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Warum Ältere die Jobsuche einstellen

Viele ältere Arbeitslose in der Grundsicherung geben die Suche nach einer neuen Stelle irgendwann entmutigt auf. Dies gilt verstärkt für Menschen mit niedrigerem Ausbildungsniveau, psychischen Problemen und Migrationshintergrund. Indem Sie dem Arbeitsmarkt den Rücken kehren entsteht eine Grauzone, denn Sie sind zwar formal arbeitlos gemeldet, stehen dem Markt jedoch nicht mehr zur Verfügung.

Das aktuelle IAB-Forum fragt nach Merkmalen von arbeitslosen, die ihre Jobsuche entmutigt einstellen. Und findet eine rehie von Faktoren, die sie von denen, die wieder einen Job finden unterscheidet. Sie sind einerseits seltener bereit, eine Stelle mit ungünstigen Arbeitszeiten anzunehmen, aber andererseits eher bereit Stellen anzunehmen, die unterhalb ihres Qualifikationsniveaus liegen. Zugleich hat diese Gruppe seltener digitale Kanäle genutzt als diejenigen, die Arbeit gefunden haben.

Auch bei den persönlichen Merkmalen zeigen sich gewisse Muster: Die Betroffenen haben im Schnitt ein geringeres Ausbildungsniveau, eine schlechtere psychische Gesundheit und häufiger einen Migrationshintergrund. Wenig überraschend ist, dass die Entmutigten im Schnitt auch weniger Bewerbungsgespräche führen als die anderen hier betrachteten Gruppen.

Abbildung 2 zeigt die Veränderungen der Arbeitsmarktaktivitäten älterer arbeitsloser Leistungsempfänger innerhalb eines Jahres. Demnach finden binnen eines Jahres nur 13 Prozent der Arbeitslosen im Alter zwischen 44 und 63 Jahren eine Stelle. 58 Prozent setzen die Arbeitssuche fort. In etwa 11 Prozent der Fälle entbinden die Vermittlungsfachkräfte die Betroffenen von ihrer Pflicht zur Arbeitssuche. Ebenfalls 11 Prozent haben die Arbeitsuche entmutigt aufgegeben. Quelle: Berechnungen des Autors mithilfe von PASS-Daten (ausgewählte Jahre). © IAB

Warum gerade ältere Arbeitslose die Jobsuche häufig einstellen | IAB-Forum | 15. Juni 2021


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