Beiträge für Soziale Unternehmen

Im Koalitionsvertrag haben sich die Regierungsparteien auf die Schaffung einer Work-and-Stay-Agentur“ (WSA) geeinigt. Die Agentur soll unter Mitwirkung der Bundesagentur für Arbeit entstehen und Prozesse Digitalisieren und Verfahren verschlanken. Zu [...]

Eine Analyse der Forschungsstelle des Paritätischen Gesamtverbandes zeigt deutlich: Die Leistungen des Bildungs- und Teilhabepakets (BuT) erreichen ihr Ziel nur unzureichend. Bundesweit profitieren mehr als 80 Prozent der anspruchsberechtigten Kinder [...]

Der Koalitionsausschuss von Union und SPD hat seine Beratungen beendet. Neben Einigungen zur Verkehrsinfrastrukturfinanzierung, zum neuen Infrastrukturbeschleunigungsgesetz sowie zum Rentenpaket inklusive Aktivrente betrifft ein Kernpunkt der Beschlüsse die Arbeitsmarkt- und [...]

Zum 1. Januar 2025 wechselte die Zuständigkeit für die Förderung der beruflichen Weiterbildung (FbW) von den Jobcentern zur Agentur für Arbeit. Andreas Hammer hat die Eintritte in FbW (ohne Beschäftigtenqualifizierung) [...]

Eine Studie der Bertelsmann Stiftung macht deutlich, dass KI Basismodelle erhebliche Risiken bergen können. Da sie auf sehr großen und oft intransparenten Datensätzen beruhen, können Verzerrungen und diskriminierende Ergebnisse entstehen. [...]

Inhalt Wie können wir die individuelle Förderung nach dem Fachkonzept 2022 und den aktuellen Vergabeunterlagen für die BvB prüfsicher planen, umsetzen und dokumentieren? Mit dem Ausschreibungsjahr 2022/2023 wurde das Fachkonzept [...]

Das Steueränderungsgesetzes 2025 wurde am 10. September durch das Bundeskabinett beschlossen. Darin sind einige Änderungen zur Gemeinnützigkeit enthalten, die bis spätestens zum 1.1.2026 in Kraft treten sollen: Anhebung der Freigrenze [...]

Der 7. Förderaufruf im Rahmen des ESF Plus-Programms rückenwind³ für Vielfalt, Wandel und Zukunftsfähigkeit in der Sozialwirtschaft ist gestartet. Organisationen aus der Sozialwirtschaft können nun ihre Projekte zur Förderung einreichen. [...]

Inhalt Mit der Einführung der ganzheitlichen Betreuung im SGB II (§ 16k SGB II) wurde gesetzlich die Möglichkeit der aufsuchenden Arbeit vorgesehen. Damit wird diese Arbeitsweise neben dem Einsatz in [...]

Inhalt „Resilienz besteht, wenn Individuen in großen psychischen oder körperlichen Stresssituationen ihre psychische Gesundheit aufrechterhalten oder diese nach einer kurzen Phase von Belastungssymptomen rasch wiederherstellen können.“ (Leibniz-Institut für Resilienzforschung Mainz). Resilienz [...]