zweiten Teil des Tages erarbeiten wir gemeinsam einen möglichen Förderverlauf einer teilnehmenden Person und ziehen Schlussfolgerungen für die Individuelle Förderplanung. Dabei liegt der Schwerpunkt auf der Formulierung von Förderbedarf\, der Ableitung von smarten Zielen sowie von Aufgaben des Trägerpersonals sowie der entsprechenden Dokumentation.[/vc_column_text][/vc_column][vc_column width=”1/2″][vc_single_image source=”featured_image” alignment=”right” css=”” el_class=”keinSchatten”][vc_column_text css=”.vc_custom_1768468449638{padding-top: 25px !important;padding-right: 20px !important;padding-bottom: 25px !important;padding-left: 20px !important;background-color: #95D3FF !important;}”] \nZiel\nTag 1: Die teilnehmenden Personen diskutieren die Inhalte der Vergabeunterlage 2025 der AsAflex und ziehen Schlussfolgerungen für das\nerfolgreiche Entwickeln der Angebotskonzeption. \nTag 2: Die teilnehmenden Personen tauschen Erfahrungen in der\nDurchführung aus und entwickeln Ideen zur Optimierung der Individuellen\nFörderplanung in der AsAflex.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width=”1/2″][vc_column_text css=””] \nZielgruppe\nMitarbeitende Personen in der AsAflex sowie Personen\, die an den \nKonzeptionsentwicklungen beteiligt sind[/vc_column_text][/vc_column][vc_column width=”1/2″]\n \n \n Kontakt\nBei Rückfragen zu unseren Veranstaltungen schreiben Sie uns gerne an: veranstaltungen@bagarbeit.de. \n\n \n \n[/vc_column][/vc_row] URL:https://www.bagarbeit.de/veranstaltung/die-alten-und-neuen-herausforderungen-der-asaflex-konzeptionsentwicklung-und-umsetzung-1108/ LOCATION:Online-Seminar (Zoom) CATEGORIES:Projektmanagement und Förderpraxis,Recht und Trägerpraxis,SGB II / SGB III und Instrumente ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.bagarbeit.de/wp-content/uploads/2026/01/Die-alten-und-neuen-Herausforderungen-der-AsAflex-–-Konzeptionsentwicklung-und-Umsetzung.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Berlin:20260312T090000 DTEND;TZID=Europe/Berlin:20260312T150000 DTSTAMP:20260430T093951 CREATED:20250709T170046Z LAST-MODIFIED:20260310T092134Z UID:10000233-1773306000-1773327600@www.bagarbeit.de SUMMARY:Fit für KI: Ihr Kompetenznachweis nach EU-Verordnung (Artikel 113a) (1089) DESCRIPTION:Datum\n 19.06.2026\n \n \n Uhrzeit\n 09:00 - 12:00\n \n \n Ort\n Online-Seminar (Zoom)\n \n \n Preis\n 195\,00€ – 250\,00€\n \n \n \n \n \n Dieses Seminar bietet einen praxisnahen und kompakten Einstieg in die Grundlagen der Künstlichen Intelligenz und legt einen besonderen Fokus auf die Anforderungen der EU-KI-Verordnung sowie deren Umsetzung im Unternehmensalltag. Sie erfahren\, welche Pflichten sich für Betreiber und Anwender von KI-Systemen ergeben und wie Organisationen sicherstellen können\, dass Mitarbeitende über die erforderliche KI-Kompetenz verfügen\, wie sie insbesondere in Artikel 4 der EU-KI-Verordnung gefordert wird. \nNeben den aktuellen rechtlichen Rahmenbedingungen werden ethische Fragestellungen\, typische Risiken sowie Herausforderungen im Bereich Datenschutz und Urheberrecht behandelt. Dabei wird aufgezeigt\, wie Risiken frühzeitig erkannt und verantwortungsvoll adressiert werden können. \nIm Seminar werden die zentralen Begriffe und Funktionsweisen von KI\, Maschinellem Lernen und Deep Learning verständlich erläutert. Die Rolle moderner Sprachmodelle wie GPTs wird praxisnah dargestellt. Sie lernen\, wie KI-Systeme trainiert werden\, welche Risiken wie Bias\, Fehlentscheidungen und sogenannte Halluzinationen auftreten können und wie diesen aktiv begegnet werden kann. \nEin weiterer Schwerpunkt liegt