Recht und Trägerpraxis

Die rasante Entwicklung Künstlicher Intelligenz verändert die Arbeitswelt grundlegend und stellt Arbeitgeber, Führungskräfte, Personalverantwortliche sowie Betriebs- und Personalräte vor neue arbeitsrechtliche Herausforderungen. Der Einsatz von KI reicht heute von Bewerbungsverfahren über Personalverwaltung und Leistungskontrolle bis hin zur Erstellung arbeitsrechtlicher Dokumente. Gleichzeitig steigen die rechtlichen Anforderungen, insbesondere in den Bereichen Diskriminierungsschutz, Datenschutz, Mitbestimmung und Haftung. Dieses […]