Beratung diversitätsbewusst gestalten – kultur- und diskriminierungsreflexiv arbeiten (1134)

Das Seminar hat einen Follow-up-Termin am 30. November von 9:00 bis 11:00.

In einer superdiversen Gesellschaft prägen vielfältige Identitäten, Erfahrungen und Lebenswege die Begegnungen in Beratungskontexten. Beratungsfachkräfte sind dabei gefordert, mit dieser Vielfalt professionell umzugehen. Eine diversitätssensible Beratung nimmt diese Vielfalt bewusst in den Blick und schafft Raum für die komplexen Lebensrealitäten von Menschen, die durch kulturelle, soziale und persönliche Hintergründe ebenso geprägt sind wie durch Erfahrungen von Diskriminierung oder Ausgrenzung.

Eine kultur- und diskriminierungsreflexive Haltung unterstützt Berater*innen dabei, Unterschiede wahrzunehmen und wertzuschätzen, ohne sie zu verallgemeinern oder zu stereotypisieren. Im Zentrum stehen das Interesse an der Exploration der Situation sowie der kooperative Dialog mit dem Gegenüber – verbunden mit der einer flexibel, individuell und machtsensibel gestalteten Beratungspraxis.

Die Fortbildung führt zunächst in zentrale Konzepte ein: Superdiversität, Intersektionalität und den analytischen Begriff der Kulturalisierung sozialer Probleme. Darauf aufbauend lernen die Teilnehmenden die Ansätze der Cultural Humility und des Social Justice Counselling kennen. Durch Reflexionsübungen und die Bearbeitung von Praxisbeispielen werden diese Grundlagen vertieft, sodass ein Transfer in die eigene Beratungspraxis möglich wird.

Das nehmen Sie mit

Die Teilnehmenden

1. Verständnis zentraler Konzepte erweitern

• • Einführung in Superdiversität, Intersektionalität und Kulturalisierung
  • Reflexion über kulturelle Praktiken und soziale Positionierungen

2. Kultur- und diskriminierungsreflexive Haltung entwickeln

• • Sensibilität für Vielfalt und unterschiedliche Lebensrealitäten
  • Umgang mit Unterschieden unter Vermeidung von Stereotypisierungen

3. Kompetenzen für diversitätssensible Beratung stärken

• • Anwendung der Ansätze Cultural Humility und Social Justice Counselling
  • Flexible und individuelle Beratungsmethoden entwickeln

4. Praxisorientierte Reflexion und Transfer

• • Bearbeitung von Praxisbeispielen
  • Reflexionsübungen zur Umsetzung in der eigenen Beratungspraxis