auf der praxisnahen Anwendung von KI-Tools wie Microsoft 365 Copilot\, ChatGPT\, DeepL und weiteren Anwendungen sowie deren sicherem und DSGVO-konformen Einsatz im Unternehmen. Grundlagen des effektiven Promptings werden ebenfalls vermittelt. \n\n \n \n\n \n \n \n \n \n \n\n \n \n Das nehmen Sie mit:\n\nEin fundiertes Grundverständnis von Künstlicher Intelligenz\, Maschinellem Lernen und Deep Learning\nKenntnisse der Anforderungen der EU-KI-Verordnung\, insbesondere im Hinblick auf Artikel 4\nEin praxisnaher Überblick über KI-Assistenten wie Microsoft 365 Copilot\, ChatGPT oder DeepL\nDie Fähigkeit\, Risiken und Problemfelder zu erkennen und geeignete Gegenmaßnahmen abzuleiten\nEinen Kompetenznachweis gemäß EU-KI-Verordnung (Artikel 113a)\n\n\n \n \n\n \n \n Zielgruppe\nDas Seminar richtet sich an Mitarbeitende\, Fach- und Führungskräfte\, die im Unternehmen mit KI-Systemen arbeiten\, deren Einsatz verantworten oder künftig KI-Anwendungen nutzen möchten\, unabhängig von Vorkenntnissen. \n\n \n \n\n \n \n Kontakt\nFür Rückfragen zu unseren Veranstaltungen schreiben Sie uns gerne an: veranstaltungen@bagarbeit.de URL:https://www.bagarbeit.de/veranstaltung/ki-grundlagen-und-eu-rechtsrahmen-ihr-kompetenznachweis-nach-eu-ki-verordnung-artikel-113a-1089/ LOCATION:Online- Seminar (BigBlueButton) CATEGORIES:Datenschutz und Compliance,Digitalisierung und KI ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.bagarbeit.de/wp-content/uploads/2026/01/KI-Grundlagen-und-EU-Rechtsrahmen-–-Ihr-Kompetenznachweis-nach-EU-KI-Verordnung_Artikel-113a.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Berlin:20260312T093000 DTEND;TZID=Europe/Berlin:20260313T170000 DTSTAMP:20260430T093951 CREATED:20250729T094421Z LAST-MODIFIED:20260310T092148Z UID:10000235-1773307800-1773421200@www.bagarbeit.de SUMMARY:Erst Kollege/-in\, jetzt Leitung!: Stimmiges Auftreten in der „Sandwichposition“ statt Spagat (1090) DESCRIPTION:Datum\n 19.06.2026\n \n \n Uhrzeit\n 09:00 - 12:00\n \n \n Ort\n Online-Seminar (Zoom)\n \n \n Preis\n 195\,00€ – 250\,00€\n \n \n \n \n \n Gerade Team- und Gruppenleitungen befinden sich oft in zwei Rollen\, die nicht leicht vereinbar scheinen. Einerseits erleben und verhalten sie sich auch als Kolleginnen und Kollegen\, sie übernehmen manchmal ähnliche Alltags- und Basisaufgaben wie ihr Team; andererseits muss die Vorgesetztenfunktion übernommen werden\, z.B. die Teammitglieder mit Anforderungen zu konfrontieren\, über Ressourcen zu verfügen und Führungsverantwortung wahrzunehmen: Einteilen\, Planen\, Anweisen\, Entscheiden\, Motivieren\, Rückmelden\, Überprüfen. Dies führt manchmal zu Konflikten oder einer inneren Zerrissenheit. Bei der Mitarbeiterschaft kann es Unsicherheit und Distanz erzeugen\, wenn nicht klar ist\, wo die Gruppen- und Teamleitung in ihrer „Sandwichposition“ nun eigentlich steht. \nDas Seminar reflektiert und stellt methodisch dar\, wie die Leitungs- und Kollegenrolle bei den TeilnehmerInnen gut zusammenwirken können und nimmt dazu deren Erfahrungen auf. In der Vergegenwärtigung von konkreten Führungssituationen wird sichtbar\, wie Rollenklarheit die Selbstsicherheit und Handlungsfähigkeit als Führungskraft fördert. Vermittelt und trainiert wird sodann u.a. der Umgang mit Teamdimensionen wie Nähe und Distanz\, mit Konflikten\, Delegation\, Loyalität usw. Letztlich ist es eine besondere Chance\, zu führen und dabei kollegial verankert zu bleiben. \n\n \n \n\n \n \n \n \n \n \n\n \n \n Das nehmen Sie mit\n\nDie Reflexion und Klärung der eigenen Führungsrolle führt zur Bildung einer stimmigen Identität als Leitung.