Kompetenzen erkennen bei arbeitsmarktfernen Personen I 3-tägig (1103)

Die berufliche Integration von arbeitsmarktfernen Personen stellt eine wachsende Herausforderung dar. Die herkömmlichen Instrumente der Beratung und Vermittlung stoßen dabei oft an ihre Grenzen. Welche Möglichkeiten gibt es noch für Berater*innen und Einrichtungen, Fähigkeiten zu ermitteln und realistische Perspektiven für die Integration in den Arbeitsmarkt zu entwickeln?

Das Seminar bietet psychologische Einblicke in die unterschiedlichen Zielgruppen und stellt eine wissenschaftlich fundierte Coaching-Methode vor. Neben den Chancen werden auch die Grenzen des Ansatzes beleuchtet. Ein reger Erfahrungsaustausch ermöglicht den Teilnehmer*innen, ihre eingesetzten Verfahren zu reflektieren und zu ergänzen.

Die im Seminar vermittelten Methoden unterstützen Berater*innen dabei, Menschen zu befähigen, ihre Stärken und Fähigkeiten konkret zu erkennen und zu formulieren. Die intensive Auseinandersetzung mit den eigenen Ressourcen, insbesondere im methodischen und personalen Bereich, motiviert die Teilnehmenden, realistische Perspektiven zu entwickeln und ihre berufliche Zukunft eigenverantwortlich zu gestalten. Der Ansatz kann sowohl in Einzelgesprächen als auch in Gruppensettings angewendet werden.

Neben den theoretischen Hintergründen werden praktische Tools vorgestellt und erprobt. Je nach Zielgruppe werden spezifische Herausforderungen analysiert und mögliche Anpassungen aufgezeigt.

Die Methoden erfordern eine gewisse Eigenverantwortlichkeit und Freiwilligkeit der Teilnehmenden, sich aktiv mit ihrer beruflichen Orientierung auseinanderzusetzen. Zudem sollten zeitliche Ressourcen für Reflexion und Coachinggespräche eingeplant werden.