Die Teilnehmenden erfahren in diesem Seminar, wie sie Arbeitsbeziehungen zu Klient:innen, Kund:innen oder Teilnehmenden bewusst, reflektiert und professionell gestalten können. Im Mittelpunkt steht, tragfähige Kommunikation und Kontakt aufzubauen, zugleich aber klare und konsequente Grenzen zu setzen, wo dies erforderlich ist. Die Teilnehmenden lernen praxisnahe Ansätze kennen, um Nähe und Distanz im Berufsalltag sicher auszubalancieren. Dabei […]
Beratende kennen solche Situationen: Sie wollen und sollen mit und für Teilnehmer arbeiten, die sich (scheinbar) nicht verändern wollen. Wir können trotzdem davon ausgehen, dass alle Menschen eine Motivation haben, etwas das sie antreibt im Leben. Diese Motivation zu entdecken und sie zu nähren ist eine Kunst, die wir durch unsere Haltung und methodisch unterstützen können. In dem Seminar werden […]
Hohe Fehlzeiten stellen viele Organisationen vor erhebliche organisatorische, wirtschaftliche und rechtliche Herausforderungen. Sie binden Ressourcen, belasten Teams und können das Betriebsklima nachhaltig beeinträchtigen. Gleichzeitig bewegen sich Führungskräfte und Personalverantwortliche im Umgang mit krankheitsbedingten Ausfällen in einem sensiblen arbeitsrechtlichen Spannungsfeld. Dieses Seminar vermittelt einen praxisnahen und rechtssicheren Überblick über ein wirksames Fehlzeitenmanagement entlang des gesamten Arbeitsverhältnisses. […]
Ausgebucht! Nächste Termine: 26. August: Honorarkräfte rechtssicher einsetzen – Sozialversicherungsrisiken vermeiden 14. September: Honorarkräfte rechtssicher einsetzen – Sozialversicherungsrisiken vermeiden Bei kaum einem rechtlichen Sachverhalt werden mehr Fehler gemacht als beim sozialversicherungsrechtlichen Status von Honorarkräften. Vielfach herrscht die Meinung, Trainer:innen, Übungsleiter:innen, Dozenten:innen und andere Mitarbeiter:innen könnten einfach per Vertrag zu "Selbständigen" erklärt werden. Das Sozialversicherungs- und […]
Seminarinhalte: Mit dem Bürgergeldgesetz wurde zum 01.07.2023 die ganzheitliche Betreuung nach § 16k SGB II als neues Instrument der Arbeitsförderung eingeführt. Die offene gesetzliche Ausgestaltung schafft für Träger vielfältige Handlungsspielräume, stellt die praktische Umsetzung jedoch zugleich vor neue fachliche, organisatorische und konzeptionelle Herausforderungen. Im Seminar wird erarbeitet, wie diese Potenziale zielführend genutzt werden könne Das […]
Die Frage, welche Wirkung Angebote tatsächlich entfalten, gewinnt für Beschäftigungs- und Qualifizierungsunternehmen zunehmend an Bedeutung. Eine stärkere Wirkungsorientierung schafft fachlichen Mehrwert, indem Angebote und Leistungen systematisch reflektiert und auf ihre Ergebnisse hin überprüft werden. So entsteht langfristig ein belastbarer Wissensfundus, der zur Qualitätsentwicklung beiträgt. Zugleich ermöglicht eine wirkungsorientierte Arbeitsweise, Ergebnisse und Mehrwerte auch gegenüber Kostenträgern […]