\nDas Einüben z.B. geeigneter Führungs- und Gesprächsmethoden (für den Umgang mit der Doppelrolle) gegenüber den Vorgesetzten und den mitarbeitenden Kolleginnen und Kollegen erweitert die Handlungskompetenz.\n Die Teilnehmenden erfahren und nehmen konkrete Tools für ihre Teamarbeit (Analyse\, Führung\, Entwicklung) mit.\nEs wird ein vertieftes Verständnis über die Ursachen und Formen von Konflikten sowie zukünftige Konfliktausgänge geschaffen. Geeignete Gesprächsformen für Konflikte (z.B. Feedback und Konfrontation) machen praktische Handlungsstrategien erlebbar.\nDie Teilnehmenden trainieren die Fähigkeit\, das stimmige Maß an Kollegialität und Loyalität einzugehen sowie dort und dann Grenzen zu setzen\, wo es nötig ist.\n\n\n \n \n\n \n \n Zielgruppe\nFührungskräfte\, Team- und Gruppenleitungen\, sowie stellvertretende Leitungen\, die ständig oder delegiert bestimmte Führungsaufgaben übernehmen. \n\n \n \n\n \n \n Kontakt\nBei Rückfragen zu unseren Veranstaltungen schreiben Sie uns gerne an: veranstaltungen@bagarbeit.de. URL:https://www.bagarbeit.de/veranstaltung/kollege-leitung-fuehrungsposition/ LOCATION:Online-Seminar (Zoom) CATEGORIES:Führung und Leitung ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.bagarbeit.de/wp-content/uploads/2026/01/Erst-Kollege-in-jetzt-Leitung-Stimmiges-Auftreten-in-der-Sandwichposition-statt-Spagat.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Berlin:20260316T090000 DTEND;TZID=Europe/Berlin:20260316T153000 DTSTAMP:20260430T093951 CREATED:20260116T143233Z LAST-MODIFIED:20260310T092201Z UID:10000281-1773651600-1773675000@www.bagarbeit.de SUMMARY:Schwer erreichbare junge Menschen fördern: 16h SGB II erfolgreich umsetzen (1125) DESCRIPTION:Datum\n 19.06.2026\n \n \n Uhrzeit\n 09:00 - 12:00\n \n \n Ort\n Online-Seminar (Zoom)\n \n \n Preis\n 195\,00€ – 250\,00€\n \n \n \n \n \n Seit 2016 gibt es Maßnahmen nach § 16h SGB II. Dieses Eingliederungsinstrument bietet Innovationen im Vergleich zu anderen Förderarten im SGB II: Zunächst können junge Menschen gefördert werden\, die aktuell nicht im Leistungsbezug sind. Auch besteht eine Öffnungsklausel hinsichtlich der denkbaren Aktivitäten. Weiter gibt es Überschneidungen bei Inhalten oder Akteuren mit dem SGB VIII und SGB XII. Außerdem gibt es die gesetzlich eröffnete Möglichkeit der Projektförderung. \nAllein dadurch ergeben sich andere als die sonst üblichen Anforderungen an diesen Maßnahmetyp. Dies gilt sowohl für Maßnahmeträger als auch für Jobcenter. \n  \nIm Seminar werden unter anderem folgende Themen behandelt: \n\nEinführung in die Rechtsgrundlage einschließlich der geplanten Änderung durch das 13. Änderungsgesetz zum SGB II\nAuf dem Weg zur Maßnahme nach 16h SGB II\n\n\nVergabe-Maßnahme oder Projektförderung? Möglichkeiten und Grenzen\nSchnittstellen: Vorbehalte und Mitwirkung\n\n\nAuf dem Weg in der Umsetzung\n\n\nZielgruppen ansprechen\, z. B. Aufsuchende Arbeit\nTeilnehmende halten\, z. B. Umgang mit „Tests“ und „Abtauchen“ der Teilnehmenden\, Einzel- und Gruppenangebote\n\n\n– Dokumentation\, Datenschutz\n– nachgehende Arbeit\, z. B. bei Ausscheiden von Teilnehmenden\n\n\n \n \n\n \n \n \n \n \n \n\n \n \n Das nehmen Sie mit:\nInformation: Sie sind über geplante rechtliche Änderungen informiert. \nMeinungsaustausch. Sie verbessere die Grundlage der eigenen Planung und Umsetzung durch den Meinungsaustausch mit Kolleg*innen. \nImpulse: Sie erhalten Impulse zur Planung\, Umsetzung und Optimierung eines Projektes nach § 16h SGB II. \n\n \n \n\n \n \n Zielgruppe\nDas Seminar richtet sich an Mitarbeitende von Maßnahmeträgern\, Mitarbeitende von Jobcentern und an Schnittstellen (insbesondere Jugendhilfe\, Sozialhilfe). \n\n \n \n\n \n \n Kontakt\nBei Rückfragen zu unseren Veranstaltungen schreiben Sie uns gerne an: veranstaltungen@bagarbeit.de. URL:https://www.bagarbeit.de/veranstaltung/schwer-erreichbare-junge-menschen-foerdern-16h-sgb-ii-erfolgreich-umsetzen-1125/ LOCATION:Online-Seminar (Zoom) CATEGORIES:SGB II / SGB III und Instrumente,Zielgruppen und Fallarbeit ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.bagarbeit.de/wp-content/uploads/2026/01/Schwer-erreichbare-junge-Menschen-Massnahmen-nach-16h-SGB2.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Berlin:20260318T100000 DTEND;TZID=Europe/Berlin:20260318T160000 DTSTAMP:20260430T093951 CREATED:20260119T115005Z LAST-MODIFIED:20260310T092222Z UID:10000286-1773828000-1773849600@www.bagarbeit.de SUMMARY:Professionell gestalten mit Canva: Posts\, Flyer und Folien (1129) DESCRIPTION:Datum\n 19.06.2026\n \n \n Uhrzeit\n 09:00 - 12:00\n \n \n Ort\n Online-Seminar (Zoom)\n \n \n Preis\n 195\,00€ – 250\,00€\n \n \n \n \n \n Gute Gestaltung unterstützt Ihre Arbeit – gerade in sozialen Unternehmen\, Projekten und Bildungsträgern\, wo Informationen schnell verständlich\, vertrauenswürdig und professionell wirken sollen. In diesem Online-Seminar lernen Sie die wichtigsten Gestaltungsgrundlagen (Layout\, Typografie\, Farben\, Bildwirkung\, visuelle Hierarchie) und setzen sie direkt in Canva um. Sie arbeiten mit einer neutralen Vorlage und übertragen die Prinzipien auf typische Formate aus Ihrem Alltag: Social-Media-Posts\, Print-Flyer und Präsentationsfolien. \nWir starten mit einem kompakten Überblick über Canva (Oberfläche\, Vorlagen\, Elemente\, Bildbearbeitung\, Seitenaufbau) und entwickeln daraus einen klaren Workflow: Inhalte strukturieren\, Vorlagen sauber anpassen\, Design konsistent halten und Ergebnisse passend exportieren – für Web und Druck. Nebenbei erhalten Sie praxistaugliche Hinweise zu Lesbarkeit und Barrierearmut (z. B. Kontraste\, Schriftgrößen\, sinnvolle Bildnutzung) mit Blick auf unterschiedliche Zielgruppen in Qualifizierung\, Beratung und Bildungsarbeit. \nSie lernen außerdem ausgewählte Pro-Funktionen kennen und bewerten\, wann sich Canva Pro lohnt. Alle Übungen lassen sich auch mit der kostenlosen Version umsetzen. \n\n \n \n\n \n \n Hinweis\nFür die Praxisübungen benötigen Sie ein kostenloses Canva-Konto. \n\n \n \n\n \n \n \n \n \n \n\n \n \n Das nehmen Sie mit\n\nGestaltungsgrundlagen für den Alltag: Sie setzen Layout\, Typografie\, Farben und Bildwirkung gezielt ein – ohne Designstudium.\nCanva-Workflow für mehrere Formate: Sie übertragen dieselben Werkzeuge und Prinzipien auf Social Media\, Flyer und Präsentationen.\nSchneller zu guten Ergebnissen: Sie nutzen Vorlagen sinnvoll\, vermeiden typische Fehler und gestalten konsistent.\nSicheres Exportieren für Web und Druck: Sie wählen passende Formate und Ausgaben für Ihre Zwecke.\nPro-Funktionen einschätzen: Sie wissen\, welche Pro-Features besonders nützlich sind – und wie Sie Alternativen in der Free-Version nutzen.\n\n\n \n \n\n \n \n Zielgruppe\nMitarbeitende aus sozialen Unternehmen\, Projekten und Bildungsträgern und der Arbeitsverwaltung die Inhalte für Öffentlichkeitsarbeit\, Projektkommunikation\, Beratung oder Bildungsangebote gestalten (z. B. Social Media\, Flyer\, Infomaterial\, Präsentationen) – sowohl Einsteiger:innen als auch Fortgeschrittene\, die schneller zu professionellen Ergebnissen kommen möchten. \n\n \n \n\n \n \n Kontakt\nBei Rückfragen zu unseren Veranstaltungen schreiben Sie uns gerne an: veranstaltungen@bagarbeit.de. URL:https://www.bagarbeit.de/veranstaltung/professionell-gestalten-mit-canva/ LOCATION:Online-Seminar (Zoom) CATEGORIES:Digitalisierung und KI,Öffentlichkeitsarbeit, PR und Social Media ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.bagarbeit.de/wp-content/uploads/2026/01/Canva-kreativ-nutzen_Grafikdesign-fuer-Jobcenter_Qualifizierungstraeger-und-Projekte.