Die rasante Entwicklung Künstlicher Intelligenz verändert die Arbeitswelt grundlegend und stellt Arbeitgeber, Führungskräfte, Personalverantwortliche sowie Betriebs- und Personalräte vor neue arbeitsrechtliche Herausforderungen. Der Einsatz von KI reicht heute von Bewerbungsverfahren über Personalverwaltung und Leistungskontrolle bis hin zur Erstellung arbeitsrechtlicher Dokumente. Gleichzeitig steigen die rechtlichen Anforderungen, insbesondere in den Bereichen Diskriminierungsschutz, Datenschutz, Mitbestimmung und Haftung.
Dieses praxisorientierte Webinar vermittelt einen umfassenden Überblick über die arbeitsrechtlichen Fragestellungen beim Einsatz von KI entlang des gesamten Arbeitsverhältnisses. Behandelt werden unter anderem KI-gestützte Bewerbungs- und Auswahlverfahren, der Einsatz von KI in der Personalverwaltung, Fragen des Weisungsrechts sowie der Leistungskontrolle. Ebenso werden Rechte und Pflichten von Beschäftigten beim Einsatz von KI-Tools sowie mögliche Pflichtverletzungen thematisiert.
Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Rolle des Betriebsrats, den Mitbestimmungsrechten bei der Einführung und Nutzung von KI-Systemen sowie auf Fragen des Arbeitsschutzes in einer KI-geprägten Arbeitsumgebung. Ergänzend werden datenschutz- und urheberrechtliche Aspekte sowie die neuen Arbeitgeberpflichten aus der EU-KI-Verordnung eingeordnet. Ziel des Seminars ist es, rechtliche Risiken frühzeitig zu erkennen und KI verantwortungsvoll, rechtssicher und strategisch sinnvoll einzusetzen.
