Beiträge für Gesprächsführung
Mitarbeitergespräche mit Initiative und Erfolg führen (1133)
14.01.2026
Datum 07.10.2026 - 08.10.2026 Uhrzeit 09:00 - 16:30 Ort Online-Seminar (Zoom) Preis 435,00€ – 585,00€ Mitarbeitergespräche sind ein zentrales Führungsinstrument. Sie schaffen einen professionellen und strukturierten Rahmen für Zielvereinbarungen, Feedback, [...]
Wie wir Nähe schaffen und Grenzen wahren: Die Kunst professioneller Beziehungsgestaltung (1124)
14.01.2026
Datum 02.06.2026 - 03.06.2026 Uhrzeit 09:00 - 16:30 Ort Online-Seminar (Zoom) Preis 435,00€ – 585,00€ Die Teilnehmenden erfahren in diesem Seminar, wie sie Arbeitsbeziehungen zu Klient:innen, Kund:innen oder Teilnehmenden bewusst, [...]
Zwischen Wunschkonzert und Fachlichkeit – bedarfs- und zielorientiert beraten (1094)
01.08.2025
Datum 09.06.2026 - 10.06.2026 Uhrzeit 09:00 - 16:30 Ort Online-Seminar (Zoom) Preis 435,00€ – 585,00€ Bedarfs- und zielorientierte Zusammenarbeit in der Beratungsarbeit Als MitarbeiterIn in der Beratungsarbeit bewege ich mich [...]
War’s das – kann ich jetzt gehen?! – Kontaktgestaltung und Motivation in der Arbeit mit schwer motivierbarer Klientel (1096)
01.08.2025
Datum 16.11.2026 - 17.11.2026 Uhrzeit 09:00 - 16:30 Ort Online-Seminar (Zoom) Preis 435,00€ – 585,00€ Beratende kennen solche Situationen: Sie wollen und sollen mit und für Menschen arbeiten, die sich [...]
War’s das – kann ich jetzt gehen?! – Kontaktgestaltung und Motivation in der Arbeit mit schwer motivierbarer Klientel (1093)
01.08.2025
Datum 21.01.2026 - 22.01.2026 Uhrzeit 09:00 - 16:30 Ort Online-Seminar (Zoom) Preis 435,00€ – 585,00€ Berater*innen kennen solche Situationen: Sie wollen und sollen mit und für Menschen arbeiten, die sich [...]
Mitarbeitergespräche mit Initiative und Erfolg führen (1079)
05.06.2025
Inhalt Führungskräfte und LeiterInnen sind mit Mitarbeiterführung in komplexen, anspruchsvollen wie auch alltäglichen Ausgangslagen betraut und konfrontiert. Mitarbeitergespräche bieten einen wichtigen Gestaltungsraum mit einem strukturierten und professionellen Rahmen für Feedback, [...]