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Berlin:20260319T140000 DTEND;TZID=Europe/Berlin:20260319T160000 DTSTAMP:20260430T093951 CREATED:20260114T120130Z LAST-MODIFIED:20260318T124542Z UID:10000274-1773928800-1773936000@www.bagarbeit.de SUMMARY:Honorarkräfte rechtssicher einsetzen – Sozialversicherungsrisiken vermeiden (1122) DESCRIPTION:Das Seminar ist ausgebucht. Nächster Termin 18. Juni von 14:00 – 16:00 Uhr: Honorarkräfte rechtssicher einsetzen – Sozialversicherungsrisiken vermeiden (1143) \n\n \n \n \n \n Datum\n 19.06.2026\n \n \n Uhrzeit\n 09:00 - 12:00\n \n \n Ort\n Online-Seminar (Zoom)\n \n \n Preis\n 195\,00€ – 250\,00€\n \n \n \n \n \n Bei kaum einem rechtlichen Sachverhalt werden mehr Fehler gemacht als beim sozialversicherungsrechtlichen Status von Honorarkräften. \nVielfach herrscht die Meinung\, Trainer:innen\, Übungsleiter:innen\, Dozenten:innen und andere Mitarbeiter:innen könnten einfach per Vertrag zu “Selbständigen” erklärt werden. Das Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht setzt dem aber enge Grenzen. Sehr oft liegt eine Scheinselbstständigkeit vor. Es drohen Nachzahlungen\, und sogar der Verdacht des Sozialversicherungsbetrugs kann aufkommen. \nUnser Seminar klärt die rechtlichen Grundlagen und stellt an konkreten Fällen dar\, wie die sozialversicherungsrechtliche Einordnung erfolgt. \nThemen sind: \n\nGrundlagen des Sozialversicherungsrechts bei Honorartätigkeiten\nStatusfeststellung\nKriterien der sozialversicherungsrechtlichen Einstufung: Was zählt wirklich und wie werden die Kriterien gewichtet?\nDie neue bzw. geänderte sozialversicherungsrechtliche Behandlung von Lehrkräften inkl. Übergangsregelung\nPraxisnahe Empfehlungen zur Vertragsgestaltung\n\n\n \n \n\n \n \n \n \n \n \n\n \n \n Das nehmen Sie mit\nDas Seminar bringt Sie kompakt und verständlich auf den aktuellen Stand zum Thema Sozialversicherungspflicht von Honorarkräften. Sie lernen\, wie sich die Rechtsprechung des Bundessozialgerichts konkret auf Ihre Praxis auswirkt\, erkennen kritische Konstellationen frühzeitig und vermeiden Fehlentscheidungen bei der sozialversicherungsrechtlichen Bewertung von Auftragsverhältnissen. \nDarüber hinaus erhalten Sie konkrete Hinweise\, wie Verträge und tatsächliche Einsatzbedingungen gestaltet werden können\, um Risiken zu reduzieren und rechtssicher zu handeln\, auch im Hinblick auf das Ende der Übergangsregelung ab 2027. \n\n \n \n\n \n \n Zielgruppe\nLeitungskräfte und Personalverantwortliche in gemeinnützigen Organisationen und gewerblichen Unternehmen \n\n \n \n\n \n \n Kontakt\nBei Rückfragen zu unseren Veranstaltungen schreiben Sie uns gerne an: veranstaltungen@bagarbeit.de. \n\n \n \n\n \n \n Das Seminar ist ausgebucht. Nächster Termin 18. Juni von 14:00 – 16:00 Uhr: Honorarkräfte rechtssicher einsetzen – Sozialversicherungsrisiken vermeiden (1143) URL:https://www.bagarbeit.de/veranstaltung/honorarkraefte-rechtssicher-einsetzen-sozialversicherungsrisiken-vermeiden-2/ LOCATION:Online-Seminar (Zoom) CATEGORIES:Organisations- und Qualitätsmanagement,Recht und Trägerpraxis ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.bagarbeit.de/wp-content/uploads/2026/01/Honorarkraefte-rechtssicher-einsetzen_Sozialversicherungsrisiken-vermeiden-scaled.jpg END:VEVENT END:VCALENDAR